Генеральный совет CNSM обозначил приоритеты на ближайшее будущее

Четверг 19 декабря был для профсоюзни­ков очень насыщенным и непростым днем. Утром состоялось заранее запланированное пикетирование парламента. Затем, ближе к полудню, началось заседание Генерального совета CNSM, в котором приняли участие 86 из 114 уполномоченных членов. Среди при­сутствующих были председатели федераций, представители CNSM на местах, профсоюз­ные лидеры из районов страны, члены жен­ской и молодежной комиссий CNSM, началь­ники департаментов CNSM.

В заседании также приняли участие в качестве гостей министр труда и социальной защиты Алексей Бузу и генеральный дирек­тор НКСС Елена Цыбырнэ.

Повестка дня включала в себя такие важ­ные вопросы, как реализация Стратегии CNSM на 2022-2027 годы в период с июня 2022 года по декабрь 2024 года, План действий CNSM на 2025 год по реализации Стратегии CNSM на 2022-2027 годы, а также вопросы внутри профсоюзной жизни.

В отчете о проделанной работе за период с июня 2022 года по декабрь 2024 года Игорь Зубку, председатель CNSM, подчеркнул наиболее важные достижения профсоюзов за это время, вызвавшие значительный обще­ственный резонанс.

В разделе «Социально-экономическая защита работников» Игорь Зубку отметил, в частности, следующие достижения: по насто­янию профсоюзов с 1 сентября 2022 года в стране установлена единая минимальная заработная плата; с 30 сентября 2022 года по 1 января 2024 года минимальная заработная плата по стране была увеличена на 42,9%, с 3500 леев до 5000 леев; в период 2022-2024 годов были увеличены несколько базо­вых ставок для расчета заработной платы работников бюджетного сектора, введены новые надбавки к заработной плате, повы­шена специальная надбавка для некоторых категорий работников. Как результат, сред­немесячная заработная плата работников бюджетного сектора за указанный период увеличилась на 37%; заработная плата персо­нала публичных медико-санитарных учреж­дений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, выросла на 25%; единовременное пособие при рож­дении ребенка повысилось до 20 тыс. леев (на 98,6%) и т. д.

CNSM и далее будет бороться за защиту прав и интересов работников — членов профсоюза

Что касается раздела «Социальное парт­нерство», председатель CNSM отметил сле­дующее: в ходе заседания НКККП 26 января 2024 года социальные партнеры на наци­ональном уровне (Правительство, CNSM, НКПМ) подписали Декларацию о поддержке курса европейской интеграции Республики Молдова; 28 ноября с. г. НКПМ и CNSM под­писали двустороннее Коллективное соглашение (на национальном уровне) № 1 «Об установлении размера минимальной зара­ботной платы для предприятий реального сектора национальной экономики», которое предусматривает установление с 1 января 2025 года для предприятий реального сек­тора национальной экономики минималь­ной заработной платы в размере 6000 леев в месяц.

Относительно профсоюзных прав и тру­дового права, которые являются одной из стратегических задач CNSM, Игорь Зубку сообщил следующее: 31 июля 2023 года Пар­ламент принял Закон № 234/2023 (вступив­ший в силу 11 сентября 2023 года), который предусматривает освобождение профсою­зов от внесения платы за государственную регистрацию ‒ чрезвычайно важное дости­жение для профсоюзного движения; 12 сен­тября 2024 года CNSM подала в МОТ жалобу на Правительство Республики Молдова за несоблюдение положений ст. 3 Конвенции МОТ № 87 о свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы, ст. 1 и ст. 2 Конвенции МОТ № 98 о применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров (относительно ситуации вмеша­тельства в профсоюзную деятельность со стороны администрации Национального центра скорой догоспитальной медицинской помощи). Дело было зарегистрировано в МОТ под № 3483.

CNSM постоянно уделяет внимание вопросам охраны здоровья и безопасности труда ‒ это еще один приоритет для профсоюзов. За отчетный период сотрудники Инспекции труда профсоюзов совершили более 860 рабочих визитов для оказа­ния консультативной и методологической помощи в области охраны здоровья и безопасности труда. Кроме того, они приняли участие в качестве инструкторов в более чем 180 обучающих семинарах в области ОЗБТ.

Говоря об институциональном укрепле­нии и развитии, Игорь Зубку, в частности, отметил проведенную в период с января 2023 года по март 2024 года кампанию «Пер­вичная организация ‒ энергия профсоюз­ного движения», основной целью которой было укрепление имиджа профсоюзов и повышение роли первичных профсоюзных организаций в профсоюзной системе; пред­ставители CNSM на местах активно участво­вали в консолидации профсоюзных сооб­ществ и развитии социального партнерства на территориальном уровне. Было организовано около 140 мероприятий по инфор­мированию и обучению с участием более 5600 человек.

Касательно молодежных стратегий пред­седатель CNSM рассказал, что по настоя­нию профсоюзов было предусмотрено пре­доставление единовременных пособий и молодым специалистам в области культуры и ветеринарии, в то же время были увели­чены единовременные пособия молодым специалистам сфер образования и здра­воохранения. Кроме того, он упомянул о мероприятиях, проведенных для укрепле­ния сообщества молодых профсоюзников, среди которых три выпуска Форума молодых профсоюзников, проект «Права молодых людей на рабочем месте», развиваемый в партнерстве с Фондом им. Фридриха Эберта в Молдове и др.

В своем отчете Игорь Зубку также оста­новился на мероприятиях, организованных CNSM для обеспечения гендерного равенства между женщинами и мужчинами во всех сферах общественной жизни и продвижения гендерного равенства в профсоюзах; на обучении и непрерывной профсоюзной подготовке; на международном сотрудничестве, информационной деятельности, а также на финансовой и имущественной политике, санаторно-курортном лечении, летнем отдыхе детей и т. д.

В заключение, после подведения итогов деятельности CNSM в период с июня 2022 года по декабрь 2024 года, Игорь Зубку отметил, что был проведен широкий спектр мероприятий, которые способствовали обеспечению прав и интересов работников, повышению уровня социально-экономической защиты работников, организационному укреплению профсоюзов.

Среди целей CNSM на 2025 год: продви­жение установления минимальной зара­ботной платы по стране в размере 50% от средней заработной платы по экономике и скорейшего принятия постановления пра­вительства о поэтапном пересмотре мини­мальной заработной платы в период 2025-2027 годов; продвижение совершенствова­ния Закона о государственной пенсионной системе, с тем чтобы обеспечить достойную жизнь всем получателям пенсий; продвиже­ние совершенствования законодательной базы в области обязательного медицинского страхования; продвижение разработки пла­на действий по охвату коллективными пере­говорами примерно 80% работников и т. д.

В своем выступлении министр Алексей Бузу выделил три основных аспекта, которые сегодня волнуют общество.

Во-первых, он подчеркнул, что мы живем в важный исторический момент: с одной сто­роны, у нас никогда не было таких возмож­ностей для вступления в европейское сооб­щество, а с другой ‒ существует реальная угроза потерять те достижения, которых мы добились до сих пор.

«Если мы будем сплоченными, мы спра­вимся с вызовами и будем ближе к ЕС. Очень важно придерживаться европейского курса. Люди могут и должны критиковать прави­тельство, но они должны понимать, что мы не можем жертвовать независимостью и евро­пейским курсом», — отметил Алексей Бузу.

Второй момент, на который обратил внимание министр, заключается в том, что экономические и социальные проблемы довольно сложные, и простых решений здесь нет. «Если бы можно было решить проблемы простым нажатием кнопки, если бы существовали простые решения, то правительство, министерство уже бы их осуществили. Приведу пример. В этом году Государствен­ная инспекция труда обнаружила три тыся­чи человек, работающих без трудового договора. Мы не сможем решить социальные проблемы, повысить зарплаты и пенсии, если не все будут честно платить налоги. Нам нужна ваша поддержка. Следующие пять лет будут решающими, поскольку сей­час работает последняя комиссия по рас­ширению ЕС. Мы должны работать в кризисном режиме в течение следующих четырех-пяти лет. Это потребует усилий и жертв. Мы просим вас помочь нам выполнить взя­тые на себя задачи, взываем к профсоюзным организациям, чтобы вместе идти по пути интеграции в ЕС».

«У нас, в министерстве, есть план, кален­дарь повышения зарплат. Заседания трехсто­ронней комиссии будут проводиться чаще, они будут проходить регулярно. Благодарим вас за последовательность. Нам необходимо сильное профсоюзное движение, чтобы вместе противостоять вызовам», — заключил министр Алексей Бузу.

Члены Генерального совета CNSM кон­сенсусом проголосовали по вопросу реали­зации Стратегии CNSM на 2022-2027 годы за период с июня 2022 года по декабрь 2024 года, а также по Плану действий CNSM на 2025 год в целях выполнения Стратегии CNSM на 2022-2027 годы. Наряду с этим они утвердили поправки к профсоюзному бюджету CNSM на 2024 год и проект профсоюзного бюджета CNSM на 2025 год, рас­смотрели другие вопросы, касающиеся внутренней деятельности.