И Молдова привлекательна для некоторых иностранцев. Упрощенные процедуры учета коллективных документов

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели - работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг - с 14.00 до 16.00).

 

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

 

И Молдова привлекательна для некоторых иностранцев

 

Хотелось бы узнать условия трудовой миграции в Республику Молдова.

Анастасия Ерезан, Кишинэу

 

Трудовая иммиграция в Республику Молдова иностранцев, соглас­но ст. 431 Закона № 200 от 16.07.2010, осуществляется в зависимости от потребностей национальной экономики в квалифицированной рабо­чей силе в случае, если замещение вакантных рабочих мест не может быть обеспечено посредством отечественных людских ресурсов. Для предоставления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности бенефициар-заявитель подает в единое окно: a) типо­вое ходатайство о предоставлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности; b) копию страницы из национально­го паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные; c) подтверждение наличия жилой площади в РМ; d) справку об отсутствии судимости, переведенную и заверенную или апостилированную органами власти государства, гражданином которого является иностра­нец, за исключением иностранцев-обладателей действительного вида на жительство; e) проект индивидуального трудового договора; f) доку­менты, обосновывающие цель истребования права на пребывание.

 

Упрощенные процедуры учета коллективных документов

 

Кто обязан подавать на регистрацию коллективные трудовые договоры и коллективные соглашения?

Симион Куркэ, Теленешть

 

В настоящее время в отношении коллективных трудовых договоров и коллективных соглашений уже не применяется процедура регистра­ции (в Государственной инспекции труда). Процедуру регистрации кол­лективных трудовых договоров и коллективных соглашений отменили на основании Закона № 205 от 20.11.2015. Теперь коллективный трудо­вой договор и коллективные соглашения отраслевого и территориаль­ного уровней вступают в силу со дня подписания их сторонами либо со дня, установленного коллективным соглашением или же коллектив­ным трудовым договором. Что касается коллективного соглашения, за­ключенного на национальном уровне, то оно вступает в силу со дня его опубликования в Официальном мониторе Р. Молдова. В соответствии со ст. 33 и ст. 38 Трудового кодекса, один экземпляр коллектив­ного трудового договора и коллективного соглашения отраслевого или территориального уровня в течение семи календарных дней со дня за­ключения направляется одной из подписавших его сторон в террито­риальную инспекцию труда и, соответственно, в Министерство здраво­охранения, труда и социальной защиты.