27 июня 2022
Кишинэу
Без рубрики

Игорь Зубку, вице-председатель Профсоюзной федерации «SĂNĂTATEA»: «Профсоюзы могут и должны содействовать снижению оттока молодых работников»

Loading
Без рубрики Игорь Зубку, вице-председатель Профсоюзной федерации «SĂNĂTATEA»: «Профсоюзы могут и должны содействовать снижению оттока молодых работников»
Игорь Зубку, вице-председатель Профсоюзной федерации «SĂNĂTATEA»: «Профсоюзы могут и должны содействовать снижению оттока молодых работников»

zubcu

 

Сегодня нам предстоит дать оценку нашей работе на протяжении последних пяти лет и утвердить Стратегию деятель­ности во имя лучшего будущего членов профсоюза. Профсоюз­ная федерация «Sănătatea» по­ложительно оценивает работу CNSM в период между съездами. Вполне естественно делать упор на том, что уже сделано, и на том, что еще предстоит сделать. Я же задался вопросом и насчет исто­рического значения сегодняшне­го события.

 

Такой вопрос вытекает из кон­текста периода изменений и пре­образований, происходящих на глобальном и региональном уровнях, а также на уровне стра­ны. Каждый из нас ощущает про­гресс, и тем острее мы чувствуем кризисы – финансовые, социаль­ные, демографические и другого рода. Вместе с тем, мы в гораздо меньшей степени ощущаем пе­реходные периоды.

В этой связи мне не дает покоя такой вопрос: Во имя чего было создано профсоюзное движение? Разумеется, вам сразу же пришли на ум такого рода ответы: чтобы представлять и защищать трудя­щихся, чтобы проводить коллек­тивные переговоры, чтобы уст­раивать забастовки… Безусловно, есть определенная доля правды и в этом, однако, с моей точки зре­ния, все перечисленное – инс­трументы претворения профсо­юзного движения в жизнь, вмес­те с тем главную задачу профсо­юзов я вижу в участии трудящих­ся в управлении общим имущес­твом, а не только тех, кому при­надлежит финансовый капитал; в участии работников в справед­ливом и правильном распреде­лении прибыли, получаемой не только в результате проявленной сообразительности собственни­ков компаний или правительств, но и благодаря труду работников, обеспечивающих больше добав­ленной стоимости экономичес­кой деятельности, на основании которой создаются качественные товары и услуги.

Если окинуть взглядом пос­левоенный период в таких госу­дарствах как Япония и Германия, то мы отметим, что, пытаясь под­няться из руин самой разруши­тельной и кровавой войны в ис­тории человечества, правитель­ства этих стран способствовали социальному диалогу, признали патронат и профсоюзы в качест­ве полноправных партнеров. Та­кие меры помогли сплотить тру­довые коллективы, повысить производительность труда, и се­годня они входят в число наибо­лее развитых государств, кото­рым завидует весь мир.

У нас же все происходит как раз наоборот: при наличии хо­рошего законодательства, бла­гоприятного климата для соци­ального диалога, все чаще пред­принимаются попытки умень­шить роль профсоюзного дви­жения в развитии страны. Дошло то того, что говорится об «уреза­нии» прав и гарантий работников с целью «сравнять» их с правами работодателей или же стимули­ровать иностранные инвестиции. Отмечу, что налаживание бизне­са предполагает риск, инвести­ции капитала также сопряжены с рисками, но и быть работником тоже, увы, предполагает риски! А разве правительству не приста­ло проявлять повышенную забо­ту о своих гражданах?

Отрадно констатировать, что отечественное профсоюзное движение опирается на 

принци­пы самоорганизации и самоуп­равления. Внутри движения про­исходят многочисленные изме­нения, которые влекут за собой сплочение и самоутверждение профсоюзов. Вместе с тем, хочу при этом обратить внимание и на целый ряд страхов, к которым нам не стоит относиться терпи­мо.

Один из них ‒ мы слишком часто говорим о том, что на пред­приятии X работодатель против создания профсоюзной органи­зации. Но ведь профсоюзная ор­ганизация не создается ради ра­ботодателя. А если она создается с его согласия, то не превращает­ся ли она в «карманную», кото­рую мы так презираем?

Другой наш страх связан с тем, что мы все чаще говорим о том, что необходимо фокусировать­ся на привлечении новых членов профсоюза, на том, чтобы профсоюзный охват на предприяти­ях был близок к стопроцентно­му. Цель хорошая, но я не думаю, что она должна быть приорите­том в переживаемый нами сей­час переходный период. По мо­ему мнению, было бы разумнее, хотя бы параллельно с деятель­ностью по привлечению новых членов, сосредоточиться и на уг­лубленном изучении демогра­фической проблематики и яв­ления эмиграции наших граж­дан. Большое количество чле­нов профсоюза – это, безуслов­но, хорошо, но нам нужно увели­чивать численность именно ак­тивных членов профсоюза, за­действованных в ведении соци­ального диалога. Я это говорю, поскольку пассивный профсоюз­ник это тот, кто не желает брать на себя никакой ответственности, за него должны принимать реше­ния другие, а он будет паразити­ровать на уже принятых хороших решениях. Исторически выража­ясь, не было никакой личной от­ветственности только у рабов.

Еще один вопрос, который, по моему мнению, требует серь­езного подхода, — это тенденция профсоюзного движения изоли­роваться от тех, кто не состоит в рядах профсоюзов. Профсоюз­ное движение основано на сво­боде: свободе ассоциации, свобо­де присоединения, свободе мыш­ления. В профсоюзном движе­нии нуждаются не только члены профсоюза. По этой причине про­шу поддержки съезда, чтобы в бу­дущем национальное профсоюз­ное движение продолжало но­сить общий характер, не ограни­чивалось лишь правами и допол­нительными льготами для чле­нов профсоюза, а поддерживало участие всех работников в реа­лизации Стратегии CNSM и целей профсоюзного движения.

Я предлагаю в будущем уста­новить систему ценностей, осно­ванную на уважительном отно­шении к тем, кого мы представ­ляем. Также мы должны смотреть на предложенные нашими парт­нерами изменения с благоразу­мием, повышать ответственность в реализации намеченных целей и никогда не отказываться от них, развивать в себе качество само­утверждения, но не за счет ок­ружающих нас людей, а сквозь призму нашего роста и качества профсоюзного движения.

Относительно сектора здраво­охранения, который мы — 14 де­легатов — представляем на съез­де, мы просим поддержки CNSM в реализации следующих задач:

— Своевременное финансиро­вание отрасли здравоохранения из государственного бюджета в соответствии с потребностями, а не по возможности;

— Выявление необходимых до­полнительных ресурсов для зна­чительного повышения зарплат медработников, соразмерно уси­лиям, в том числе психоэмоцио­нальным, которые они прилагают при оказании качественных ме­дицинских услуг;

— Повышение уровня социаль­ной защиты медицинских работ­ников;

— Обеспечение реальной про­филактики профессиональных за­болеваний медицинских работ­ников;

— Установление механизмов по остановке миграции медицинс­ких работников;

— Решительное несогласие с фальшивым утверждением, что, якобы, государственно-частное партнерство в секторе здравоох­ранения является решением про­блем в системе;

— Поддержка лозунга «Здоро­вье – право человека. Укрепле­ние сектора общественного здо­ровья означает доступ к качест­венным услугам для всех».

В завершение хочу отметить, что лишь вместе с активными профсоюзниками, которые пос­вятили себя этому делу, мы смо­жем построить новый мир, луч­шую страну с достойными рабо­чими местами, которые будут бо­лее привлекательными для граж­дан, еще оставшихся в стране, но и тех, кто эмигрировал.

А власти я призываю повер­нуться лицом к профсоюзам, ко­торые являются столпом и надеж­ным партнером в социальном и экономическом развитии страны; учитывать заключения профсою­зов по проектам нормативных до­кументов, социальных программ, поскольку профсоюзы были и ос­таются Голосом народа.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor