IV Съезд CNSM – важнейшее событие года

Самым важным событием нынешнего года, несомненно, станет IV Съезд CNSM, который состоится в июне 2022 года. На этом форуме будет дана оценка деятельности профсоюзного движения, будут приняты основные документы относительно стратегии на ближайшие годы, будут обсуждены актуальные и злободневные вопросы.

Мы задали профсоюзным лидерам федераций, а также представителям CNSM на территории страны следующие вопросы:

Каковы ваши ожидания от IV Съезда CNSM?

Какие изменения вы бы хотели видеть в профсоюзной жизни и в продвижении прав работников, в борьбе за эти права?

Какими, по вашему мнению, должны быть отношения профсоюзов с властями и какие формы сотрудничества вам представляются наиболее целесообразными?

Анна ЧИМПОЕШУ, представитель CNSM в районе Хынчешть:

«Позиция профсоюзов должна быть твердой ‒ люди являются самым ценным активом»

Я ожидаю, что будут произве­дены изменения в руководстве Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы, кото­рые приведут к штурвалу этой важной социальной структуры компетентных лидеров, честных, смелых, стойких, способных удер­жать на плаву корабль CNSM.

Я бы хотела, чтобы CNSM изменила свои методы деятель­ности, перейдя от примиритель­ной тактики «социального диа­лога» к конкретным, немедлен­ным, долгосрочным действиям, в том числе привлекая членов профсоюза к уличным акциям протеста.

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы должна быть равноправным партнером для правительства и патроната, с мнением CNSM должны счи­таться, ведь за ней стоит армия трудящихся, которые должны быть защищены. Правительства

приходят и уходят, а позиция CNSM должна оставаться твер­дой и непоколебимой ‒ люди являются самым ценным акти­вом в нашей маленькой стране, и они все еще доверяют профсо­юзам. Но это доверие должно быть подкреплено решительной позицией профсоюзов в акту­альных вопросах, стоящих перед обществом.

Тудор СЕМЕНЮК, представитель CNSM в районе Рышкань:

«Отношения профсоюзов с властями должны быть построены на взаимоуважении»

В Республике Молдова действует государственное пред­приятие «Центр по обучению в области трудовых отноше­ний», которое организует онлайн-семинары и курсы по подготовке и аттестации директоров в области охраны труда. Оплата за 3-4 часа (1 день) составляет 600 леев на одного человека, а за 20 часов (5 дней) – 1100 леев на одного человека. В течение 2021 года 80 учебным заведе­ниям и председателям отраслевых профсоюзов района Рышкань было отправлено 60 ссылок, чтобы иметь доступ и возможность участвовать в таких семинарах и курсах с различной тематикой, речь идет об охране труда, оказа­нии первой медицинской помощи на рабочем месте, обработке пер­сональных данных и т. д.

Из бесед с некоторыми дирек­торами (в учебных заведениях района Рышкань все являются чле­нами профсоюза) я выяснил, что многие из них не могут позволить себе участвовать в этих семина­рах и курсах из-за дефицита бюд­жета учреждения, но есть случаи, когда люди платили из собствен­ного кармана.

Предлагаю Инспекции труда в сотрудничестве с Институтом труда CNSM организовать подобные курсы, семинары бесплатно или за символическую плату (3-4 часа по 50-100 леев, 20 часов по 200-300 леев), но только при предъяв­лении профсоюзного билета.

Я считаю, что профсоюзы только выиграют от этого: у боль­шего числа сотрудников CNSM будет работа во время панде­мии; количество членов профсо­юза также увеличится; дирек­тора учреждений и предприятий, члены профсоюза, пройдут обу­чение, что будет способствовать снижению количества несчаст­ных случаев; это повысит имидж профсоюзов и многое другое.

Правовые и договорные поло­жения, а также результаты деятель­ности, достигнутые профсоюзами успехи должны распространяться только на членов профсоюза.

Отношения профсоюзов с властями должны носить взаимо­уважительный характер, следует использовать такую форму сотруд­ничества, как диалог, обсужде­ния не реже одного раза в месяц, а проекты решений должны быть согласованы с опытными спе­циалистами в соответствующей области. На всех заседаниях пра­вительства должны присутствовать два представителя CNSM, кото­рые должны иметь право выра­жать точку зрения профсоюзни­ков, а любое решение правитель­ства должно приниматься только с согласия профсоюзов, чтобы политические партии не могли обвинить правящую партию/пар­тии, что это только ее решение.

Я придерживаюсь мнения, что во всех учреждениях, на всех госу­дарственных и частных предпри­ятиях должна быть профсоюзная организация. Есть много случаев, когда директор, председатель, руководитель считает себя «пупом земли», нанимает кого хочет, увольняет неугодных, а бедный работник, хотя и прав, не может быть защищен.

Ежемесячно, в последнюю пят­ницу месяца, на первой полосе газеты «Vocea poporului» сле­дует указывать требования CNSM, которые в течение следующего месяца будут обсуждаться с пра­вительством. В дальнейшем тре­бования следует перепечатывать, дополнять новыми, а достигнутые удалять из списка, с небольшими комментариями относительно их реализации.