Инспекция труда. Предупреждение профессиональных рисков на предприятии и защита от них

В соответствии со ст. 11 Закона № 186/2008 об охране здоровья и безопасности тру­да, работодатель назначает одного или более работников для выполнения рабо­ты, связанной с защитой и предупрежде­нием профессиональных рисков на пред­приятии. Назначенные работники долж­ны располагать документом об окончании учебных курсов в области охраны здоровья и безопасности труда.

Елена КАРКИЛАН

глава Инспекции труда профсоюзов

На предприятиях с видами деятельности, осуществляемыми без опасности травмирова­ния, руководитель предприятия может возло­жить на себя обязанности назначенного ра­ботника при условии, что он получил должную подготовку.

Служба защиты и предупреждения либо назначенный работник осуществляет органи­зацию деятельности по обеспечению охра­ны здоровья и безопасности труда в соответствии с действующим законодательством, ее согласование и мониторинг. Вместе с руково­дителями рабочих мест они разрабатывают инструкции по охране здоровья и безопасности труда с учетом особенностей системы труда на предприятии, систем пожарной безопасности (к примеру можно заказать на сайте), численности работников, рисков несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний, территори­ального распределения предприятия и/или его филиалов, его рабочих зданий.

Назначенный работник совместно с пред­седателем профсоюзного комитета и руко­водителем рабочего места составляет также ежегодный план защиты и предупреждения, организует и обустраивает в рамках предпри­ятия необходимое помещение для осущест­вления специфической деятельности в облас­ти охраны здоровья и безопасности труда, а также пункты по оказанию первой помощи. Одновременно они обеспечивают обозна­чение в соответствии с потенциальным рис­ком несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний, выби­рая при этом вид обозначения, требуемый для специфических рисков рабочих мест, с учетом их необходимости, а также размещение средств обозначения в отведенных для этого местах.

Указанная служба или же назначенный ра­ботник обеспечивает подготовку и осущест­вление информирования, специфического для рабочих мест и характерных им рисков. Кро­ме того, они готовят и осуществляют вводный и общий инструктаж по вопросам охраны здо­ровья и безопасности труда (который продлится не менее часа) в зависимости от сферы деятельности предприятия, категорий работни­ков, занятых на предприятии, специфики осу­ществляемых занятий.

Эти мероприятия предполагают участие в обеспечении средствами индивидуальной за­щиты, рабочей одеждой и обувью, с установ­лением необходимого вида и количества в за­висимости от рисков, специфичных для рабо­чих мест, а также участие в их приемке в соот­ветствии с указанными критериями качества.

Постоянная ответственность заключается в предотвращении несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний в качестве члена команды по оценке професси­ональных рисков путем сокращения или даже устранения опасных инцидентов и предложе­ния мер по обеспечению безопасности при осуществлении трудовых процессов.

Представитель данной службы постоянно проверяет и контролирует порядок соблюде­ния и применения инструкций по охране здо­ровья и безопасности труда, состояние и по­рядок использования средств индивидуаль­ной защиты, а также порядок использования установок, оборудования и средств производства. В ситуациях неминуемой опасности, ава­рии, стихийных бедствий уведомляет все фак­торы реагирования, прерывает деятельность в зоне надвигающейся опасности и координи­рует действия по вмешательству и эвакуации с предприятия, а по запросу проводит первые исследования по выявлению причин и обстоя­тельств их возникновения, в отсутствие обучен­ного и назначенного лица, специалиста в дан­ной области.

Назначенный работник должен проявлять навыки общения с различными категориями собеседников, а также уметь работать в коман­де, обладать прочными знаниями законода­тельства в области охраны здоровья и безопас­ности труда. Он также должен постоянно за­ниматься усвоением специфических новшеств и адаптацией содержания положений законо­дательства к особенностям процессов труда в рамках предприятия, в котором работает. На­ряду с этим он составляет документацию в об­ласти охраны здоровья и безопасности труда, включающую и учет специальностей и про­фессий, предусмотренных действующим зако­нодательством, для выполнения которых тре­буется авторизация.