Рубрика «Гражданин и закон» призвана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические вопросы. Продолжаем традицию компетентных разъяснений на темы трудового законодательства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипулировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).
Ион ПРЕГУЗА
эксперт
Юридического департамента CNSM
Лишение водительских прав – повод для увольнения работника
Как можно уволить водителя грузовика, если его лишили водительских прав?
Владимир Арнэут, Кишинэу
Если водителя грузовика лишили водительских прав и в силу определенных причин его не могут перевести на другую работу, то не будет применяться его увольнение (ст. 86 Трудового кодекса), а нормы ст. 82 п. d1) Трудового кодекса. В соответствии с этой статьей, в случае отзыва компетентными органами удостоверения, которое предоставляет работнику право работать по определенной профессии, специальности или выполнять определенную работу, индивидуальный трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон со дня отзыва соответствующего документа.
Другими словами, если компетентный орган лишил водителя грузовика водительских прав (то есть лишил его права управлять транспортным средством), тогда индивидуальный трудовой договор с соответствующим работником прекращается на основании ст. 82 п.d1) Трудового кодекса – по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Выполнение определенных работ вахтовым методом
Без моего согласия работодатель включил в индивидуальный трудовой договор выполнение определенных работ вахтовым методом. Мне хочется узнать, что это означает, и каковы особенности такой трудовой деятельности?
Анатол Чорик, Кишинэу
Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места жительства работников, при которой не может быть обеспечено ежедневное возвращение их к месту жительства.
Кроме того, как гласит ч. (2) ст. 317 Трудового кодекса, вахтовый метод применяется в случае, когда место выполнения работ находится на значительном удалении от места нахождения работодателя, в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения.
Некоторые особенности законных положений относительно работы вахтовым методом касаются ограничения работы вахтовым методом и отдыха работников в рамках вахтового метода и др. Законодательство предусматривает на этот счет определенные гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом.
