По статистике, на долю легкой промышленности приходятся примерно 10% промышленного производства в стране и свыше 17% экспорта. В этой отрасли насчитывается порядка 500 предприятий, где трудятся почти 25 тыс. работников. Именно легкая промышленность среди первых сегментов национальной экономики стала ощущать катастрофические последствия пандемии.
По словам председателя Федерации профсоюзов работников легкой промышленности (ФПРЛП) Надежды Руснак, проблемы в легкой промышленности, вызванные коронавирусом, стали ощущаться задолго до введения чрезвычайного положения. Дело в том, что все предприятия отрасли частные либо с иностранным капиталом, поэтому они, естественно, работают на основе договоров, заключенных с иностранными инвесторами.
После начала пандемии в мире и, особенно, в Европе, многие страны закрыли свои границы. Как следствие грузовики с сырьем и аксессуарами, державшие путь в Республику Молдова, так и не прибыли к месту назначения. Таким образом, отечественные предприятия легкой промышленности оказались в сложнейшем положении. Они сталкиваются с серьезным дефицитом бюджета из-за негативных последствий пандемии коронавируса COVID-19.
С марта заказы в секторе текстильной промышленности существенно сократились – даже на 35-60%, в особенности торговля товарами для рынков сбыта Румынии, Италии, Испании и Франции. Многие фабрики данной отрасли испытывают задержки с доставкой, что значительно сократило объемы производства, а производительность уже снизилась как минимум на 15-30%.
Легкая промышленность относится к реальному сектору, который обеспечивает значительные отчисления в госбюджет. В результате всей этой цепочки проблем многие предприятия будут сталкиваться с финансовыми трудностями, а угроза увольнений, финансовой несостоятельности и банкротства значительно возрастет с мая-июня текущего года. Такой сценарий экономического и банковско-финансового коллапса приведет к цепной реакции, чреватой среднесрочными и долгосрочными последствиями.
Серьезные сложности для работников
Как отметила Надежда Руснак, 90% работников предприятий легкой промышленности – женщины, а у 50% из них есть дети. Таким образом, уже с первых дней после того, как правительство приняло меры в контексте пандемии, такие как, например, решение закрыть детские сады и школы, в Федерацию профсоюзов работников легкой промышленности стало поступать множество писем от менеджеров отраслевых предприятий. Они спрашивали, как поступать с работниками, родителями, которые вынуждены оставаться дома с детьми, как возмещать им денежные потери, кто будет им платить?
Женщины в отчаянии. Не у всех есть возможность уйти в неиспользованные отпуска, поэтому им приходится писать заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска. У многих работниц нет достаточно сбережений, чтобы содержать семьи. Но самый серьезный вызов состоит в том, что после вынужденных отпусков многие из них не вернутся на свои рабочие места на фабрики. Предприятия легкой промышленности столкнутся с острым кризисом рабочей силы.
На вопрос о том, как в качестве лидера отраслевого профсоюза она оценивает менеджмент предприятий в этих сложнейших условиях, в состоянии ли работодатели справляться с вызовами, обеспечивать соблюдение прав работников, прописанных в коллективных трудовых договорах, Надежда Руснак ответила, что на отраслевых предприятиях соблюдаются условия, закрепленные в КТД. Таким образом, чтобы избежать сокращения штатов, уменьшения зарплаты в период чрезвычайного положения, объявленного в Республике Молдова из-за нового вируса COVID-19, некоторые предприятия перепрофилировались, проявили гибкость и мобильность, стали выпускать изделия, востребованные в период чрезвычайного положения, а именно наладили производство защитных масок для граждан и медицинского персонала, защитных комбинезонов для медицинских работников.
Важно, подчеркнула Надежда Руснак, что в процессе трудовой деятельности работники обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты, для приобретения которых были выделены дополнительные финансовые средства. По словам председателя ФПРЛП, работодатели в легкой промышленности делают все возможное для защиты персонала, для поддержки работников, которые состоят в рядах отраслевого профсоюза.
Мнение Надежды Руснак относительно положения работников легкой промышленности нашей страны, которым приходится осуществлять деятельность в сложнейших условиях, полностью созвучно с заявлением генерального секретаря ITUC Шарон Барроу, которая утверждает, что правительствам надлежит применять планы экономического стимулирования и меры на рабочем месте для защиты здоровья, доходов работников и их семей, а также для стабилизации экономики. Считаем, отметила она, что меры по обеспечению экономических стимулов и расширению социальной защиты должны охватывать всех работников, независимо от занимаемой должности.
