Члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) собрались недавно на новое заседание, которое прошло под председательством министра труда и социальной защиты Марчела Спатарь.
На повестке дня обсуждений было несколько вопросов, в том числе внесение изменений и дополнений в Положение о Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, преставление Метода самооценки институтов социального диалога, информирование о состоявшемся 14 февраля 2022 года заседании Постоянного совета по вопросам рынка труда, трудовых отношений и политике оплаты труда.
Также обсуждалось создание внесудебных механизмов разрешения индивидуальных трудовых споров, ситуация в области занятости населения.
Серджиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), представил некоторые детали проекта Коллективного соглашения (национальный уровень) о развитии и продвижении социального партнерства. Целью проекта является активизация социального партнерства в Республике Молдова, усиление роли социальных партнеров и Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам в процессе разработки и принятия решений по трудовым и социально-экономическим вопросам. В то же время ставится задача обеспечить максимальное использование возможностей социального партнерства в сфере труда.
«Подписание данного соглашения будет способствовать развитию социального партнерства на всех уровнях, укреплению роли Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы и Национальной конфедерации патроната Республики Молдова в процессе разработки и принятия проектов нормативных актов в трудовой и социально-экономической сфере, повышению эффективности работы Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Цель документа – усиление роли Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам в процессе принятия решений в сфере труда
Также будет обеспечена непрерывная деятельность Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и будут исключены ситуации блокирования ее работы в будущем. В то же время речь идет о широком использовании практики регулирования трудовых отношений посредством коллективных соглашений и коллективных трудовых договоров, об обеспечении действенного государственного контроля за соблюдением законодательства в сфере труда, в области охраны здоровья и безопасности труда, а также об активизации сотрудничества с МОТ и реализации ее конвенций, ратифицированных Республикой Молдова. По мнению профсоюзов, это очень хороший документ, который могли бы подписать стороны», — отметил в своей презентации Серджиу Саинчук.
Министр Марчел Спатарь предложил обсудить проект соглашения во всех профильных комиссиях министерств, а не только с представителями Министерства труда и социальной защиты, после чего документ можно будет подписать.
Другие темы, обсужденные на заседании, касались планируемых законодательных изменений в Трудовой кодекс относительно установления минимальной заработной платы, информации о ситуации в сфере занятости, а также положений Программы занятости населения на период 2022-2026 годов.
По итогам реализации данной программы ожидается реформирование системы социальной защиты, расширение услуг, предлагаемых населению, повышение уровня инклюзивности во всех географических зонах, более активное участие женщин и молодежи в процессах на рынке труда, расширение спектра услуг по трудоустройству с включением надежной и актуальной информации о рынке труда и о правах на рабочем месте, услуг по подтверждению предыдущего обучения, профессиональная ориентация на протяжении всей жизни, индивидуализированная поддержка для управления процессом перехода на рынок труда и др.
