Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind» дала старт 13 ноября постоянному форуму молодых профсоюзников данной федерации. Мероприятие прошло в Институте труда.
Почему возникла необходимость в этом форуме? «К сожалению, количество молодых людей в «Agroindsind» неуклонно сокращается. В настоящее время лишь 8% членов профсоюза федерации ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет», — уточнил председатель Федерации «Agroindsind» Василе Мэмэлигэ для газеты «Vocea poporului».
По словам профсоюзного лидера, такая ситуация сложилась из-за низких зарплат и неудовлетворительных условий труда. «Молодые люди уезжают за границу, где ищут более высокооплачиваемую работу», — отметил Василе Мэмэлигэ. Он добавил, что из 12 профсоюзных лидеров, которые 13 ноября приняли участие в мероприятии, организованном в Институте труда, четверо ‒ молодые люди, которые недавно были избраны на эту должность.
«Мы возлагаем большие надежды на этих молодых людей. Надеемся, они смогут сохранить существующее количество членов профсоюза и постараются увеличить его. Политика государства направлена на то, чтобы вернуть людей домой. Мы должны, в первую очередь, создать условия для их возвращения», ‒ заявил председатель Федерации «Agroindsind».
«Сейчас мы вносим изменение в Устав, чтобы председатели Молодежной комиссии и Женской комиссии участвовали в заседаниях Исполнительного бюро с правом совещательного голоса. Необходимо рассматривать их проблемы, вовлекать их в решение этих проблем», — добавил профсоюзный лидер.
Василе Мэмэлигэ подчеркнул, что можно перенять передовой опыт Дании по привлечению молодежи в профсоюз. «Я был в Дании. Профсоюз и патронат уделяют внимание молодым людям еще когда они проходят обучение и впоследствии предлагают им рабочие места. Мы хотим внедрить эту практику и у нас».
Леонард Палий, глава Департамента организации, образования и информирования Федерации «Agroindsind», уточнил для «Vocea poporului», что постоянный форум молодых профсоюзников «Agroindsind» является устойчивой, динамичной и активной платформой, посвященной новому поколению профсоюзных деятелей.
Форум был создан с целью модернизации и преобразования профсоюзного движения в агропродовольственном секторе и включает Молодежную комиссию федерации, сеть молодых людей из различных районов страны, Департамента организации, образования и информирования «Agroindsind». В его рамках будут проводиться следующие виды деятельности: квартальные/полугодовые сессии, обучающие семинары и наставничество, тематические инициативные группы, цифровые сети и коммуникационные платформы, социальные, культурные и образовательные кампании, партнерства с молодежными организациями и учреждениями.
Серджиу Ренца является председателем Территориального союза Кахул Федерации «Agroindsind», объединяющего 12 первичных профсоюзных организаций и более 500 членов профсоюза, из которых только 80 являются молодыми людьми в возрасте до 35 лет.
«Пять лет назад, когда мне было 37 лет, я был избран председателем Территориального союза Кахул Федерации «Agroindsind». Приходится констатировать, что профсоюзная структура стареет, у нас нет новой, молодой силы, поэтому необходимо сосредоточиться на продвижении молодежи в профсоюзные структуры, в руководящие органы», — сказал профсоюзный лидер.
По словам Серджиу Ренца, в Кахуле молодежь участвует в разработке коллективных трудовых договоров, в различных мероприятиях в области охраны здоровья и безопасности труда, а также в спартакиадах. «Мы привлекаем их и к административной работе и даже продвигаем, где это возможно, в состав советов», — уточнил председатель Территориального союза Кахул Федерации «Agroindsind».
В Дрокии ситуация иная. Ирине Ротарь 39 лет, она является председателем профсоюзной организации на предприятии «Sudzucker Moldova», подразделение Алексэндрень района Дрокия. В подразделении Алексэндрень работают 45 человек, 60% из которых ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет. Ирина привлекает молодежь в профсоюз своим личным примером и эффективной коммуникацией.
«Я рассказываю им, что окончила Профсоюзную школу, после чего продвинулась по карьерной лестнице и сейчас занимаю должность начальника отдела управления качеством. В то же время, с марта этого года я стала профсоюзным лидером», — уточнила Ирина Ротарь.
По ее словам, зарплата в подразделении Алексэндрень колеблется от шести до 15 тысяч леев. Если до недавнего времени зарплата рассчитывалась в зависимости от объема производства, то теперь заработная плата зависит от качества работы, в том числе от качества упаковки.
Ирина добавила, что ведет переговоры с работодателем о заключении нового коллективного трудового договора, поскольку срок действия текущего истекает в ноябре этого года. «Мы требуем, чтобы в случае технического простоя работники получали пособие в размере 75% от основной заработной платы, что на 5% больше, чем предусмотрено текущим коллективным трудовым договором. Коммунальные услуги подорожали, а зимой мы должны платить больше за отопление, газ, лекарства», — аргументировала Ирина Ротарь.
В настоящее время Федерация «Agroindsind» объединяет около 12 тыс. членов профсоюза.
