Институт труда — основное звено профсоюзной учебы и подготовки

Фото: vocea.md

Институт труда профсоюзов дал старт новому учебному году. Приехавшие на от­крытие гости из нашей страны и из-за рубежа ознакомились с новыми образова­тельными предложениями учреждения. В рамках мероприятия было представле­но портфолио образовательных предложений, а те, кто долгие годы демонстриро­вал выдающиеся способности в области профобразования, получили сертифика­ты о подтверждении квалификации «Национальный инструктор».

В своем выступлении пред­седатель Национальной конфе­дерации профсоюзов Молдо­вы (CNSM) Олег Будза подчер­кнул важность образовательно­го процесса в профсоюзном дви­жении. «В последние годы как со стороны CNSM, так и отрас­левых профсоюзов наблюдает­ся оживление образовательного процесса. Сотрудничество с дру­гими странами становится более эффективным, а мы используем их опыт, чтобы стать лучше и до­биться значительного роста», — заявил профсоюзный лидер. Он добавил, что основная цель этой системы — формирование созна­тельного и активного члена про­фсоюза, знающего свои права и умеющего защитить себя.

Генеральный директор Инсти­тута труда Всеволод Барбэнягрэ подчеркнул, что основные про­блемы, с которыми сталкиваются профсоюзы, могут быть решены только тогда, когда уровень про­фессиональной подготовки руко­водителей достигает самого вы­сокого уровня. «Если профсоюз­ные лидеры и профсоюзный ак­тив выдержат нападки капита­ла на права профсоюзов и смогут профессионально вести перегово­ры с социальными партнерами, то мы сможем говорить об улуч­шениях на всех уровнях», — отме­тил менеджер Института труда.

Руководство CNSM и Института труда предоставляет эффективную перспективу подготовки профсоюзных кадров

Согласно тому же источнику, современная система образова­ния должна быть способна адек­ватно реагировать на все внеш­ние вызовы, а также удовлетво­рять образовательные потребно­сти всех профсоюзных структур. Институт труда строит свою дея­тельность в соответствии с требо­ваниями времени, а это приводит к видимым положительным из­менениям. Председатель Буха­рестского муниципального объ­единения профсоюзов «Frăţia» (Румыния) Василе Строе заявил в беседе с корреспондентом «Го­лоса народа», что по его мне­нию в Институте труда произош­ли изменения в лучшую сторону. «Руководство CNSM и Институ­та труда предоставляет эффек­тивную перспективу подготовки профсоюзных кадров. Предла­гает концепции и стратегии, ко­торые соответствуют европейско­му профсоюзному пространству. Мы безусловно можем конста­тировать, что это большой шаг к успешному развитию», — добавил румынский гость. В этом же кон­тексте Василе Строе подчеркнул тесное и долгосрочное сотруд­ничество между Бухарестским муниципальным объединением профсоюзов «Frăţia», CNSM и Институтом труда.

Напомним, что в течение двух дней сотрудники Инспекции тру­да профсоюзов прошли курс под­готовки в области охраны здоро­вья и безопасности труда под эги­дой румынских экспертов. В со­ставе делегации был также глав­ный специалист по деятельно­сти трудящихся субрегионально­го бюро МОТ Овидиу Журкэ. Ин­спекторов ознакомили с метода­ми взаимодействия с работодате­лями компаний и их работника­ми, с превентивными мерами ру­мынских коллег, законодатель­ством и нормами охраны труда в соседней стране.

Участники семинара получи­ли возможность задать инструк­торам вопросы по всем пробле­мам, с которыми они сталкива­ются в повседневной деятельно­сти.

Удовлетворение образовательных потребностей — часть оферты Института труда

«Если ты думаешь, что обра­зование стоит дорого, попробуй узнать, какова цена невежества» — с этим девизом Институт тру­да CNSM начал новую образо­вательную кампанию. Нынеш­нее предложение Института тру­да выводит на первый план но­вые концепции и стратегии, а также ряд задач, призванных из­менить к лучшему процесс про­фсоюзной учебы. Начальник де­партамента профсоюзной уче­бы Дорин Суручану подробно представил основные направле­ния, на которые будет сосредото­чена дальнейшая деятельность Института труда.

Фото: vocea.md

К ним отно­сятся координация и внедрение научно-педагогической методо­логии образовательной системы CNSM, разработка программ не­прерывного обучения профсо­юзных активистов и тематиче­ских программ, подготовка про­фсоюзных кадров и активистов на национально-межотраслевом уровне, а также различные раз­работки, социологические опро­сы, анализы, научные исследо­вания в областях, представляю­щих интерес для профсоюзов. В этом же контексте начальник де­партамента профсоюзной учебы подчеркнул, что организованные Институтом труда учебные ме­роприятия координируются со структурами CNSM и всегда при­нимаются во внимание их идеи и предложения. Так, в соответ­ствии с Планом действий Ин­ститута труда в области профсо­юзной учебы и исследований на 2013-2014 гг., образовательная оферта Института труда вклю­чает три проекта: «Профсоюз­ный менеджмент», «Учеба и ин­структоры» и «Менеджмент про­ектов». Это перспективные про­екты, критерии их оценки — дол­госрочность и непрерывность.

Инструктор — ключевая фигура в профучебе

Цыплят по осени считают, а Институт труда считает своих инструкторов. Более 20 профсо­юзных кадров получили дипло­мы, подтверждающие квалифи­кацию «Национальный инструк­тор». После длительного перио­да, в ходе которого профсоюзные инструкторы прошли обучение в ключе демократизации обще­ства, настало время собирать уро­жай. В 2004 г. к Институту труда был прикреплен корпус профсо­юзных инструкторов националь­ного уровня. Процесс перехода не повлек за собой позиционные изменения инструкторов и нико­им образом не поставил под угро­зу структуру системы профессио­нальной учебы, они были задей­ствованы в различные меропри­ятия образовательного харак­тера на национальном и отрас­левом уровнях. Одним из «ин­структоров национального уров­ня» является конфедеральный секретарь CNSM Николае Суру­чану. Он заявил корреспонденту «Голоса народа», что путь подго­товки был долгим, но это стои­ло того. «Чтобы стать хорошим инструктором, нужно обладать мощной образовательной базой, поскольку здесь приходится ра­ботать со взрослыми. Мы долж­ны учитывать, что сюда приходят опытные люди, и чтобы постро­ить плодотворный диалог необ­ходимы различные интерактив­ные методы, не только обычные, традиционные», — отметил Ни­колае Суручану. По словам кон­федерального секретаря, в обу­чении инструктора не существу­ет типовой учебной программы. Одну и ту же тему необходимо менять в зависимости от целевой группы и запросов. Таким обра­зом, в настоящее время команда инструкторов Института труда и, следовательно, CNSM считается командой профессионалов, кото­рым подвластны любые вызовы современного процесса профсо­юзного образования и професси­ональной подготовки и которая может поделиться своим опытом в рамках международных обра­зовательных программ.