27 ноября с. г. в Доме профсоюзов прошел VII Съезд Федерации профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров Р. Молдова «Sindindcomservice», в котором приняли участие делегаты, представители членских профсоюзных организаций и гости мероприятия.
Сфера социальных услуг, как известно, играет важную роль в жизни общества и направлена на благополучие и качество жизни граждан. В настоящее время более 15 тыс. работников данной отрасли являются членами Федерации «Sindindcomservice».
Среди гостей на мероприятии присутствовали: Серджиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, и Михай Северован, председатель Патронатной ассоциации публичных услуг Республики Молдова.
В ходе съезда был представлен отчет о деятельности Совета Федерации профсоюзов «Sindindcomservice» за период 2015-2020 гг., избраны руководящие органы и намечены стратегические цели на ближайшие пять лет.
Председатель Федерации «Sindindcomservice» Анна Селина отметила в представленном отчете, что благодаря тесному сотрудничеству с социальными партнерами были предприняты действия по улучшению условий в плане охраны здоровья и безопасности труда в отраслевых предприятиях, по увеличению заработной платы, а также для защиты трудовых прав и интересов членов профсоюзов.
«Совет Федерации профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» и членские организации за прошедшие после VI Съезда годы прошли сложный, но и содержательный путь борьбы за права и интересы членов профсоюза, тружеников отрасли ЖКХ и предприятий, предоставляющих иные услуги, в условиях нестабильности властных структур и несовершенства администраций. По этой причине стало еще сложнее решать многие экономические проблемы в отрасли, соответственно, и социальные вопросы, обоснованно поднимаемые отраслевой федерацией», — сказала Анна Селина.
Были приняты ответные меры, соответствующие вызовам времени
В этом же контексте глава Федерации «Sindindcomservice» отметила, что на финише отчетного периода к существующим проблемам добавились и трудности, вызванные чрезвычайной эпидемиологической ситуацией, затронувшей весь мир. Все эти сложности привели к тому, что более тесные контакты с коллективами были невозможны, они сказались на режиме работы, в связи с чем произошло снижение доходов трудящихся, на развитии экономики страны в целом, но самое главное ‒ это серьезно повлияло на жизнь и здоровье людей.
В этих условиях усилия Совета Федерации были направлены на поиск мер адекватного ответа на вызовы времени, определение целей и задач, приемлемых форм и методов решения актуальных проблем членов профсоюза.
Среди них широкий спектр вопросов, связанных с социально-экономической и правовой защитой членов профсоюза, созданием режима и условий труда, позволяющих работать, не снижая уровень жизни и благосостояние работников ‒ обеспечение достойной заработной платы, своевременного ее пересмотра с учетом инфляции и выплаты в установленные сроки и, что особенно важно, создание качественных и безопасных рабочих мест.
«Учитывая отсутствие специализированного органа по руководству этой важной в социальном плане отраслью и то, что предприятия жилищно-коммунального хозяйства в основном муниципальные, нам часто приходится работать с местными органами власти. Они, однако, нередко нарушают положения Закона о государственном и муниципальном предприятиях, постоянно вмешиваются в штатное расписание и заработную плату, не всегда обоснованно назначают и меняют руководителей, мало заботы проявляют о развитии водоснабжения сельского населения в соответствии с Концепцией по регионализации публичных услуг водоснабжения и канализации. Высоко оценивая настойчивость и решительность председателя профкома, хочу в то же время подчеркнуть постоянно оказываемую консультативную помощь. Глава Совета Федерации вместе с правовым инспектором профсоюзов неоднократно участвовали в переговорах с администрацией», — заявила профсоюзный лидер.
Анна Селина добавила, что за последние пять лет, которые прошли с предыдущего съезда, было урегулировано примерно 2,5 тыс. индивидуальных обращений и 30 коллективных трудовых конфликтов. Причинами жалоб и обращений чаще всего являются несвоевременная и нередко заниженная оплата труда, отказ работодателей оплачивать нерабочие праздничные дни, увольнение лиц со статусом пенсионеров по возрасту или их необоснованный перевод на нижеоплачиваемую работу без их согласия, снятие надбавок за выслугу лет и др.
Борьба за права членов профсоюза вышла на новый качественный уровень
Нередко работники ставили под сомнение законность наложения дисциплинарных взысканий, предоставления отпусков без учета пожеланий работника и при отсутствии графиков отпусков, а также невыполнения работодателями условий коллективных трудовых договоров. Участились случаи гонений в отношении профактивистов, председателей профкомов. Совету Федерации приходилось неоднократно вмешиваться в сложные и порой спорные ситуации, разрешать конфликты, не доводя дело до протестов, которые не всегда дают результаты, добиваться решений, отвечающих интересам работников — членов профсоюза.
Совет Федерации «Sindindcomservice» проводит постоянную работу для достижения результативности социального диалога на уровне отрасли и профсоюзных организаций. Борьба за права работников вышла на новый качественный уровень после объявления в 2018 году Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы кампании «Коллективный трудовой договор – гарантия твоих прав». Были проведены зональные семинары, разработаны соответствующие методические материалы, образец коллективного трудового договора, очередная методическая листовка «О правах профсоюзных комитетов и их лидеров в регулировании трудовых правоотношений», что дало свои результаты.
«Профсоюзы добились того, что по их инициативе правительство, учитывая уровень инфляции, ежегодно устанавливает более высокий гарантированный минимальный размер заработной платы, соответственно пересчитывается оплата труда всех категорий работников, что предусмотрено в нашем отраслевом коллективном соглашении. Мы с удовлетворением отмечаем, что за период после VI Съезда заработная плата в отрасли ЖКХ выросла на 162,8%», — подытожила Анна Селина.
Помимо обсуждения насущных проблем, делегаты съезда рассмотрели и организационные вопросы. По итогам голосования председателем Федерации «Sindindcomservice» была переизбрана Анна Селина, а вице-председателем избрали Екатерину Манастырски.
В следующем периоде профсоюзники намерены продолжить вносить свой вклад в защиту прав и интересов членов профсоюза, развитие отношений на двустороннем уровне, соблюдение требований в области охраны здоровья и безопасности труда, привлекать новых членов профсоюзов, поддерживать работников, занятых во вредных условиях труда. Кроме того, будут организованы обучающие мероприятия для профсоюзного актива, будут продвигаться интересы молодых работников и права женщин.
Во время съезда также был избран новый состав Ревизионной комиссии и утверждены полномочия членов Совета Федерации, наряду с этим были рассмотрены и одобрены поправки в Устав Федерации «Sindindcomservice».
