Фото: vocea.md
Генеральный директор Института труда Серджиу Станчу представил во вторник, 31 марта, руководству Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), а также председателям отраслевых профсоюзов, отчет о выполнении Плана деятельности учреждения в области профсоюзного обучения и исследований за 2014 год.
Учебная деятельность Института труда была сосредоточена в прошлом году на обеспечении равного доступа профсоюзных лидеров и профактива всех уровней к профсоюзной учебе и на развитии образовательной системы, нацеленной на обеспечение профсоюзных организаций всех уровней конкурентоспособными человеческими ресурсами. По словам Серджиу Станчу, в течение минувшего года национально-отраслевым профсоюзным центрам (НОПЦ) и территориальным межотраслевым советам была оказана методическая и логистическая поддержка в организации и проведении образовательных мероприятий за счет средств CNSM.
Речь идет о рабочих мастерских с инструкторами, задействованными в проект «Профсоюзная школа Молдовы», семинаре для профсоюзных инструкторов «Правила и способы разработки учебно-методических материалов для обучения взрослых» и пр.
 |
Институт труда и в дальнейшем будет прилагать неослабные усилия, чтобы справиться с вызовами |
В I полугодии 2014 года были завершены образовательные проекты, проведенные в Институте труда. Речь идет о следующих: «Профсоюзный менеджмент», «Подготовка инструкторов», «Менеджмент проектов» и др.
«Нам предстоит и далее прилагать значительные усилия для того, чтобы справляться с вызовами, стоящими перед Институтом труда. Свое внимание и свой потенциал следует сфокусировать на последовательных и эффективных мерах. Положительной практикой является и привлечение внешних финансовых средств для осуществления определенных образовательных мероприятий. Усилия в этом направлении следует прилагать и далее, ведь такая практика позволяет экономить собственные денежные средства», — заметил Серджиу Станчу.
Взаимосвязь теории и практики
Он предложил присутствующим изменить планирование образовательных проектов для учебного года с тем, чтобы их организовывали и проводили по заказу НОПЦ; при этом нужно конкретно указывать тематику курсов в области профсоюзной учебы.
«Существует неотложная необходимость в том, чтобы на этапе, следующем по окончании обучения, НОПЦ вели мониторинг лиц, которых они направили и которые прошли обучение в рамках мероприятий профсоюзной учебы. Затем они должны быть привлечены к конкретной профсоюзной деятельности и созваны в Институт труда, чтобы отчитаться о проведенной работе, таким образом обеспечив взаимосвязь теории и практического аспекта профсоюзной подготовки», отметил генеральный директор Института труда.
В свою очередь, председатель CNSM Олег Будза пожелал успехов Серджиу Станчу в процессе внедрения Плана деятельности Института труда в области профсоюзного обучения и исследований на 2015 год. В то же время, профсоюзный лидер подчеркнул необходимость дальнейшего сотрудничества с иностранными партнерами, в частнос-ти с представителями Международной ор-ганизации труда, что приведет к росту уровня конкурентоспособности.
Серджиу Станчу отметил, что все указанные достижения не свидетельствуют о том, что Институт труда достиг предложенных целей.
«Безусловно, есть резервы по каждому разделу, начиная с организационной деятельности и заканчивая издательской. И в дальнейшем следует приложить неослабные усилия, чтобы справиться с вызовами, которые стоят перед Институтом труда, направляя свое внимание и потенциал на обеспечение эффективной организации и проведения учебных мероприятий, а также дальнейшего предоставления образовательных услуг для членов профсоюзов», отметил директор Института труда.
Институт труда – центр подготовки профсоюзных кадров, нацеленный на поддерж-ку принципов социального партнерства в трудовых отношениях, поддержку профсоюзов и членов профсоюза в деле защиты профессиональных и социально-экономических прав и интересов трудящихся. Институт труда был создан в 1964 году и остается учебно-методическим центром молдавских профсоюзов.
