Я работаю сторожем в бюджетном учреждении. Мне непонятно, как рассчитывается моя заработная плата. Мой трудовой стаж более 20 лет, на больничные не выхожу, работаю по ночам, и за моего коллегу, у которого трое несовершеннолетних детей и он не может выходить на ночные смены, но в конце месяца я получаю меньшую зарплату, чем он. Коллега молодой, стаж работы всего пять лет. Хотелось бы получить доступную информацию по финансовой грамотности, чтобы понять, как рассчитывается зарплата сто-рожа, сколько и почему вычитается с зарплаты.
Николае Кэпэцынэ, Бардар
Анна МОЛДОВАНУ
старший советник
Департамента социально-экономической защиты CNSM
В бюджетном секторе оплата труда сторожей производится на основании Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере и Постановления Правительства № 1231/2018.
Должность сторожа является непростой и указана в Приложении № 10 к упомянутому закону. Так, сторожу, имеющему трудовой стаж не менее двух лет, устанавливается 7 класс оплаты труда с коэффициентом заработной платы 1,13.
Учитывая, что и у вас, и у вашего коллеги есть трудовой стаж, рассчитаем ваши окончательные классы оплаты труда следующим образом.
Ваш окончательный класс оплаты труда составляет:
- 7 кл. + 6 кл. (поскольку у вас трудовой стаж более 20 лет, вам добавляется еще шесть последовательных классов оплаты труда) = 13 класс оплаты труда, с коэффициентом заработной платы 1,29.
Окончательный класс оплаты труда вашего коллеги составляет:
- 7 кл. + 2 кл. (два последовательных класса оплаты труда при стаже работы от двух до пяти лет) = 9 класс оплаты труда, коэффициент ‒ 1,18.
Базовая ставка для работников, которые в соответствии с приложениями к Закону № 270/2018 относятся к классам оплаты труда с 1 по 25, на 2025 год составляет 2500 леев.
Ваша месячная заработная плата рассчитывается следующим образом:
- 2500 леев x 1,29 = 3225 леев (основная заработная плата) + 322,50 лея (10% ‒ надбавка за достижения) + 1300 (месячная надбавка в фиксированном размере) = 4847,50 лея.
Предположим, что у вас была надбавка за работу в ночное время в размере 400 леев.
- В этом случае ваша суммарная месячная заработная плата составит: 4847,50 + 400 = 5247,50 лея.
Месячная заработная плата коллеги:
- 2500 леев x 1,18 = 2950 леев (основная заработная плата) + 295 (10% ‒ надбавка за достижения) + 1300 (месячная надбавка в фиксированном размере) = 4545 леев.
Согласно ст. 27 Закона № 270/ 2018, в случае, когда для отдельных работников из персонала бюджетных единиц месячная заработная плата, рассчитанная для должности с нормальной продолжительностью рабочего времени, составляет менее 5500 леев, им предоставляются компенсационные выплаты. Компенсационная выплата определяется как разница между суммой 5500 леев и месячной заработной платой, рассчитанной в соответствии с настоящим законом, и подлежит перерасчету пропорционально фактически отработанному времени.
Таким образом, вам положена компенсационная выплата к зарплате, рассчитанной выше, в размере 452,50 лея (5500 — 5047,5 = 452,50 лея).
Компенсационная выплата для вашего коллеги составляет 955 леев (5500 — 4545 = 955 леев).
В итоге, согласно законодательству, месячная заработная плата, рассчитанная для обоих сторожей, одинакова и составляет 5500 леев, однако сумма, которую работники получают «на руки» после уплаты всех налогов, разная.
Обратите внимание, что работники получат 5500 леев только в том случае, если отработают полное количество часов, предусмотренное графиком работы. В феврале ‒ 160 часов, в марте ‒ 160 и так далее (при рабочей неделе, состоящей из пяти рабочих дней по восемь часов в день).
В настоящее время из валового оклада работника производятся два вида обязательных удержаний:
- взносы медицинского страхования в размере 9%. Эти деньги поступают в фонд обязательного медицинского страхования, то есть за счет этих средств поддерживается государственный сектор здравоохранения.
В вашем случае взнос медицинского страхования составит 495 леев (5500 леев x 9%).
- подоходный налог, который составляет 12% налогооблагаемого дохода.
Итак, что такое налогооблагаемый доход?
Это сумма, с которой удерживается подоходный налог, уплачиваемый работником, и определяется она в соответствии со следующей формулой:
Налогооблагаемый доход = начисленная валовая заработная плата – взнос медицинского страхования (9%) – освобождения
Что такое освобождения?
Освобождение – это сумма, которая не облагается подоходным налогом.
Каждый работник имеет право на личное освобождение в размере 2475 леев в месяц (на 2025 год). Работники также могут воспользоваться освобождением на иждивенцев (это несовершеннолетние дети, дети, обучающиеся в стране или за рубежом, родители-пенсионеры, при условии, что их годовой доход не превышает сумму в 12400 леев), которое составляет 825 леев.
В нашем случае вы получаете личное освобождение в размере 2475 леев, а ваш коллега ‒ личное освобождение в размере 2475 леев в месяц и освобождение на иждивенцев (трое несовершеннолетних детей) ‒ 2475 леев (3 ребенка x 825 леев в месяц).
Таким образом, ваш подоходный налог будет рассчитан следующим образом:
- 5500 ‒ 9% = 495 леев
- Подоходный налог: 5500 — 2745 — 495 = 2530 x 12% = 303,60 лея
- Заработная плата к выплате: 5500 — 495 — 303,6 = 4701,40 лея.
Соответственно, подоходный налог коллеги будет рассчитан следующим образом:
- 5500 x 9% = 495 леев.
- Подоходный налог: 5500 — 2475 — 495 — 2475 = 55 x 12% = 6,60 лея
- Зарплата к выплате: 5500 — 495 — 6,60 = 4998,40 лея.
Таким образом, если при расчете заработной платы сумма была одинаковой для обоих работников, то после уплаты подоходного налога «на руки» работники получают разные суммы.
