Заработная плата женщин в среднем на 17% меньше, чем мужчин за одинаковый выполненный труд. За последние годы этот разрыв только увеличился, заявила руководитель Департамента исследований Института труда Лилиана Посцан в среду на конференции, посвященной подведению итогов проекта «Решения для жизни».
«Как показало исследование Центра «Партнерство для развития» и Платформы для гендерного равенства, в 2011 году женщины получали за свой труд на 12% меньше, чем мужчины. В 2014 году этот разрыв достиг 17%. Таким образом, в 2014 году женщины получили, в среднем, более чем на семь тысяч леев меньше, чем мужчины. Кроме того, из-за разницы в оплате труда женщины в большей степени зависят от социальных пособий и выплат», — подчеркнула Лилиана Посцан.
«Женщины соглашаются трудиться в секторах, где работа оплачивается хуже, а также занимать более низкие чем их коллеги-мужчины должности. Наряду с этим разрыв в оплате труда может быть обусловлен и прямой дискриминацией со стороны работодателя, который платит женщинам за их труд меньше, «урезает» им возможности для карьерного роста», — добавила Лилиана Посцан.
На вопрос «Где вы в наибольшей степени задействованы в процесс принятия решений?» 65% респонденток ответили, что на рабочем месте, 19% выбрали вариант «в профсоюзе», 9% ответили, что в сообществе, а 7% заявили, что совсем не задействованы в процессы принятия решений.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза, который присутствовал на конференции, заявил, что до конца нынешнего года по инициативе Женского совета CNSM предстоит внести изменения в 170 законов.
По его словам, в рядах профсоюзов женщины преобладают: «Из общего числа членов профсоюза нашей конфедерации женщины составляют 240 тысяч или 60%. Женский совет проводит с представителями правительства и парламента переговоры относительно повышения единовременного пособия при рождении ребенка. Предстоит решить и другие проблемы, к примеру, связанные со старением населения, оттоком рабочей силы. Как показывает официальная статистика, 17% населения Республики Молдова – пожилые люди. В то же время в Европе этот показатель равен в среднем 14%. Профсоюзы высказываются против повышения возраста выхода на пенсию. Наша страна занимает второе место в Европе по числу разводов. Так, по статистике, более половины официально заключенных в Молдове браков заканчиваются разводом. Нужно найти решения и в этом плане», — подчеркнул Олег Будза.
Люба Ротару, председатель Женского совета CNSM, отметила, что в Молдове
выплачиваются самые низкие в Европе зарплаты. «У нас самый низкий уровень внутреннего валового продукта на душу населения в Европе. В последние годы сократилось число безработных: если в 2006 году в Национальном агентстве занятости населения было зарегистрировано 99 тысяч безработных, в 2015 году этот показатель составлял 60 тысяч», — уточнила Люба Ротару.
В другом контексте она отметила, что в некоторых секторах, таких как образование или социальная защита, работают преимущественно женщины – 80 процентов работников в этих сферах – женщины. «В Женском совете CNSM — 26 женщин, которые представляют 26 национально-отраслевых профсоюзных центров, 35,4 процента членов Генерального совета CNSM – женщины, в составе Конфедерального комитета процент женщин составляет 25,8, а в структуре Территориальных межотраслевых советов профсоюзов — 52,5 процента», — подчеркнула Люба Ротару.
На состоявшейся 15-16 июня конференции, Люба Ротару и Анна Молдовану, начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM, провели рабочую мастерскую на тему «Продвижение достойного труда и социально-экономическая защита женщин». В то же время, Елизавета Юрку, вице-председатель Федерации профсоюзов работников связи, член Женского совета CNSM, и Ольга Стратулат, старший консультант CNSM, провели мастерскую на тему «Расширение прав и возможностей женщин и продвижение равенства полов».
Эксперт Международной конфедерации профсоюзов (ITUC) Ольга Николае говорила о включении гендерной составляющей в политики ITUC/PERC. В течение второго дня конференции Елена Каркилан, начальник Инспекции труда профсоюзов, провела семинар на тему: «Труд женщин. Как избежать стресса на рабочем месте?». Анжела Кожокару, эксперт в общении Академии публичного управления при президенте Республики Молдова, провела психологический тренинг на тему: «Общение внутри организации. Менеджмент стресса на рабочем месте».
