20 мая 2022
Кишинэу
Диалоги

Думитру ЕНИ: «Профсоюзник должен проявлять элементарное чувство ответственности»

Loading
Диалоги Думитру ЕНИ: «Профсоюзник должен проявлять элементарное чувство ответственности»
Думитру ЕНИ: «Профсоюзник должен проявлять элементарное чувство ответственности»
eni-drochia

Фото: vocea.md

Интервью с Думитру Ени, председателем Дрокиевского районного совета SEŞ, переизбранным председателем Территориального межрайонного совета профсоюзов Дрокиевского района.

 

— Г-н председатель, как часто Вам приходилось разрешать трудовые конфликты? Что характерно для них?

— В частности, в последнее время очень часто может возникнуть необходимость урегулировать трудовые конфликты, ко­торые требуют длительного времени – порой на это могут уйти и годы. К это­му приводит несоблюдение действующе­го законодательства. Кое-кто утвержда­ет, что подобные конфликты появляют­ся как следствие пробелов в трудовом за­конодательстве. Возможно, ведь и в этом плане имеются некоторые недостатки. Я же лично уверен, что в сфере трудового законодательства у нас хорошие законы, которые могут обеспечить защиту работ­ника. Проблема другая. Работодатели из­учают трудовое законодательство не с це­лью его соблюдения, а чтобы иметь воз­можность обходить его. Некоторые го­лоса, в частности представители патро­ната, умышленно хотят отстранить про­фсоюзы от урегулирования трудовых конфликтов, «урезав» их права. Однако лишь вмешательство профсоюзов в ре­шение трудовых конфликтов укрепля­ет их роль в обществе, способствует по­вышению авторитета профсоюза и росту мотивации к вступлению в ряды профсо­юзного движения.

В этом убедились члены профсоюза Теоретического лицея им. Виктора Коцо­фанэ из села Кетросу Дрокиевского рай­она. В результате так называемой опти­мизации в июне 2012 года с грубыми на­рушениями были уволены пять работни­ков. Социальный диалог, разъяснения, убедительные доводы, которые привел Профсоюз образования и науки руковод­ству района, Финансовому управлению, в частности, не помогли. Тогда мы начали решать конфликт судебным путем. В ито­ге бывшим работникам выплатили вы­ходное пособие в размере свыше 259 тыс. леев. В том, что были допущены ошибки, не удалось «убедить» ни администрато­ров примэрии и детского сада села Гри­бов. Шести работникам этого дошколь­ного заведения в 2012 году не оплати­ли совмещение за период отпусков кол­лег, так как Управление финансов район­ного совета уже два года подряд «не хо­чет» планировать расходы на лиц, кото­рые находятся в отпуске. Обращения в вышестоящие инстанции, в частности, в Инспекцию труда CNSM, дали ожида­емые результаты. Этим шести работни­кам, которые не получили своевремен­но плату за замещение коллег, находив­шихся в отпуске, было выплачено 3600 леев. Этим профсоюзным «щитом» вос­пользовались также работники детско­го сада №3 в гор. Дрокия и детского сада с. Фынтыница, гимназий сел Мэкэреу­ка, Лазо и Мичурин, Теоретического ли­цея села Шурь, вспомогательной школы с. Цариград, школы-интерната санатор­ного типа гор. Дрокия. Я привел эти при­меры не для того, чтобы похвастаться, а для того, чтобы обратить внимание, как работников, так и руководителей любо­го ранга на то, что многие предприятия и организации умышленно нарушают тру­довое законодательство.

— Насколько активно задействова­на дрокиевская молодежь в профсоюзное движение?

— Число молодых людей, вовлечен­ных в профсоюзное движение, во мно­гом зависит от числа выпускников ремес­ленных школ, средних специальных учи­лищ, вузов которые у нас трудоустраива­ются. Однако их все меньше. К примеру, если в 2007-2009 гг. в учебные заведения нашего района приходили трудоустраи­ваться 30-35 молодых специалистов, то за последние годы их число сократилось на 50%, хотя они очень востребованы. Сле­довательно, на сегодняшний день из свы­ше 1300 педагогов лишь 212 моложе 30 лет. В последнее время на агропредприя­тиях были приняты на работу только два механизатора – в ООО «Valea Sofiei». Од­нако сельское хозяйство нуждается также в агрономах, инженерах, экономистах.

