27 июня 2022
Кишинэу
Диалоги

Игорь ЗУБКУ: «Любая проблема может быть решена профсоюзниками в сотрудничестве с социальными партнерами»

Loading
Диалоги Игорь ЗУБКУ: «Любая проблема может быть решена профсоюзниками в сотрудничестве с социальными партнерами»
Игорь ЗУБКУ: «Любая проблема может быть решена профсоюзниками в сотрудничестве с социальными партнерами»
Vocea poporului

‒ Г-н Игорь Зубку, прежде всего, поз­дравляем вас с избранием на пост председателя CNSM подавляющим большинством голосов. С какими чувствами вы приступили к новой должности?

‒ Для меня большая честь заслужить доверие коллег-профсоюзников. Я, со своей стороны, обязуюсь приложить все усилия, быть преданнее, чем когда-либо, профсоюзному движению. Я буду про­двигать имидж профсоюза в отношениях с социальными партнерами на нацио­нальном уровне, принимать самые муд­рые решения после консультаций с кол­легами, чтобы выдвигать самые насущные требования для улучшения условий труда и жизни членов профсоюза.

‒ Вы будете председательство­вать в CNSM в сложный период для общества в целом и для профсоюз­ного движения в частности. Каковы основные приоритеты профсоюз­ной деятельности, чего вы хотели бы достичь до IV Съезда CNSM в 2022 году?

‒ Я выявил ряд первоочередных проблем, определил краткосрочные приори­теты. В области консолидации и институ­ционального развития в качестве приори­тета отмечу организацию и проведение IV Съезда CNSM. Необходимо найти новые пути для укрепления профсоюзного движения, для повышения командного духа. Любую проблему можно решить в тесном сотрудничестве с социальными партнерами.

Как известно, основной миссией профсоюзов является социальная защита работников, а также молодежи и пен­сионеров. В этой области необходимо, прежде всего, обеспечить повыше­ние заработной платы. Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе должен быть увели­чен, мы должны добиться установления единой минимальной зарплаты по стране. Кроме того, еще одним шагом является продвижение внесения изменений в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, что обеспе­чило бы справедливость при установлении заработной платы (педагогических работ­ников, государственных служащих (НКСС), медицинского персонала учреждений, финансируемых из государственного бюджета, и т. д.).

‒ Важную роль в профсоюзном дви­жении играет социальный диалог на национальном уровне. Какие действия вы намерены предпринять в следующий период для активизации трехстороннего диалога, вклю­чения в его повестку дня и решения проблем членов профсоюза?

‒ Действительно, активизация соци­ального диалога и социального парт­нерства ‒ еще одна наша цель, которую мы намерены достичь вместе с нашими партнерами. Работа Национальной комис­сии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) должна быть возоб­новлена в соответствии с законом (еже­месячный созыв), и мы должны настаи­вать на обсуждении наиболее актуальных вопросов на соответствующих заседаниях. Мы будем продвигать предложения по внесению поправок в Закон № 245/2006, чтобы обеспечить ротацию руководства НКККП. Наряду с этим мы активизируем взаимодействие с парламентскими комис­сиями по наиболее злободневным темам, включая проекты и законодательные ини­циативы, продвигаемые депутатами.

‒ Вы упомянули выше про пенсионе­ров. Большинству пожилых людей приходится нелегко, некоторые жи­вут только на пенсию, без поддержки детей. Что предлагает руководство CNSM, чтобы облегчить им жизнь?

‒ У CNSM есть ряд предложений отно­сительно пенсионной системы и системы социального страхования. Прежде всего, мы обсудим с Министерством труда и соци­альной защиты и с парламентскими комис­сиями предложения по внесению измене­ний в Закон № 156/1998. Безусловно, мы также обсудим предложения по совер­шенствованию системы социального стра­хования, в первую очередь о предостав­лении социальных пособий. Есть много проблем, которые мы можем решить только сообща, в тесном сотрудничестве с социальными партнерами, с лицами, при­нимающими решения.

– Число членов профсоюза сокраща­ется пропорционально снижению численности населения и, можно сказать, это связано с миграци­ей рабочей силы в Европу. Каким вы видите решение жизненно важной проблемы: удержание населения в стране, сохранение генетическогофонда, учитывая социальные проблемы, уровень жизни?

– Профсоюзы являются частью обще­ства, они его неотъемлемая составляю­щая, и любое движение, каждый толчок также сказывается и на профсоюзах. Да, многие молодые люди уехали за границу в поисках лучшей жизни и больших воз­можностей. И в дальнейшем профсоюзы будут прилагать все усилия, чтобы при­влекать молодых людей к участию в про­ектах, стимулировать создание рабочих мест, потому что у общества нет буду­щего, если оно стареет с каждым годом, а молодые люди уезжают, теряя уверен­ность в лучшей жизни в родной стране. Мы верим, что можем построить здесь нечто устойчивое, честно работая на общее благо и ради будущего наших детей.

– Профсоюзные права и трудовое право уже много лет являются по­лем битвы профсоюзов. Мы знаем, что профсоюзы неоднократно вы­ражали свое несогласие с поправка­ми, продвигаемыми прошлыми пра­вительствами…

– Прежде всего, мы будем настаивать на отмене пошлины за государственную регистрацию для профсоюзных организа­ций. Необходим простой механизм полу­чения профсоюзной организацией статуса юридического лица.

Что касается трудовых споров, мы будем продвигать внедрение упрощен­ного (внесудебного) механизма разреше­ния индивидуальных трудовых споров, в том числе в порядке медиации. Разуме­ется, необходим механизм мониторинга за соблюдением профсоюзных и трудо­вых прав членов профсоюза. Мы настаи­ваем на увеличении числа представителей CNSM в рабочей группе, созданной под эгидой Министерства труда и социальной защиты для разработки предложений по внесению изменений в Трудовой кодекс. Мы не должны допустить внесения поправок в Трудовой кодекс в ущерб работ­никам, о чем профсоюзы неоднократно подавали сигналы тревоги.

– Многие проблемы работников, иногда имеющие серьезные последствия, связаны с охраной здоровья и безопасностью труда. У CNSM есть серьезная структура, в которой работают хорошие специалисты: Инспекция труда профсоюзов. Каким вы видите дальнейшее развитие в этом направлении?

– Действительно, охрана здоровья и безопасность труда являются приоритетом для нас. Необходимо пересмотреть существующую нормативную базу в области охраны здоровья и безопасности труда и Инспекции труда, чтобы обеспечить соот­ветствие положениям международных документов, ратифицированных Респуб­ликой Молдова. Также следует согласо­вать Закон № 131 от 8 июня 2012 г. о госу­дарственном контроле предприниматель­ской деятельности и Закон № 140-XV от 10 мая 2001 г. о Государственной инспек­ции труда с международными стандартами (Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда в промыш­ленности и торговле и Конвенция МОТ № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве) с учетом замечаний Комитета экспертов МОТ.

Вследствие введения моратория на государственный контроль в 2016 году сроком на шесть месяцев и после вне­сения изменений и дополнений в неко­торые законодательные акты, начиная с 28.04.2017 государственный контроль в области охраны здоровья и безопасности труда был ослаблен. Если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, наблюдается рост травматизма работни­ков на рабочих местах. Мы будем прила­гать усилия и в этой области, и подойдем к этому со всей серьезностью и целеустремленностью, потому что нет ничего ценнее жизни и здоровья человека.

‒ Г-н Игорь Зубку, благодарим за уделенное время и желаем успехов в вашей деятельности.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor