29 июня 2022
Кишинэу
Без рубрики

Лидеры и казначеи профорганизаций ФПРС прошли обучение

Loading
Без рубрики Лидеры и казначеи профорганизаций ФПРС прошли обучение
Лидеры и казначеи профорганизаций ФПРС прошли обучение

seminar-fscm

 

Федерация профсоюзов ра­ботников связи (ФПРС) прове­ла 16-17 июня обучающий се­минар для новоизбранных ли­деров и казначеев профсоюз­ных организаций.

 

«Профсоюзная азбука», «Роль председателя и профсоюзного ак­тива в рамках первичной органи­зации», «Права профсоюзного ко­митета в соответствии с Трудовым кодексом и Законом о професси­ональных союзах» и «Бухгалтерс­кий учет в первичной профсоюз­ной деятельности» стали главны­ми темами, которые были затро­нуты специалистами ФПРС в ходе семинара.

Уже в самом начале обучаю­щего мероприятия его участни­ков проинформировали о том, что представляет собой Федерация профсоюзов работников связи. В частности они смогли узнать, что в нее входят 89 профсоюзных организаций и более 13720 чле­нов профсоюза (в том числе 61% женщин и 26% молодежи), а про­фсоюзный охват на предприятиях отрасли составляет 92%.

Председатель ФПРС Ион Пыр­гару рассказал собравшимся о 

де­ятельности, которую отраслевой профсоюз осуществляет совмес­тно с членскими организациями для обеспечения мотивации при­надлежности к профсоюзу, и об­ратил внимание на важность этой работы. Он вынес на обсуждение различные ситуации, которые воз­никали во время работы в первич­ных профсоюзных организациях. К примеру, бывает, что у руководи­теля предприятия сложный харак­тер, он выдвигает слишком мно­го претензий и не особо жалует профсоюзных активистов, однако им надлежит отлично знать свои права, а также законодательство, а гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы и освобож­денным от основной работы, за­креплены в ст. 31 Закона о про­фессиональных союзах и в ст. 388 Трудового кодекса.

В свою очередь вице-предсе­датель ФПРС Елизавета Юрку и бухгалтер ФПРС Мария Кэлин про­явили отличные знания законода­тельства, а во время обсуждения затронутых сложностей и проблем они дополняли друг друга.

К примеру. Представители ра­ботников, участвующие в коллек­тивных переговорах, в период их ведения не могут быть подверг­нуты дисциплинарному взыска­нию, переведены на другую ра­боту без предварительного пись­менного согласия уполномочив­шего их органа. Членам выборных профсоюзных органов предостав­ляется свободное время в преде­лах рабочего времени для осу­ществления своих профсоюзных прав и обязанностей с сохранени­ем средней заработной платы. Ру­ководители первичных профсо­юзных организаций не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям и не могут быть уво­лены без предварительного пись­менного согласия вышестоящего профсоюзного органа.

 

Работник не должен

оставаться один

на баррикаде –

профсоюз служит для него щитом

и защитой

 

 

«В идеале ситуация должна вы­глядеть следующим образом: пра­ва и обязанности работника и ра­ботодателя предусмотрены и ре­гулируются законом; работник и работодатель знают и выполняют свои права и обязанности; каж­дый работник может защищать свои права в случае их нарушения. В действительности дела обстоят так: закон не регулирует четко и ясно права и обязанности сторон; работники не знают своих прав, а работодатели не выполняют сво­их обязанностей; отдельно взятый работник не может самостоятель­но защитить свои права, если они нарушаются», — отметила Елизаве­та Юрку.

«Известная мудрость гласит: «Избавь меня, Боже, от друзей, а с врагами я сам справлюсь». От кого должен защищать себя ра­ботник? От государства, которое может принимать законы и поло­жения в ущерб работнику; от го­сударства, в случае, когда оно ис­полняет роль работодателя; от ра­ботодателя, который может занять некорректную позицию в трудо­вых отношениях. Работник не дол­жен оставаться один на баррикаде – профсоюз служит для него щи­том и защитой», — добавила Мария Кэлин.

Участники семинара обсудили организационные права и обязан­ности профсоюзных комитетов, их компетенции, а также качества, которыми должен обладать пред­седатель профсоюзной организа­ции. Вот основные из них: уверен­ность в собственных силах и в силу профсоюза; хороший переговор­щик; компетентность в рассмат­риваемой проблеме; уважение к членам профсоюза; способность выслушивать чужую точку зрения, но и излагать свою; способность убеждать и вести за собой людей; взвешенность.

В ходе обучения с участниками были проведены практические за­нятия, где они проявили высокую заинтересованность и ответствен­ность, подходя к затронутым те­мам с юмором и находчивостью, ведь не зря говорят, что по-насто­ящему серьезные люди обычно не кажутся серьезными.

По окончании учебного про­цесса все слушатели мероприятия получили сертификаты об участии в семинаре.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor