Самым важным событием нынешнего года, несомненно, станет IV Съезд CNSM, который состоится в июне 2022 года. На этом форуме будет дана оценка деятельности профсоюзного движения, будут приняты основные документы относительно стратегии на ближайшие годы, будут обсуждены актуальные и злободневные вопросы.
Мы задали профсоюзным лидерам федераций, а также представителям CNSM на территории страны следующие вопросы:
Каковы ваши ожидания от IV Съезда CNSM?
Какие изменения вы бы хотели видеть в профсоюзной жизни и в продвижении прав работников, в борьбе за эти права?
Какими, по вашему мнению, должны быть отношения профсоюзов с властями и какие формы сотрудничества вам представляются наиболее целесообразными?
Анна ЧИМПОЕШУ, представитель CNSM в районе Хынчешть:
«Позиция профсоюзов должна быть твердой ‒ люди являются самым ценным активом»
Я ожидаю, что будут произведены изменения в руководстве Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, которые приведут к штурвалу этой важной социальной структуры компетентных лидеров, честных, смелых, стойких, способных удержать на плаву корабль CNSM.
Я бы хотела, чтобы CNSM изменила свои методы деятельности, перейдя от примирительной тактики «социального диалога» к конкретным, немедленным, долгосрочным действиям, в том числе привлекая членов профсоюза к уличным акциям протеста.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы должна быть равноправным партнером для правительства и патроната, с мнением CNSM должны считаться, ведь за ней стоит армия трудящихся, которые должны быть защищены. Правительства
приходят и уходят, а позиция CNSM должна оставаться твердой и непоколебимой ‒ люди являются самым ценным активом в нашей маленькой стране, и они все еще доверяют профсоюзам. Но это доверие должно быть подкреплено решительной позицией профсоюзов в актуальных вопросах, стоящих перед обществом.
Тудор СЕМЕНЮК, представитель CNSM в районе Рышкань:
«Отношения профсоюзов с властями должны быть построены на взаимоуважении»
В Республике Молдова действует государственное предприятие «Центр по обучению в области трудовых отношений», которое организует онлайн-семинары и курсы по подготовке и аттестации директоров в области охраны труда. Оплата за 3-4 часа (1 день) составляет 600 леев на одного человека, а за 20 часов (5 дней) – 1100 леев на одного человека. В течение 2021 года 80 учебным заведениям и председателям отраслевых профсоюзов района Рышкань было отправлено 60 ссылок, чтобы иметь доступ и возможность участвовать в таких семинарах и курсах с различной тематикой, речь идет об охране труда, оказании первой медицинской помощи на рабочем месте, обработке персональных данных и т. д.
Из бесед с некоторыми директорами (в учебных заведениях района Рышкань все являются членами профсоюза) я выяснил, что многие из них не могут позволить себе участвовать в этих семинарах и курсах из-за дефицита бюджета учреждения, но есть случаи, когда люди платили из собственного кармана.
Предлагаю Инспекции труда в сотрудничестве с Институтом труда CNSM организовать подобные курсы, семинары бесплатно или за символическую плату (3-4 часа по 50-100 леев, 20 часов по 200-300 леев), но только при предъявлении профсоюзного билета.
Я считаю, что профсоюзы только выиграют от этого: у большего числа сотрудников CNSM будет работа во время пандемии; количество членов профсоюза также увеличится; директора учреждений и предприятий, члены профсоюза, пройдут обучение, что будет способствовать снижению количества несчастных случаев; это повысит имидж профсоюзов и многое другое.
Правовые и договорные положения, а также результаты деятельности, достигнутые профсоюзами успехи должны распространяться только на членов профсоюза.
Отношения профсоюзов с властями должны носить взаимоуважительный характер, следует использовать такую форму сотрудничества, как диалог, обсуждения не реже одного раза в месяц, а проекты решений должны быть согласованы с опытными специалистами в соответствующей области. На всех заседаниях правительства должны присутствовать два представителя CNSM, которые должны иметь право выражать точку зрения профсоюзников, а любое решение правительства должно приниматься только с согласия профсоюзов, чтобы политические партии не могли обвинить правящую партию/партии, что это только ее решение.
Я придерживаюсь мнения, что во всех учреждениях, на всех государственных и частных предприятиях должна быть профсоюзная организация. Есть много случаев, когда директор, председатель, руководитель считает себя «пупом земли», нанимает кого хочет, увольняет неугодных, а бедный работник, хотя и прав, не может быть защищен.
Ежемесячно, в последнюю пятницу месяца, на первой полосе газеты «Vocea poporului» следует указывать требования CNSM, которые в течение следующего месяца будут обсуждаться с правительством. В дальнейшем требования следует перепечатывать, дополнять новыми, а достигнутые удалять из списка, с небольшими комментариями относительно их реализации.
