Лидеры Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы встретились на днях с делегацией представителей патроната и профсоюзов Дании. В дискуссиях также приняли участие представители патроната Р. Молдова.
Целью визита было ознакомление с ситуацией в Республике Молдова, связанной с беженцами из Украины, участием социальных партнеров в решении проблем, возникающих в данном контексте, с социальным диалогом и, не в последнюю очередь, с возможностью реализации некоторых проектов сотрудничества при поддержке датской стороны.
Игорь Зубку, председатель CNSM, сделал обзор ситуации в нашей стране, действий, предпринятых профсоюзами после вторжения России в Украину, когда Молдова стала гуманитарным коридором и приютом для десятков тысяч беженцев. В этом контексте он подчеркнул, что повестка дня социального партнерства была нарушена войной в Украине, но «профсоюзы Молдовы разделяют те же ценности, что и страны Европейского союза. В этом отношении опыт социального диалога в скандинавских странах, особенно в Дании, очень важен для нас».
Красноречивым доказательством в этом смысле является сотрудничество с международными организациями, такими как МОТ, ITUC, ETUC. Отрадно и то, что профсоюзы Р. Молдова и Украины будут приняты в ETUC. И тот факт, что Украина и Молдова получили статус кандидата в члены ЕС, является подтверждением того, что мы на правильном пути.
Председатель CNSM добавил, что «для нас особенно важно, чтобы правительство поняло, что без профсоюзов страна не может вступить в Евросоюз. Необходимо сотрудничество между социальными партнерами, между работодателями и профсоюзами. Здесь как раз будет очень полезен опыт Дании. Это правда, что правительство намеревается внести изменения в некоторые законы, которые уменьшат права работников, а в некоторых случаях и работодателей. Мы не можем допустить снижения уровня гарантий работников на рынке труда».
Игорь Зубку поблагодарил международные структуры, в том числе профсоюзы Европы, за помощь в управлении кризисом беженцев, в приведении национального законодательства в соответствие с европейскими стандартами и в реализации ряда проектов.
Представители датских патронатов Петер Хелк и Оле Крогсгаард отметили в этом контексте, что, самое главное, став кандидатами на членство в ЕС, мы имеем возможность изучить европейское законодательство и привести национальное законодательство в соответствие с ним.
Кристина Хэнсон, представлявшая датские профсоюзы, рассказала, что они разработали проект для профсоюзов сроком на один год, но надеются, что он будет продлен. Она подчеркнула, что «это очень хорошо, что вы хотите изменить то, что делает или не делает правительство, но для этого должна быть сплоченность, солидарность. Вы должны укрепить свою организацию, сосредоточиться на главном, и в рамках трехстороннего диалога решить ключевые вопросы, такие как безопасность рабочих мест, оплата труда и т. д.».
Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, сообщил гостям о некоторых аспектах национального законодательства, о сотрудничестве и трехстороннем диалоге на четырех уровнях: национальном, отраслевом, территориальном и на уровне предприятия. Он также упомянул о борьбе с теневой экономикой, о кампании «Коллективный трудовой договор – гарантия твоих прав», которая стартовала в 2018 году и актуальна и по сей день.
Говоря о том, как следует вести коллективные переговоры, датские гости откровенно сказали: «Не думайте, что у нас есть готовые решения, вы должны совершенствовать имеющуюся у вас систему, обучать лидеров тому, как вести переговоры, как защищать интересы работников. В конечном итоге все сводится к тому, соблюдается ли закон всеми сторонами или нет».
Виктор Талмач, председатель Федерации «Sindicons», выразил восхищение тем, что датские профсоюзники стали такими сильными, с крепким профсоюзом и отличными отношениями с социальными партнерами. Он обратил внимание на то, что наши профсоюзники не обращаются в суд, но в Дании существуют трудовые трибуналы, которые разрешают трудовые споры, о чем мы пока только мечтаем. Чтобы простые люди чувствовали, что они защищены, а работодатели знали, что они должны соблюдать коллективные договоры…
Датская делегация также встретилась с министром труда и социальной защиты Марчелом Спатарь, с некоторыми членами Конфедерального комитета CNSM, с которыми они провели дискуссии в дружеской обстановке.
