
Фото: vocea.md
Работникам одного из сельскохозяйственных кооперативов района Анений-Ной обеспечены прекрасные условия труда, превышающие предусмотренный законодательством минимум. Лидер профсоюзной организации этого хозяйства уверяет нас, что и руководитель открыт к сотрудничеству, изыскивает справедливые решения для повседневных проблем, с которыми обращаются работники. Вместе с тем, из 199 работников только максимум десятая часть относится к категории молодых, а некоторые вакансии, к примеру, электрика, уже долгое время остаются незанятыми.
Проблема в уровне доходов, который не позволяет молодым найти себе пристанище на родине, считает лидер профсоюзной организации производственного кооператива села Хырбовэц Кирилл Герег. Работающие на предприятии члены профсоюза провели и переговоры по коллективному трудовому договору. В марте колдоговор продлили еще на год.
«Мы включили новую норму – чтобы хозяйство за свой счет обеспечило всем своим работникам содержание детей, посещающих детский сад. В результате переговоров мы еще добились, чтобы в зависимости от экономических результатов предприятия в конце сельскохозяйственного года работники получали от хозяйства дополнительную плату, а также зерновые по себестоимости, объем которых будет исчислен в зависимости от каждого заработанного лея в течение года.
По поводу аспектов, связанных с охраной труда, Кирилл Герег утверждает, что работники обеспечены всем необходимым для этого снаряжением. В то же время тем, кто работают во вредных условиях, в частности, выполняют работы, связанные с применением химикатов, ядовитых веществ, обеспечиваются особые условия.

Фото: vocea.md
«Во-первых, продолжительность работы этих работников составляет только 6 часов в день, а оплата на 20% выше, чем при выполнении другой работы», — поясняет Кирилл Герег.
Отпуска предоставляются и во время уборочной страды
Профсоюзный лидер утверждает, что на предприятии нет проблемы отпусков, характерной для сельскохозяйственной отрасли в целом. Ее удалось решить, поскольку отдел кадров в начале года составляет график отпусков, поэтому необязательно, чтобы работники уходили в отпуск в декабре. Это решение позволяет работникам брать ежегодный отпуск, когда они хотят, и без того, чтобы это очень серьезно сказывалось на производственном процессе.
В этой связи Кирилл Герег отметил, что в случае привлечения работников к уборке на протяжении до 12 часов в день, на следующий день они не должны выходить на работу. Те, кто превышают еженедельную норму в 40 рабочих часов, получают дополнительную плату в соответствии с законом или же имеют возможность взять потом выходные.
Сельскохозяйственный произ-водственный кооператив из села Хырбовэц в настоящее время обрабатывает около 3000 га сельхозугодий. Они отведены под зерновые, овощи, сады и виноградники. Хозяйство имеет также предприятие по переработке овощей, зерновую мельницу и маслобойню. Кроме постоянно занятого персонала хозяйство привлекает по 30-40 человек для сезонных работ. Средняя зарплата на предприятии составляет 2500 леев. Согласно коллективному договору, за качество и эффективность труда работники получают надбавку, размер которой достигает до 50% должностного оклада.
![]() |
Профсоюзным организациям удается заключать коллективные договоры, добиваться различных льгот для трудящихся |
Лидер профсоюза этого кооператива также рассказывает, что в канун Дня земледельца для персонала организуются экскурсии и туристические поездки по стране, в том числе посещение монастырей, церквей. В них участвуют лучшие работники. Их выбирают отдельно по каждой специальности.
Работники предприятия, являющиеся членами профсоюза, признались в беседе с корреспондентом «Голоса народа», что они довольны деятельностью своей профсоюзной организации. При этом они пожаловались, что труд в сельском хозяйстве тяжелый, но оплачивается недостаточно.
Ипредседатель территориального профсоюза сельхозработников Дарья Бостан дает высокую оценку работе профсоюзной организации Хырбовэцкого агрокооператива. Она отметила, что в целом отраслевые организации профсоюзов в этом районе возглавляют опытные руководители, которым удается заключать коллективные договоры, добиваться многих льгот для работников. Вместе с тем, условия труда и быта работников всего реального сектора оставляет желать лучшего.
«В этом секторе существует немало проблем и трудностей, которые нелегко преодолеть», — подчеркивает Дарья Бостан.
Председатель профсоюза сельского хозяйства района Анений-Ной уточнила, что на одном из следующих заседаний Районного совета Анений-Ной будет обсуждаться проблема охраны труда.
«Это – серьезная проблема. Есть много нарушений в плане охраны труда. Не все работодатели добросовестные. Так, в ряде хозяйств были созданы комитеты по охране здоровья и безопасности труда, но не все они работают. В ходе дискуссий мы намерены найти рычаги для «оживления» деятельности данных комитетов, поскольку имеется немало случаев, когда работники теряют свою трудоспособность, но подобные факты скрывают», — отметила Дарья Бостан.
Унификация пенсионной системы
По словам профсоюзного лидера, на заседании Районного совета она намерена затронуть и проблему исчисления пенсий в сельском хозяйстве. Она пояснила, что уже четыре года представители отраслевого профсоюза требуют от государственных властей унифицировать систему пенсионного обеспечения для всех работников национальной экономики, раз в нашей стране все платят равный процент взносов в Социальный фонд. Вместе с тем, Министерство труда, социальной защиты и семьи разработало новый проект закона, но этот документ против земледельцев, считает Дарья Бостан.

Фото: vocea.md
По ее мнению, неправильно, что в нынешних условиях в некоторых отраслях экономики пенсии составляют 70% заработной платы, в других 80 или 40, а в сельском хозяйстве – порядка 17%.
«По этой причине, вышедшие на пенсию земледельцы получают по 600-700 леев в месяц. Правда и то, что зарплата в сельском хозяйстве тоже низкая. Новый закон предусматривает, что за основу расчетов при установлении пенсии будут учитываться 5 лет – с 1999 года. Таким образом, могут приниматься в расчет и годы, когда зарплата составляла несколько сотен леев. Зато для работников других сфер пенсия будет исчисляться из зарплаты, которую те получали в последние 5 лет», — отметила Дарья Бостан.