Еще один шаг к мотивации молодых специалистов, заканчивающих медицинские вузы, выбирать работу в сельской местности. Единовременное пособие в размере 120 тыс. леев, которое раньше они получали тремя частями после трудоустройства, с апреля будет выплачиваться одним траншем. Правительство утвердило поправки к постановлению о предоставлении льгот молодым специалистам с медицинским и фармацевтическим образованием.
После шести месяцев работы врачам и фармацевтам будет выплачено в полном объеме единовременное пособие в размере 120 тыс. леев, а медсестрам, акушеркам, ассистентам фармацевтов, зубным техникам, медицинским сестрам лабораторной диагностики – 96 тыс. леев.
В настоящее время пособия, выплачиваемые тремя равными частями по истечении первого месяца работы и в последующем после каждого года работы, не мотивируют молодых специалистов, так как зачастую не покрывают их расходы на проезд, проживание и другие нужды. В частности, врачи предпочитают работать в больницах муниципия Кишинэу, в то время как в медучреждениях в районах, селах и коммунах наблюдается нехватка медицинского персонала, отмечают авторы законопроекта.
Инициатива хорошая, но недостаточная
Профсоюзы сферы здравоохранения поддерживают инициативу правительства, но говорят, что в настоящее время это недостаточно для того, чтобы убедить молодых специалистов работать не только в селах, но и вообще в Республике Молдова.
«Это положительный шаг, потому что молодые люди от этого только выиграют и у них будет возможность сразу же использовать эти деньги, к примеру, для покупки дома, квартиры. Мы приветствуем данное решение. Очевидно, что это не сильно изменит те приоритеты, которые у нас есть для решения проблемы оттока кадров из системы, даже из страны. Потому что только этот стимулирующий элемент не может остановить данное явление. Необходимо также уделить внимание повышению заработной платы медицинских работников, социальной стороне, куда идут работать молодые люди. Существует целый клубок проблем, которые нужно рассматривать в совокупности: что можно сделать. Очевидно, что здесь есть и вклад Министерства здравоохранения, потому что инициатива была представлена правительству. Мы надеемся в будущем добиться еще большего для медицинских работников, особенно молодых, чтобы они оставались здесь, работали в нашей стране, а не уезжали за границу. Чтобы не было так, что обучение они прошли в Республике Молдова, а потом их с распростертыми объятиями встречают в других странах, потому что они получили очень хорошую подготовку и их там принимают», — сказал Аурел Попович, председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea».
Острая нехватка врачей
В 2022 году в публичных медицинских учреждениях Республики Молдова была зарегистрирована нехватка около 1000 специалистов. Старение медицинских работников и миграция являются факторами, влияющими на эту нехватку. Молодые врачи уезжают в соседние страны, где более высокие зарплаты и условия труда лучше. Наибольшая потребность в специалистах отмечается
в районных больницах. В медицинской системе не хватает в первую очередь семейных врачей, анестезиологов и рентгенологов. Чтобы восполнить этот дефицит, органы управления здравоохранением разрабатывают различные меры по мотивации молодых специалистов работать в этой области, однако пока этих мер, как видно, недостаточно.
Согласно базе данных Национального агентства занятости населения (НАЗН) на 14 марта 2023 года существовала 401 вакансия, на которые могут претендовать специалисты в области здравоохранения и социальной помощи. Наиболее востребованы врачи-специалисты – 108 вакансий, за ними следуют медсестры – свыше 60 вакансий, затем специалисты общей медицины и семейные врачи.
