3 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Как решаются проблемы профсоюзников за рубежом

Loading
Без рубрики Как решаются проблемы профсоюзников за рубежом
Как решаются проблемы профсоюзников за рубежом

 

 

muncitori

Фото: donstroi.ru

 

Азербайджан: Увеличение срока оплачиваемого отпуска

 

В Азербайджане подписан важный документ — коллектив­ный договор на 2014-2015 годы между Кабинетом министров, Конфедерацией профсоюзов и Национальной конфедерацией предпринимателей (работода­телей) страны. В нем прописа­ны нововведения, которые от­стаивают права простых трудя­щихся.

Одним из пунктов значит­ся увеличение минимального предела оплачиваемого основ­ного отпуска на целую неделю. Станет это возможным благо­даря присоединению к статье 2 Европейской социальной хар­тии, что, судя по договору, стра­на намерена сделать в ближай­шее время.

По сообщениям местной прессы, многие частные компа­нии, работающие в Азербайджа­не, нарушают существующее за­конодательство, не желая предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск даже в размере 21 рабочего дня и за­меняя его более коротким – 7-дневным или 14-дневным.

Но специалисты надеются, что принятие этой статьи меж­дународного документа позво­лит изменить ситуацию корен­ным образом.

 

Россия: Долги по заработной плате

 

Портовые власти запретили теплоходу «Дон» выходить в рейс из-за того, что судовла­делец не выплатил заработ­ную плату морякам. Акция проводится в рамках кампа­нии «Билль о правах моряков»: от слов к делу». Ее уже не пер­вый год осуществляет Южная территориальная организация Российского профсоюза моря­ков (ЮТО РПСМ) в поддержку Сводной конвенции МОТ 2006 года о труде в морском судо­ходстве.

Остановка судна «Дон» – первое «конвенционное» за­держание в новороссийском порту в этом году. В прошлом было два подобных случая, в отношении немецкого балкера «Hermann Schoening» и турец­кого сухогруза «SHT Huseyin Akil». Как показывает практи­ка, самая распространенная причина конфликтов между моряками и работодателями – долги по заработной плате.

Проверка на теплоходе «Дон» выявила, что судоход­ная компания задолжала эки­пажу крупную сумму денег — 70 тыс. долларов. Также обна­ружилось, что перед выходом в рейс каждый моряк дал рас­писку, в которой заранее согла­сился на возможную задержку зарплаты и гарантировал, что не обратится в Международ­ную федерацию транспортни­ков (МФТ).

Странные обязательства, ко­торые моряки решили подпи­сать в ущерб себе, привели в изумление не только предста­вителей профсоюза, но и ин­спекторов государственного портового контроля. Однако, по словам экспертов, эти до­кументы с подписью не имеют силы. Дело в том, что Сводная конвенция о труде в морском судоходстве обязывает судо­владельца выплачивать зара­ботную плату экипажу не реже одного раза в месяц, без всяких условий и оговорок.

Так что никакие расписки не могут лишить моряка права на получение платы за свой труд. А портовые власти могут за­держать судно при обнаруже­нии нарушений конвенцион­ных требований. Серьезность подобных нарушений инспек­торы государственного порто­вого контроля сравнивают с поломкой главного двигателя.

 

Панама: Профсоюзы на защите работников

 

Четыре панамских профсою­за и руководство Международ­ной федерации транспортни­ков (МФТ) подали заявления в Комитет МОТ (Международ­ная организация труда) по сво­боде объединений. Дело связа­но со случаями нарушения Кон­венций 87 и 98 о коллективных переговорах и свободе объеди­нения, которые зафиксированы в Панаме.

Профсоюзы и МФТ намере­ны защитить права 9000 работ­ников Панамского канала, чей рабочий день длится по 18 ча­сов в сутки. Организации обес­покоены отсутствием обеспече­ния безопасности рабочего про­цесса, а также надлежащего ува­жения к переговорным процес­сам. Администрация Панамско­го канала, по их мнению, не ру­ководствуется решениями На­ционального совета относитель­но трудовых отношений, прове­дения коллективных перегово­ров и компенсационных гаран­тий рабочим.

 

panama-canal

Фото: motthegioi.vn

 

Помимо свободы объедине­ний профсоюзы и МФТ хотят урегулировать вопросы заработ­ной платы, а также обучения ра­ботников. Они уверены, что их вмешательство приведет к улуч­шению условий труда.

 

Турция: Забастовка увенчалась успехом 

 

Полтора месяца протестов дали пло­дотворный результат. 215 рабочих заво­да «Kimberly Clark» в городе Гебзе (Тур­ция) в ходе решительной забастовки до­бились желаемого – их требования были услышаны. В акции активное участие принял профсоюз «Tümka-İş» (член­ская организация Глобального Союза «IndustriALL»). Именно благодаря уси­лиям его активистов переговоры с адми­нистрацией завода увенчались успехом.

Местное руководство согласилось вы­полнить главные требования участников забастовки. В новом коллективном до­говоре был значительно увеличен срок уведомления об увольнении. По мнению «Tümka-İş», это заметный прогресс в вопросе обеспечения гарантий занятос­ти. Члены профсоюза также добились значительного повышения заработной платы. Были введены особые правила для низкооплачиваемых работников, позволившие достичь большего равенс­тва в тарифной сетке оплаты труда.

 

Сговор корпораций: Незаконное снижении зарплат

 

Десять тысяч сотрудников несколь­ких американских IT-компаний, а имен­но «Apple», «Google», «Intel» и «Adobe Systems», подали коллективный иск про­тив своих работодателей. Они обвиняют их в договоренности не переманивать спе­циалистов друг у друга и более того, в не­законном установлении зарплатных рас­ценок для индустрии.

В ходе расследования была обнаруже­на электронная переписка, датированная 2007 годом, которая велась между ныне покойным Джобсом и тогда еще испол­нительным директором «Google» Эриком Шмидтом. Из этих документов следует, что между ними было заключено согла­шение о фиксировании зарплат для рын­ка технических специалистов, охваты­вавшее также сотрудников за пределами «Apple» и «Google». В списке подозревае­мых упоминаются «Dell», «IBM», «eBay», «Microsoft», «Comcast», «Clear Channel», «Dreamworks», «WPP». По сути, в зарплат­ный сговор были вовлечены до 1 млн че­ловек, работавших по этим негласным до­говоренностям.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor