Генеральный секретарь Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) Эстер Линч находилась на днях с рабочим визитом в Республике Молдова. Она встретилась с лицами, принимающими решения в государстве, а также приняла участие в дружественной встрече с членами Конфедерального комитета CNSM в Доме профсоюзов.
В начале этой встречи Игорь Зубку, председатель CNSM, отметил: «Уважаемые коллеги, исполнился год с тех пор, как мы стали членами ETUC, и сегодня у нас исторический визит. Эстер Линч – профсоюзная активистка с 1980-х годов, обладающая выдающимися навыками ведения коллективных переговоров, продвижения гендерного равенства и, конечно же, благодаря своей честности, тому, что она является реалистичным, оптимистичным лидером, отлично осведомлена о проблемах на европейском уровне, ее избрали генеральным секретарем на предыдущем конгрессе, в котором мы также принимали участие. Эстер Линч – наш профсоюзный лидер на европейском уровне, с очень важной позицией в продвижении социального диалога. Добро пожаловать!».
В своей приветственной речи Эстер Линч поблагодарила CNSM за присоединение к большой европейской профсоюзной семье и за предоставленную возможность включить Игоря Зубку в состав PERC. «Меня впечатлили состоявшиеся встречи с официальными лицами Молдовы. Очевидно, что правительство уважает профсоюзы, и я полагаю, что это уважение было заслужено благодаря той работе, которую проделал каждый из вас. Сегодня утром я говорила с руководством страны о сложных переговорах, которые вам пришлось вести».
«Очень радует результат, которого вам удалось добиться в ходе переговоров о минимальной заработной плате, а также компенсации для социально уязвимых категорий населения в условиях энергетического кризиса. В ходе дискуссий в правительстве я подтвердила, что на европейском уровне мы выступаем за полноценное участие CNSM в процессе интеграции в Европейский союз. Профсоюзы должны быть непременно вовлечены в процесс продвижения к ЕС, поскольку именно вы представляете интересы работников. Хочу вас заверить, что ETUC готова оказать вам полную поддержку, чтобы добиться прогресса, потому что никогда в истории не было так важно, как сейчас, создать вместе профсоюзное движение на европейском уровне в интересах граждан. Приглашаю вас к дискуссии о ваших приоритетах и приоритетах на европейском уровне. Мы все заинтересованы в том, чтобы у людей была достойная заработная плата и достойные условия труда. И, разумеется, всего этого можно добиться за столом переговоров на национальном уровне», — сказала Эстер Линч.
На этом этапе самое главное – создать профсоюзное движение на европейском уровне
Аурел Попович, председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea», отметил в своей речи, что «очевидно, что и профсоюзное сообщество, и население в целом надеются, что Республика Молдова как можно скорее станет членом ЕС, потому что именно там наше место. Как вы и сказали, мы являемся рупором работников, мы должны прислушиваться к тому, что они нам говорят, и передавать их пожелания в диалоге с партнерами в отраслях, которые представляем. Одна из основных проблем в сфере здравоохранения – нехватка медицинских кадров. Я имею в виду тот факт, что многие специалисты, получив образование здесь, уезжают работать в страны ЕС. Нас предупреждали об опасности массовой трудовой миграции медицинских специалистов, особенно после установления эквивалентности полученного образования. Поэтому власти должны сделать все возможное, чтобы мотивировать их оставаться на родине».
Председатель Профсоюзной федерации образования и науки Генадие Донос выразил мнение, не следует ли и нам мобилизоваться для большой акции протеста, которая пройдет в Брюсселе 12 декабря, и спросил, то ли в шутку, то ли всерьез, испытывают ли работники в ЕС те же проблемы с зарплатой, что и у нас в Молдове.
Эстер Линч ответила, что 12 декабря голос педагогов в Брюсселе будет сильным.
О проблемах в представляемых ими отраслях говорили также профсоюзные лидеры Михай Лашку, Влад Канцыр, Борис Бабич, Татьяна Тафуни.
В этом контексте Эстер Линч сообщила, что и в Европе остро стоит проблема нехватки кадров. И да, речь идет не только о зарплате, но и о других возможностях, таких как социальный пакет, инфраструктура, возможность продвижения по службе и карьерного роста и др. Она подчеркнула, что для сбалансирования ситуации, особенно в странах, стремящихся вступить в ЕС, необходимы дополнительная поддержка со стороны государства и европейские фонды, а также инвестиции не только в неправительственные организации, но и в частные структуры, медицинские учреждения, школы и т. д.