27 сентября 2022
Кишинэу
Без рубрики

Кому подыгрывает Министерство труда, социальной защиты и семьи?

Loading
Без рубрики Кому подыгрывает Министерство труда, социальной защиты и семьи?
protest-sindicate

Фото: vocea.md

После почти двух лет жарких дебатов представителей правительства, патроната и профсо­юзов, на которых каждая сторона отстаивала свои собственные интересы, в конечном итоге удалось прийти к разумному, максимально возможному компромиссу по усовершенствова­нию трудового законодательства – проект закона о внесении изменений и дополнений в Тру­довой кодекс. Этим документом остались довольны все социальные партнеры, главным обра­зом патронаты и профсоюзы, ведь путем консенсуса удалось достичь договоренности практи­чески по всем предложениям, которые были выдвинуты в ходе дебатов. Стоит отметить, что при этом участники дебатов сверялись с нормами международного трудового права.

 

К примеру, профсоюзы получи­ли одобрение партнеров по пере­говорам в том, что касается наде­ления работника правом растор­гнуть индивидуальный трудовой договор, если работодатель не вы­плачивает ему заработную плату как минимум два месяца. В то же время в проект включили пред­ложение патроната увольнять без согласия профсоюзов работни­ка, если его состояние здоровья не соответствует занимаемой долж-ности и в случае, если он отсут­ствовал на рабочем месте без ува­жительных причин более четы­рех часов подряд в течение одно­го дня. Короче говоря, социаль­ные партнеры уступали и добива­лись преимуществ для себя.

Кроме разумных компромиссов социальных партнеров проект за­кона о внесении изменений и до­полнений в Трудовой кодекс полу­чил также одобрение Министер­ства экономики, Министерства финансов, Национального центра по борьбе с коррупцией, заручил­ся поддержкой Центра по правам человека в Молдове, Американ­ской торговой палаты в Молдове.

 

Целесообразный и необходимый шаг

 

В пояснительной записке к про­екту закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс министр труда, социальной защи­ты и семьи Руксанда Главан расце­нивает принятие этого документа как целесообразный и необходи­мый шаг. По поводу эффектов от принятия законопроекта она от­метила, что он будет способство­вать сближению положений Тру­дового кодекса с положениями других действующих норматив­ных актов, усовершенствованию и повышению гибкости действую­щего трудового законодательства и его приведению в соответствие с современными требованиями ры­ночной экономики, соблюдению законных прав и интересов обеих сторон – работник и работодатель – в рамках трудовых отношений.

После того как удалось добить­ся принципиального консенсу­са между социальными партнера­ми, утверждения и поддержки це­лого ряда профильных централь­ных публичных учреждений и не­правительственных организаций, казалось, что утверждение проек­та закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и его представление парламен­ту страны для дальнейшего голо­сования – простая формальность, но, увы…

 

Непонятный жест Министерства труда

 

Вначале данный проект вклю­чили в повестку дня правитель­ственного заседания, назначенно­го на 8 мая с. г., однако рассмотре­ние документа перенесли на оче­редное заседание кабинета мини­стров под предлогом определен­ных формальностей, связанных с его согласованием.

Следующее заседание исполни­тельного форума прошло 13 мая. Как и в прошлый раз, утвержде­ние проекта закона о внесении из­менений и дополнений в Трудо­вой кодекс значилось в повестке дня. К сожалению, это не произо­шло. Представитель пресс-службы правительства сообщил нам, что уже в самом начале заседания ис­полнительного форума министр труда, социальной защиты и се­мьи Руксанда Главан настояла на переносе утверждения документа без каких-либо объяснений.

 

Законопроект задвинут в долгий ящик

 

В рабочую повестку заседания правительства от 20 мая текущего года законопроект о внесении из­менений и дополнений в Трудовой кодекс даже не был включен, что вызывает большое недоумение. Поведение Министерства труда, социальной защиты и семьи по­истине парадоксально, не подда­ется объяснению. Сначала Руксан­да Главан, руководитель соответ­ствующего ведомства, хвалит до­кумент и выступает за утвержде­ние проекта, а затем, самым нео­жиданным образом его утвержде­ние и рассмотрение отложено по настоянию той же Руксанды Гла­ван. В конечном счете, этот вопрос вообще не выдвигается Министер­ством труда, социальной защиты и семьи для включения в рабочую повестку правительства.

Почему Министерство труда, социальной защиты и семьи пере­думало представлять правитель­ству на утверждение законопроект о внесении изменений и дополне­ний в Трудовой кодекс? Каковы ре­альные причины, заставившие ру­ководство этого министерства по­ложить в долгий ящик документ, по которому достигнут непростой компромисс на уровне социаль­ных партнеров?  Откуда такое не­уважение к патронатам, профсою­зам и как смогут его представите­ли находиться рядом с партнера­ми по Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам?

 

В министерстве умалчивают о причинах отзыва проекта

 

Я попытался получить ответы на эти вопросы у первоисточника — министра труда, социальной за­щиты и семьи Руксанды Главан, но так как она, как мне сообщи­ли в приемной министерства, на­ходится в длительной команди­ровке, я обратился за объяснени­ями к вице-министру Серджиу Са­инчук, который уклонился от се­рьезного, реального разъяснения непонятной ситуации. Хуже того, он театрально заявил: «Все будет хорошо! Министерство предложит утвердить проект на одном из за­седаний правительства».

 

g_social

Затевается принятие нового Трудового кодекса без согласия профсоюзов?

 

На мою настойчивую просьбу объяснить, почему Министерство труда, социальной защиты и семьи затягивает с утверждением этого проекта, каковы причины и ког­да министерство намерено выдви­нуть его правительству на утверж­дение, последовала та же реплика: «Все будет хорошо!».

Между тем, слухи о причинах отсутствия желания утвердить за­конопроект о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс текут рекой. Некоторые говорят, что Министерство труда затягива­ет с этим процессом, так как есть политическое решение отложить утверждение проекта на период после завершения местных выбо­ров. Хотя никакой связи между этим документом и выборами я не вижу.

Другие же утверждают, что Ми­нистерство труда не желает под­держать проект, так как предусмо­тренные в нем изменения и до­полнения не выгодны некоторым иностранным инвесторам, кото­рые выступают за исключение коллективных трудовых перегово­ров, за наделение работодателей чрезмерными правами и ограни­чение прав работников.

Также не исключено, что идет работа над новым Трудовым ко­дексом, который может приобрести законную силу путем принятия на себя ответственности пра­вительством. Таким же образом был принят в этом году государ­ственный бюджет, а профсоюзы были поставлены перед фактом и лишены законного права участво­вать в рассмотрении самых важ­ных законодательных актов, каса­ющихся прав и интересов работ­ников, членов профсоюза.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor