Игорь ЗУБКУ: «Профсоюзы борются за более справедливый мир труда, за уважение, профессиональное достоинство и равные возможности»

‒ Какова роль профсоюзов сегодня, в мире, расколотом войнами, огром­ным разрывом между богатыми и бедными странами?

‒ Несмотря на вызовы, связанные с войнами, экономическим неравенством и гло­бализацией, профсоюзы играют ключевую роль в продвижении и защите прав и инте­ресов трудящихся, обеспечении достойного труда и социальной справедливости, а также эффективного социального диалога.

Мы первыми реагируем на изменения в обществе, чтобы продвигать и защищать права и интересы работников.

Профсоюзы продолжают бороться за более справедливый мир труда, где все работники могут рассчитывать на уважение, профессиональное достоинство и равные возможности на рабочем месте.

‒ Заявленная цель Национального профсоюзного форума «Социальная синергия» ‒ сплотить профсоюзное движение. Каковы ваши ожидания от этого форума?

‒ Национальный профсоюзный форум «Социальная синергия» ‒ это первое мероприятие подобного рода и масштаба в нашей стране, целью которого является укрепление профсоюзного движения в Республике Молдова и развитие устойчивых парт­нерских отношений.

Если говорить об ожиданиях, то я хотел бы отметить, что, на наш взгляд, этот форум:

• представляет собой отличную платформу для дискуссий, обмена опытом и выра­ботки инновационных решений для вызовов рынка труда, а также проблем, с которыми сталкивается профсоюзное движение;
• будет способствовать укреплению дове­рия между задействованными сторонами;
• создаст предпосылки для проведения совместных мероприятий в поддержку устой­чивого развития;
• послужит основой для новых стратеги­ческих партнерств.

‒ Что вы можете сказать о текущих отношениях CNSM с ITUC, ETUC и дру­гими профсоюзными организациями разных стран мира?

‒ С 2022 года, когда я был избран пред­седателем CNSM, мы значительно расширили наше сотрудничество на международ­ном уровне.

Одним из важных достижений моего ман­дата стало наше успешное присоединение к Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC).

CNSM поддерживает тесное сотрудничество с Международной конфедерацией профсоюзов (ITUC) и Европейской конфедерацией профсоюзов (ETUC) и является активным участником этих международных профсоюзных структур. На V Генеральной ассамблее PERC, состоявшейся 5 декабря 2023 года, председатель CNSM был избран президентом Панъевропейского региональ­ного совета (PERC) Международной кон­федерации профсоюзов. Членство в этих структурах крайне важно для представления интересов трудящихся Республики Молдова на мировом и европейском уровне. В то же время благодаря участию в этих структурах мы можем согласовывать нашу профсоюзную политику с международными стандартами в области труда, социальной и экономи­ческой защиты и социального диалога.

Кроме того, мы сотрудничаем с профсо­юзными организациями Румынии, Австрии, Швейцарии, Италии и других европейских стран. Эти партнерские отношения бесценны с точки зрения обмена передовым опытом и стратегиями по организации профсоюзов, продвижению и защите прав и интересов работников, ведению коллективных переговоров и т. д.

Международное сотрудничество жизнен­но важно для профсоюзного движения Рес­публики Молдова, поскольку оно дает нам доступ к экспертным знаниям и передовому опыту стран с сильной профсоюзной системой, поддержку в продвижении и защите прав и интересов трудящихся страны на европейском и мировом уровне, позво­ляет влиять на государственную политику посредством совместного вклада в европей­ские директивы и другие международные акты, помогает осуществлять совместные проекты в области достойного труда, соци­альной защиты и т. д.

Благодаря международному сотрудни­честву CNSM укрепляет свои позиции и воз­можности по продвижению и защите прав и интересов трудящихся Республики Молдова в постоянно меняющемся экономическом и социальном контексте.

‒ По вашему мнению, что может стать связующим звеном, катализа­тором профсоюзного движения в Рес­публике Молдова в условиях постоян­но меняющегося общества?

‒ Успех профсоюзного движения в эпоху быстрых перемен на рынке труда, беспреце­дентных экономических и социальных вызо­вов зависит от его способности адаптироваться к изменениям и находить инноваци­онные пути организации и представления интересов работников. Профсоюз должен приспосабливаться к динамике современного мира, быть инновационным и чутко реагировать на меняющиеся потребности трудящихся.

Кроме того, решающее значение для будущего профсоюзного движения в посто­янно меняющемся мире будет иметь способ­ность профсоюзов поддерживать и развивать солидарность, в том числе на международ­ном уровне.

‒ Как профсоюзы позиционируют себя по отношению к властям ‒ с одной стороны, они аполитичны, а с дру­гой ‒ могут решать экономические и социальные проблемы работников только через диалог с представите­лями власти?

‒ Профсоюзы были и остаются силой, которая продвигает и защищает права и интересы работников.

CNSM выступает в качестве социального партнера на национальном уровне, входя в состав Национальной комиссии по кон­сультациям и коллективным переговорам (НКККП). С декабря 2021 года, после длитель­ного периода пандемии, нам удалось возоб­новить работу НКККП и обеспечить регуляр­ное проведение заседаний. По настоянию профсоюзов в повестку дня НКККП включа­ются наиболее важные для работников вопросы: повышение минимальной заработной платы, ситуация в области охраны здоровья и безопасности труда, внесение изме­нений в законодательство в сфере труда и оплаты труда, борьба с неформальной эко­номикой, соблюдение коллективных согла­шений и коллективных трудовых договоров.

Мы также представлены в составе:

• административных советов НКСС и НМСК, что дает возможность осуществлять мониторинг процесса использования взно­сов социального страхования и медицинского страхования, выплачиваемых из зара­ботной платы;
• трехстороннего совета НАЗН, который обеспечивает ведение социального диалога в процессе разработки и реализации поли-тики занятости рабочей силы и страхования от безработицы на национальном уровне.

Мы постоянно ведем дискуссии и переговоры с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов, направленные на повышение гарантий, пре­доставляемых работникам.

CNSM участвует и в деятельности рабочих групп по различным направлениям, ответственных за критерии и условия вступления в ЕС.

‒ Каковы наиболее серьезные вызо­вы, с которыми сталкиваются профсоюзы Республики Молдова в насто­ящее время, как на законодательном уровне, так и с точки зрения эконо­мических и социальных условий?

‒ Работники и профсоюзное движение продолжают сталкиваться с рядом проблем, среди которых можно выделить следующие:

• уровень зарплат в стране является самым низким в регионе и не обеспечивает работ­никам и их семьям достойную жизнь;
• рост цен и тарифов снижает покупатель­ную способность и приводит к дальнейшему обнищанию населения;
• чрезмерная либерализация трудовых отношений и дерегулирование ущемляют права и интересы работников;
• условия труда продолжают негативно сказываться на здоровье и жизни работни­ков;
• частое пренебрежение стандартами и принципами социального партнерства и голосом профсоюзов со стороны тех, кто может изменить ситуацию к лучшему для трудящихся.

Эти вызовы остаются актуальными для профсоюзов. Таким образом, профсоюзы продолжат бороться за продвижение и защиту прав и интересов работников, обеспе­чение достойной жизни граждан, создание хорошо оплачиваемых рабочих мест, отве­чающих требованиям в области охраны здо-ровья и безопасности труда.

‒ Каким вы видите развитие профсо­юзного движения в условиях глоба­лизации и новых экономических тен­денций, таких как цифровизация и автоматизация рабочих мест?

‒ Говоря о развитии профсоюзного дви­жения в контексте глобализации и новых экономических тенденций, я хотел бы отме­тить, что это достаточно многогранная тема, требующая адаптации профсоюзов к быстрым экономическим и технологическим изменениям.

Глобализация ведет к увеличению мобильности капитала и рабочей силы по всему миру и потребует от профсоюзов развития и активизации международного сотрудничества для защиты прав и интересов трудящихся.

Цифровизация и автоматизация рабочих мест могут привести к значительным изменениям в характере труда, а в некото­рых случаях ‒ к потере рабочих мест. Таким образом, профсоюзы должны контролиро­вать и обеспечивать, чтобы цифровизация и автоматизация рабочих мест не происходили в ущерб работникам, не приводили к усиле­нию неравенства в оплате труда и дискрими­нации, к массовым увольнениям работников, а также чтобы права и интересы работни­ков соблюдались в новых условиях труда, включая право на свободное объединение в профсоюзы и ведение коллективных пере­говоров. В этом контексте, чтобы справиться с вызовами, вызванными цифровизацией и автоматизацией рабочих мест, профсоюзы должны:

• активно сотрудничать с работодателями,государственными органами и образова­тельными учреждениями для разработки и реализации программ профессиональной подготовки и переподготовки, чтобы помочь работникам адаптироваться к новым требо­ваниям рынка труда;
• выступать за равный доступ к обуче­нию и переподготовке, чтобы все работники могли воспользоваться новыми возможнос­тями, открывающимися благодаря цифрови­зации;
• находить новые способы организации и представления интересов работников, не имеющих «традиционного» рабочего места, ‒ работников платформ, бороться за то, что­бы их условия труда и заработная плата были справедливыми и достойными;
• активно участвовать в законодательном процессе, чтобы новые законы защищали права и интересы работников перед лицом новых экономических и технологических вызовов;
• использовать мобильные приложения, веб-сайты, социальные сети и т. д. для орга­низации и мобилизации работников, для проведения информационных, образова­тельных и пропагандистских кампаний.

Таким образом, чтобы оставаться акту­альными в контексте глобализации и новых экономических тенденций, профсоюзам необходимо очень быстро развиваться и диверсифицировать свои способы и стра­тегии деятельности, быть более гибкими и инновационными, чтобы отвечать вызовам постоянно меняющегося экономического ландшафта.

‒ В заключение: есть ли у вас особое послание для членов профсоюза и профсоюзных лидеров на местах?

‒ Уважаемые члены профсоюза, сегодня, когда профсоюзное движение сталкиваетсяс многочисленными проблемами, когда нередко игнорируются стандарты, принципы социального партнерства и голос профсою­зов, единство и солидарность необходимы как никогда. Только объединившись и про­явив солидарность, мы сможем сделать так, чтобы наш голос был услышан.

Профсоюзным лидерам на местах я хочу сказать: ваша деятельность крайне важна и вносит значительный вклад в укрепление профсоюзного движения, усиление влияния профсоюзов, повышение осведомленно-сти населения на территориальном уровне о деятельности профсоюзов и проблемах в сфере труда, в продвижение и защиту прав и интересов трудящихся, и непосредст-венно влияет на условия труда на местах. Я призываю вас оставаться активными, продвигать профсоюзные ценности, отста­ивать и защищать права и интересы работ­ников. Мы и впредь рассчитываем на вашу поддержку и вовлеченность.

Уважаемые коллеги-профсоюзники, только вместе, только сплотившись и про­явив солидарность, мы сможем укрепить и модернизировать профсоюзное движение в Республике Молдова, обеспечить профсоюз­ную свободу и соблюдение прав и интере­сов работников, способствовать повышению благосостояния трудящихся.