8 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Инспекция труда профсоюзов, начало положительное

Loading
Без рубрики Инспекция труда профсоюзов, начало положительное
Инспекция труда профсоюзов, начало положительное
inspectia-muncii-a-sindicatelor

Фото: vocea.md

Проводимые на пред­приятиях визиты инспек­торов труда профсоюзов обусловили положитель­ные изменения в области обеспечения защиты прав и интересов работников, в том числе путем учреж­дения новых профсоюз­ных организаций. Пред­седатель Национальной конфедерации профсою­зов Олег Будза отметил на заседании Конфедераль­ного комитета CNSM на этой неделе, что сигналы об этом поступают от ра­ботников.

 

 

«Эксперты Инспекции труда делают упор в сво­ем взаимодействии с ра­ботодателями на обеспе­чение руководителей ин­формативными материа­лами, поиск лучших реше­ний, на положительные практики, которые можно заимствовать. Некоторые работодатели признают, что существуют нормы, о которых они не знали и рады, когда есть у кого по­учиться», — заявил предсе­датель CNSM.

Что касается сотрудни­чества соответствующей структуры профсоюзов с Государственной инспек­цией труда, то, Олег Будза отметил, что оно расширя­ется. Периодически про­водятся встречи предста­вителей двух учреждений, цель которых заключает­ся в определении наибо­лее оптимальных спосо­бов взаимодействия и вза­имного дополнения при­ложенных усилий.

В этой связи предсе­датель Женского совета CNSM Люба Ротару поб­лагодарила представите­лей инспекции за прове­денную в 2013 году работу. Она отметила также, что на экономических едини­цах, в которых побыва­ли профсоюзные инспек­торы, уже стали происхо­дить положительные из­менения, а руководители относятся к этим профсо­юзным работникам с ува­жением за настойчивость и профессионализм.

 

g_cnsm

У профсоюзов была отличная идея, когда они создали собственную инспекцию труда

 

Люба Ротару также предложила включить в число запланированных инспек­торами труда профсоюзов и государственные орга­низации, которые также хотят получить некоторые инновационные практики. Помимо этого, она попро­сила отдельно указывать в разрабатываемых дан­ной структурой информациях данные о женщи­нах.

Начальник Инспекции труда профсоюзов Андрей Адам отметил, что в 2013 году эксперты соответствующей структуры прове­ли визиты на 210 первич­ных профсоюзных орга­низациях, которые охва­тывают около 34 тыс. ра­бочих мест.

В результате соответствую­щих визитов зафиксировано примерно 4400 нарушений и отклонений от положений за­конодательных и нормативных актов в области труда.

Большинство их них отно­сятся к нормам обеспечения ох­раны здоровья и безопасности труда. Помимо этого, предпри­нятые меры выявили, что чаще всего работодатели нарушают законодательные положения, связанные с изменением инди­видуальных трудовых догово­ров или процедур увольнения в случае сокращения численнос­ти персонала или штатов.

Другие нарушения касают­ся осуществления медицинс­ких обследований при поступ­лении на работу, а также пери­одических обследований, от­сутствие оценки профессио­нальных рисков, допуск на ра­боту лиц без должной профес­сиональной подготовки или инструктажа в области охраны здоровья и безопасности труда.

Кроме того, выявлены мно­гочисленные нарушения, свя­занные с допуском осущест­вления деятельности в услови­ях повышенного риска, без за­щитного оборудования, а так­же связанные с игнорировани­ем положений коллективных трудовых договоров, сокрыти­ем или несвоевременным объ­явлением несчастных случаев на производстве и др.

Один из аспектов деятель­ности Инспекции труда профсоюзов – продвижение созда­ния комитетов по охране здоро­вья и безопасности труда. В те­чение 2013 года эксперты Ин­спекции оказали методологи­ческую помощь в создании 49 таких комитетов, содействова­ли организации профильного обучения руководителей, спе­циалистов и других категорий работников.

 

Консультации экспертов

 

В ходе посещения предпри­ятий инспекторы предостави­ли работникам и работодате­лям консультации по вопро­сам применения трудового за­конодательства, норм охраны здоровья и безопасности труда, оказали практическую помощь в оценке профессиональных рисков и в решении проблем, связанных с оплатой труда.

Андрей Адам подчеркнул, что были предприняты меры для устранения выявленных нарушений собственными си­лами предприятий. В то же время был отмечен целый ряд противоречий в законодательстве. В этой связи в течение 2014 года предстоит выступить с инициативами об изменении законодательства и его приве­дении в соответствие с требо­ваниями международных кон­венций, действующих норма­тивных актов Республики Мол­дова.

Также в 2013 году были рас­смотрены поступившие в Инс­пекцию труда профсоюзов 16 петиций и были приняты ре­шения по ним. В настоящее время некоторые первичные организации обращаются за содействием в аттестации рабо­чих мест, разработке инструк­ций по охране здоровья и безо­пасности труда, коллективных трудовых договоров.

 

Расследование несчастных случаев на производстве

 

Одна из проблем, с которы­ми сталкивается в своей де­ятельности Инспекция труда профсоюзов, связана с рассле­дованием несчастных случаев на производстве, в частности, с тем, что информация о таких фактах поступает с опоздани­ем. Даже Государственная инс­пекция труда пришла к выводу, что примерно 24% информа­ции на этот счет не сообщает­ся своевременно, а это препятс­твует объективному расследо­ванию таких фактов, — утверж­дает Андрей Адам.

Начальник Инспекции тру­да профсоюзов также сообщил, что в 2014 г. предприняты меры, направленные на обеспече­ние более успешного согласова­ния и взаимодействия экспер­тов этого учреждения с профсо­юзными организациями.

 

Задолженности по зарплате

 

На этом же заседании вице-председатель CNSM Петру Ки­рияк сообщил, что зарегистри­рованы неоднократные случаи, когда в отраслях национальной экономики допускаются задол­женности по зарплате. Их об­щая сумма составила в 2013 году свыше 108 млн. леев.

 

g_cnsm

Чаще всего нарушаются нормы об охране здоровья и безопасности труда

 

Он уточнил, что самые круп­ные задолженности отмечены в сфере оказания социальных ус­луг и производства товаров – 12 млн. леев, лесном хозяйст-ве – 8 млн. леев, машиностро­ении, приборостроении и про­фессиональном образовании – 4,3 млн. леев, строительстве – 4 млн. леев и здравоохранении – 500 тыс. леев.

В этой связи предложено изучить данную тему на следу­ющем заседании Националь­ной комиссии по консультаци­ям и коллективным перегово­рам, пригласив на него пред­ставителей предприятий, у ко­торых накопились задолжен­ности по зарплате.

На этом же заседании были рассмотрены и вопросы, свя­занные с изменением и допол­нением Трудового кодекса и ра­тификацией Конвенции Меж­дународной организации труда «О защите требований трудя­щихся в случае неплатежеспо­собности предпринимателя». В повестке дня заседания фи­гурировали и вопросы, связан­ные с планом действий по внед­рению Протокола о сотрудни­честве в сфере прав работников мигрантов, с созывом заседа­ния Генерального совета CNSM и пр.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor