Фото: vocea.md
Первичные профсоюзные организации сельского хозяйства и пищевой промышленности района Орхей сталкиваются с все более несгибаемой позицией со стороны экономических агентов по вопросу заключения трудовых договоров, заявила председатель Орхейского территориального союза Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind» Республики Молдова Лариса Васильчук. Очень жаль, потому что, как объясняет нам г-жа Васильчук, этот документ следует рассматривать как своеобразный кодекс труда каждого предприятия, в котором содержаться как обязанности администрации, так и требования работников.
Даже если некоторые руководители предприятий соглашаются заключить коллективный трудовой договор, уточняет Лариса Васильчук, они всячески пытаются урезать права работников. Например, если прежде администрация одной из самых крупных фабрик г. Орхей обязывалась частично покрывать расходы на питание работников, предоставлять определенные льготы работникам с большим трудовым стажем, то в последние годы она упорно отказывается соглашаться на такие льготные положения на переговорах с руководителями первичных организаций на предприятиях.
 |
Некоторые предприятия попали в руки людей, которых не волнует жизнь и здоровье работников |
По мнению Ларисы Васильчук, руководители предприятий посягают на права работников, членов профсоюза, и позволяют себе по своему усмотрению устанавливать условия переговоров, в связи с отсутствием типового коллективного трудового договора на уровне Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind», который был бы обязателен для всех отраслевых предприятий страны. Связано это с тем, подчеркивает председатель Орхейского территориального союза Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind», что, к сожалению, многими предприятиями соответствующего сектора страны руководят люди, которых не интересуют проблемы безопасности труда. В то время как именно этот аспект занимает в коллективном трудовом договоре обширное место и предполагает большой объем работы для профильных специалистов.
Приходится констатировать, говорит Лариса Васильчук, что даже руководители предприятий, учреждений других сфер деятельности, в которых трудовая деятельность работников не подвергается таким большим рискам, легче соглашаются заключать трудовые договоры. К сожалению, именно экономические агенты в области сельского хозяйства и пищевой промышленности, где зафиксировано высокое число несчастных случаев на производстве, противятся заключению коллективных трудовых договоров, отказываются брать на себя ответственность за жизнь и здоровье работников. Огорчительно, говорит она, что заключение коллективных трудовых договоров стало более затруднительным с момента, когда было признано необходимым регистрировать данные документы в Инспекции труда.
Профсоюзные лидеры на предприятиях не теряют энтузиазма
Сказывается на эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций данной отрасли в районе и то, что абсолютное большинство их руководителей не получают никакой оплаты, настаивает Лариса Васильчук. Какая пенсия ждет этих людей, когда они завершат свою трудовую деятельность? Какое будущее их ожидает? – задается вопросом она. В таких условиях и не удивительно, что число членов профсоюза сельского хозяйства и продовольствия района Орхей снижается. Так, если в 1973 году в районную организацию этого профсоюза входили 75 тыс. человек, то теперь осталось только 1800 членов. Получается, что самая многочисленная организация района стала самой малочисленной. Лариса Васильчук объясняет такое явление тем, что молодые работники предприятий пищевой промышленности не спешат присоединяться к профсоюзам, а работников аграрного сектора непросто привлечь.
Председатель Межотраслевого совета профсоюзов Орхейского района Александру Малай сильно сожалеет об этом. По его словам, деятельность территориальных профсоюзных организаций очень часто происходит параллельно с реформами, которые проводятся в стране. Он считает, что в настоящее время они проходят болезненный период, который им следует пережить, чтобы выработать сильный иммунитет. Это реальная ситуация, которую всем нам нужно осознать, чтобы сосредоточиться на ее преодолении, уверен Александру Малай.
Территориальные профсоюзные организации остаются вне игры
Было бы целесообразно начать, прежде всего, с восстановления, укрепления авторитета местных, районных организаций, предлагает Лариса Васильчук. Ведь, к сожалению, районные структуры публичного управления не сильно дорожат партнерскими отношениями с местными профсоюзами. К примеру, раньше руководителей отраслевых профсоюзных организаций района приглашали на заседания районного совета, на все мероприятия, проводимые руководителями района. Таким образом, у местных лидеров профсоюзных организаций была возможность находиться в курсе всего происходящего в районе. К сожалению, в настоящее время, особенно с началом на районном уровне великой приватизации, руководители отраслевых профсоюзных организаций остались, что называется, вне игры, а местные начальники разного уровня перестали согласовывать с ними свои действия.
В таких условиях, отмечает Александру Малай, между профсоюзными организациями и хозяйствующими субъектами реального сектора Орхейского района практически не существует никаких отношений. Предприятия действуют на собственное усмотрение, они не хотят соглашаться на взаимодействие с профсоюзами, не принимают их помощь. Обратите внимание на то, в каком положении оказались фермеры, отмечает он. Что будет завтра с ними? Разумеется, роль профсоюзов не состоит в том, чтобы помочь им продавать свои яблоки, а в том, чтобы заботиться об их будущем: Как они организуют свое существование? На какие социальные гарантии смогут рассчитывать?