 

eni-drochia-gradinita

Фото: vocea.md

 

Аналогичная ситуация складывается и в здравоохранении. Я уже не помню, когда приходили устраиваться на работу моло­дые специалисты в учреждения культу­ры – руководитель дома культуры либо библиотекарь. Причин тому множество, но я бы назвал в первую очередь низкую зарплату, неадекватные условия труда и быта, которые сильно отличаются от го­родских, работу во вредных и неблаго­приятных условиях и т.д. Чтобы как мож­но больше задействовать молодых в по­вседневную жизнь коллективов, Межо­траслевой совет организовал две спарта­киады. Однако на спортивные площадки вышли… преимущественно пожилые.

— Как Вы можете оценить социально-экономическую ситуа­цию в Дрокиевском районе на се­годняшний день?

— Социально-экономическая ситуация в Дрокиевском районе удовлетворитель­на. Зарплата бюджетникам выплачива­ется вовремя, задолженностей нет. Не­сколько запаздывают выплаты в сель­ском хозяйстве, но они во многом за­висят от сбыта продукции. Социально-экономический потенциал района па­дает, капитальных инвестиций и рабо­чих мест все меньше. Сегодня интенсив­но продолжает работать только сахарный завод. Другие предприятия, которые не­когда были гордостью района, к примеру «Moldovatransgaz», переведены в центр. Таким образом, сокращается социально-экономический потенциал города Дро­кия и района в целом.

— Перечислите, пожалуйста, основ­ные проблемы, с которыми стал­киваются работники.

— Среди наиболее злободневных проб-лем, с которыми сталкивается сегодня Дрокиевский район, я бы перечислил низкую заработную плату, как в сельско­хозяйственной сфере, так и в бюджетной. Не менее важна и проблема рынка сбы­та агропродукции. Уже готовый и кон­курентоспособный урожай скупается по смехотворной цене, которая далеко не покрывает затраты. Следовательно, из-за того, что денег нет, используется устарев­шая, нерентабельная техника, которая не соответствует велениям времени. Мно­гие работники трудятся во вредных усло­виях, не получают при этом надбавки к заработной плате. Сегодня с сожалени­ем приходится констатировать, что в не­которых учреждениях, в частности, в дет­ских садах, не учитывается рабочее вре­мя персонала. Так, работники получают меньше фактической отработки. Учет ра­бочего времени за весь год, который дол­жен осуществляться в декабре, не прово­дится. Не менее актуальны и проблемы нелегального труда, двойной бухгалте­рии, коррупции.

— После стольких проблем с опла­той труда, вредными условиями работы Вы можете предложить выход их этой ситуации?

— Да, он есть. Улучшить ситуацию по­может соблюдение действующего зако­нодательства. Повышение ответствен­ности каждого руководителя, исклю­чив злоупотребление властью, партий­ный «цвет», кумовство и другие подоб­ные уловки.

— Каково быть профсоюзным ли­дером? Какие преимущества и не­достатки предполагает этот ста­тус?

— Профсоюзник должен проявлять элементарное чувство ответственности, нравственную способность размышлять над поступками, изучать законы, поста­новления Правительства, регламенты и пр. Все время необходимо быть коррект­ным. Марк Твен сказал: «Некоторым по­может, а других оставит с разинутым от удивления ртом». Профсоюзный лидер должен верить в борьбу за истину, ведь «Истина – солнце разума» (А. Пугачева). Профсоюзные лидеры вместе с членами профсоюза должны бороться за справед­ливость, за истину, не теряя уверенности в победе. Всегда найдутся те, кто поста­раются умерить амбиции профсоюзного лидера. Но самое важное, что люди, ко­торым помогаешь, в свою очередь, почув­ствуют, что и ты, как профсоюзный ли­дер, можешь оказаться важным.

Что касается преимуществ и недостат­ков, то думаю, что у профсоюзного ли­дера может быть много друзей, но и не меньше врагов.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi