29 марта 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Когда возвращается работнику трудовая книжка? Выходное пособие в случае работы по совместительству

Loading
Гражданин и закон Когда возвращается работнику трудовая книжка? Выходное пособие в случае работы по совместительству
Когда возвращается работнику трудовая книжка? Выходное пособие в случае работы по совместительству
carnet-de-munca

Фото: adevarul.ro

 

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Трудовая книжка возвращается работнику в день освобождения от работы

 

guestion

Я уволился два месяца назад, однако, по неизвестным причинам, работодатель так и не вернул мне мою тру­довую книжку. Чтобы устроиться на другую работу, от меня требуют принести трудовую книжку. Как мне по­ступить?

 

Петру Топалэ, Кишинэу 

 

При прекращении индивидуального трудового договора, независи­мо от причины (увольнение, освобождение и др.), трудовая книжка, со­гласно ч. (5) ст. 66 Трудового кодекса, возвращается работнику в день освобождения от работы. Статья 151 Трудового кодекса гласит, что при задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя при осво­бождении работника ему выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного отсутствия на работе, обусловленного невоз­можностью устроиться на работу на другом предприятии из-за отсут­ствия трудовой книжки. В этом случае средняя заработная плата вы­плачивается бывшему работнику его бывшим работодателем согласно письменному соглашению сторон, а в случае спора – на основании ре­шения судебной инстанции.

 

Выходное пособие в случае работы по совместительству

 

guestion

Меня уволили в связи с сокращением должности на предприятии, где я работал по совместительству, не вы­платив при этом выходное пособие. Мне сказали, что работники, принятые по совместительству, не имеют право на получение такого пособия. Правильно ли это?

 

Анатол Мэмэлигэ, Ниспорень

 

Согласно ст. 274 Трудового кодекса, при расторжении индивиду­ального трудового договора с работником, принятым на работу по со­вместительству, в связи с сокращением численности или штата ра­ботников, ему выплачивается выходное пособие в размере одной его средней месячной заработной платы. Следовательно, вы вправе обра­титься к работодателю и запросить выплату этого пособия.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand