18 мая 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска присоединяются к основному ежегодному отпуску. Перерасчет пенсии по возрасту

Loading
Гражданин и закон Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска присоединяются к основному ежегодному отпуску. Перерасчет пенсии по возрасту

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска присоединяются к основному ежегодному отпуску

 
Работодатель предоставил мне за первый год работы еже­годный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 ка­лендарных дней (основной отпуск). В соответствии с зани­маемой мной должностью, я имею право и на дополни­тельный отпуск. Однако мне было отказано по той причине, что ежегодный оплачиваемый отпуск был мне предостав­лен после первых шести месяцев работы на предприятии. Я хочу узнать, прав ли работодатель.

Вера Виколэу, Кишинэу

 

В указанном вами случае работодатель не прав. Статья 113 Тру­дового кодекса оговаривает, что продолжительность ежегодного оп­лачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней. В то же время законодательство предусматривает для некоторых категорий работников ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Это касается работников, за­нятых на работах с вредными условиями труда, лиц с тяжелым огра­ничением возможностей по зрению и лиц в возрасте до восемнадца­ти лет. Данные положения законодательства носят характер трудовых гарантий, вытекающих из положений ч. (2) ст. 43 Конституции страны, согласно которой право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, гаран­тируется для всех работников.

Более того, согласно ч. (6) ст. 121 Трудового кодекса в редакции За­кона № 157 от 20.07.2017 (Официальный монитор № 301-315/527 от 18.08.2017), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при­соединяется к основному ежегодному отпуску.

 

Перерасчет пенсии по возрасту в случае продолжения трудовой деятельности

 

Я уже три года как пенсионерка, но продолжаю работать и оплачивать взносы в бюджет государственного социально­го страхования. Меня интересует, могу ли я ходатайствовать о перерасчете пенсии с включением и этих трех лет?

Эльвира Рамазан, Кишинэу

 

Пересмотр решения о назначении пенсии, согласно ст. 33 Закона о государственной пенсионной системе № 156-XIV от 14.10.98, про­изводится лишь в случае выявления новых обстоятельств, относящих­ся к страховому стажу или застрахованному доходу, имевших место до назначения пенсии или в случае перевода на другой вид пенсии. На этот счет Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы не­однократно предлагала, чтобы работникам-пенсионерам предостав­лялось право на перерасчет пенсии в случае продолжения трудовой деятельности, но пока эта инициатива не была одобрена. Таким обра­зом, она и в дальнейшем остается целью деятельности профсоюзов.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi