Переговоры о повышении заработной платы, в частности, установление нового размера минимальной заработной платы, включены в программу Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) на 2014 год. Такое заявление прозвучало 17 декабря на заседании Конфедерального комитета, в ходе которого обсуждалась ситуация в области оплаты труда в национальной экономике.
В отчете CNSM отмечается, что в настоящее время не существует жизнеспособного механизма, который устанавливал бы минимальную заработную плату в зависимости от основных предусмотренных законодательством показателей – индекс пот-ребительских цен, динамика средней зарплаты по национальной экономике в отчетный период, объем валового продукта. В итоге, минимальная зарплата пересматривается периодически, а ее годовая индексация не проводится.
Минимальная зарплата – минимальная гарантия, на основе которой должна устанавливаться зарплата во всех сферах деятельности |
С 2009 года CNSM ежегодно настаивала на повышении минимальной заработной платы, принимая во внимание, что важные показатели постоянно росли. Так, индекс потребительских цен с января 2009 года по ноябрь 2013 года составил 27,1% (средние потребительские цены выросли примерно в 1,3 раза), а прожиточный минимум вырос на 20,2%.
В соответствии с последними требованиями, выдвинутыми профсоюзами, минимальную заработную плату должны были повысить с 1 января 2013 года до 1000 леев в месяц, с 1 сентября 2013 года – до 1200 леев в месяц и с 1 января 2014 года – до размера, равного прожиточному минимуму.
На заседании Конфедерального комитета решено, что CNSM потребует от социальных партнеров приступить в начале следующего года к переговорам относительно перес-мотра минимальной зарплаты по стране и гарантированного минимального размера заработной платы, а также будет настаивать на создании трехсторонней рабочей группы, которая рассмотрит изменения, внесенные в Закон об оплате труда.
На заседании Конфедерального комитета были обсуждены и другие воп-росы. Более подробный материал будет опубликован в следующем номере.