12 августа 2022
Кишинэу
Общество

Как остановить отток молодежи из страны?

Loading
Общество Как остановить отток молодежи из страны?
Как остановить отток молодежи из страны?

exod-timeri

 

В предыдущем номере мы писали, что Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения (UNFPA) причисляет Республику Молдова к стра­нам с наиболее молодым населением на европейском континенте. Однако, к со­жалению, согласно той же международной организации, наша страна очень бы­стро стареет. Основная тому причина, по мнению UNFPA, заключается в том, что коэффициент рождаемости находится ниже уровня замещения поколений.

 

Аренда студийного света для телестудий и киносъёмок, проведения профессиональных фото сессий и производства фильмов. zoom-prokat.ru — Быстро, доступно, профессионально!

 

Менее трети молодых людей не имеют рабочих мест

 

Эксперты Аналитического центра «Expert-Grup» однако полагают, что старение населения Республики Молдова вызвано оттоком молодежи из страны. Что же заставляет наших моло­дых людей искать свое счастье на чужбине? Прежде всего, гово­рят они, речь идет об отсутствии возможностей в своей стране. Действительно, для выпускни­ков отечественных школ, лице­ев, университетов найти себе ра­бочее место — серьезная пробле­ма. Только 28 процентов, то есть менее трети всего работающего населения страны, согласно по­следним данным Национального бюро статистики, являются мо­лодыми людьми.

Но если им и удается найти ра­бочее место, это еще не значит, что молодые люди действитель­но мотивированы работать в сво­ей стране, и откажутся от идеи уехать за рубеж. Так как условия оплаты труда в Республике Мол­дова самые плохие не только на уровне региона, но и всего конти­нента. Напомним, самая низкая зарплата в Европейском союзе почти в пять раз выше нашей.

 

Низкие зарплаты – причина покинуть страну

 

Именно поэтому аналитики центра «Expert-Grup» называ­ют низкую оплату труда другой существенной причиной массо­вого оттока нашей молодежи из страны. Чтобы это доказать, они проанализировали соотношение между минимальной гаранти­рованной зарплатой в реальном секторе экономики, минималь­ной зарплатой по стране и дохо­дами от зарплаты, которые дол­жен получать взрослый человек (в данном случае подразумева­лась молодая семья из двух чело­век, проживающая в мун. Киши­нэу) для достижения достойного уровня жизни, соответствующего стандартам соседних стран Евро­пейского союза.

Итак, были учтены месяч­ные расходы молодой семей­ной пары, проживающей в сто­лице страны, на оплату жилья, транспорта, полноценное пита­ние, другие социальные нужды. Например, при подсчете расхо­дов на питание эксперты руко­водствовались международными стандартами Всемирной органи­зации здравоохранения, так на­зываемыми «Dietary Guidelines», рекомендациями Европейского союза, а также многими други­ми техническими рекомендаци­ями, позволяющими определить, сколько именно мы должны есть для получения максимальной нормы питательных веществ. То есть согласно классической схе­ме, предусматривающей рацион в 2500-3000 калорий в день для мужчины и 2200-2500 калорий для женщины.

Оказалось, что для полноцен­ного питания одной семьи из двух молодых человек в Кишине­ве необходимо 

7828,52 лея в ме­сяц, что представляет 43 процен­та от общей суммы расходов. На аренду жилья ежемесячно уйдут еще 4446 леев, или 24 процента от общей суммы расходов. Опла­та коммунальных услуг, которые включают водоснабжение и кана­лизацию, отопление, расход при­родного газа, интернет, содержа­ние жилого дома, электроэнер­гию и телефон потребует каж­дый месяц еще 1243 лея, то есть 14,3 процента от общего объе-ма расходов. На оплату непродо-вольственных товаров, то есть швейных изделий, продуктов гигиены, канцтоваров, а также медицинских услуг уходят еще 2609,83 лея. Другие непродо­вольственные товары, как пред­меты декора, аксессуары, биле­ты в кино, а также затраты, свя­занные с хобби, обходятся в 760 леев. Транспортные расходы, то есть два троллейбусных або­немента, пять поездок на такси «съедают» еще 510 леев. Кроме того, нужно откладывать сбере­жения — 851 лей.

 

Минимальная гарантированная заработная плата

в реальном секторе покрывает всего 28% прожиточного минимума

В итоге, для того, чтобы уро­вень жизни был достойным и со­ответствовал стандартам Евро­пейского союза, молодой семье, состоящей из двух человек и про­живающей в Кишиневе, потребу­ется в месяц не менее 18248 леев, то есть по 9124 лея на человека. И это в то время как средняя ме­сячная валовая заработная пла­та по стране достигает всего 4613 леев, что составляет лишь 50,55% необходимого объема для ми­нимального достойного прожи­вания. Но если «пробежаться» по последним данным Нацио­нального бюро статистики, тогда можно заметить, что расходы на одного человека в стране соста­вили в прошлом году в среднем всего 1816,7 лея, то есть 19,91% необходимого минимума для до­стойной жизни.

По подсчетам Аналитическо­го центра «Expert-Grup», мини­мальная гарантированная зара­ботная плата в реальном секто­ре экономики, а это эквивалент 91 евро, обеспечивает всего 28% прожиточного минимума, под­считанного исходя из стандар­тов ЕС и равного 320 евро. Для сравнения, в России данный ин­декс составляет 38%, в Румынии – 49%, в Албании – 54%, в стра­нах Балтии – свыше 60%. Толь­ко в таких странах как Франция, Ирландия, минимальная гаран­тированная заработная плата по экономике покрывает прожиточ­ный минимум.

 

Отток молодежи из страны — мнения профсоюзов

 

Анна Молдовану, начальник Департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Мол­довы полагает, что главная про­блема, заставляющая нашу моло­дежь отправляться на чужбину, не низкие зарплаты, а отсутствие перспектив на приобретение жи­лья в собственной стране. Она уверена, что молодые люди в на­шей стране согласились бы рабо­тать и за более низкую зарплату, если бы государство разработа­ло стратегии оказания молодежи поддержки в решении жилищ­ной проблемы. Для этого можно строить жилые дома с одноком­натными квартирами, предостав­лять под приобретение жилья долгосрочные кредиты под низ­кую процентную ставку.

Стоит напомнить и о том, что CNSM выдвинула целый ряд предложений, направленных на приостановление массового от­тока молодежи за границу. Они включают в частности повыше­ние пособия при рождении ре­бенка, изменение механизма пре­доставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста трех лет. Именно по ини­циативе профсоюзов в текст Кол­лективного соглашения №2 (на­циональный уровень) включи­ли норму о том, что работодатели обязаны предоставлять беремен­ным женщинам свободное вре­мя для прохождения дородовых медицинских осмотров, которое включается в рабочее время, а также положение, согласно кото­рому отцам новорожденных пре­доставляется отпуск по отцовству продолжительностью три кален­дарных дня с сохранением сред­ней заработной платы.

В завершение стоит отметить и усилия Молодежной комис­сии CNSM, во главе с Татьяной Мариан, которые направлены на улучшение условий труда и быта молодежи. Так, приорите­ты деятельности данной комис­сии в названном направлении на 2016 год охватывают обеспе­чение права на достойный труд, объединение и сотрудничество, трудоустройство молодежи в контексте мобильности и устой­чивого развития во избежание миграции.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor