Достойные условия труда для работников, качественные услуги для клиентов

 

Условия труда 22 сотрудников Дрокиевского территориального кадастрового офиса радикально изменились этим летом после того, как в здании учреждения был проведен капитальный ремонт. Замене­ны окна и двери, отштукатурены стены в рабочих кабинетах и в ко­ридорах учреждения, обновлен паркет во всем здании. У работников, можно сказать, сложилось впечатление, что они и вовсе переехали в новый офис. Как рассказал Ион Стынэ, председатель профсоюзного комитета Кадастрового офиса Дрокия, такие капитальные работы не проводились с 1958 года, когда здание было сдано в эксплуатацию.

 

Сотни тысяч леев выделены на улучшение условий труда

 

В последние годы, говорит он, стало не­возможно работать в этих помещениях, где штукатурка со стен в любой момент могла упасть на головы людей. Прогнившие дере­вянные полы представляли реальную угрозу, как для работников, так и для местных граж­дан, которые обращались сюда за различны­ми услугами, такие как регистрация, оцен­ка недвижимого имущества, разработка ка­дастровых планов. Полки архива, где храни­лось около 150 тысяч дел, могли упасть в лю­бой момент из-за повышенного уровня по­вреждения.

Как условия труда, так и оплаты работни­ков Дрокиевского кадастрового офиса ста­ли улучшаться в последнее время, особен­но после того, как был заключен коллектив­ный трудовой договор между администраци­ей и профсоюзным комитетом, в результате вступления профсоюзной организации учреждения в межотраслевую структуру профсоюзов Дрокиевского района. Тот же капи­тальный ремонт здания кадастрового офи­са начался, говорит Алла Мыцэ, главный ре­гистратор Территориального кадастрового офиса Дрокия, филиала государственного предприятия «Cadastru», после того как ад­министрация данного учреждения направи­ла по предложению профсоюзного комитета ходатайство вышестоящим органам, указав в нем насущную потребность улучшения усло­вий безопасности труда работников.

6B0103

Профсоюзная организация способствует развитию и распространению услуг кадастрового офиса

 

Тем более что данная структура является прибыльным учреждением, где получаемые ежемесячно и ежегодно доходы существенно превышают расходы, следовательно, были финансовые резервы для этой статьи расхо­дов. Таким образом, удалось получить бо­лее двухсот тысяч леев для проведения ка­питального ремонта. Помимо этого, во всех кабинетах была обновлена мебель, проведе­на закупка оборудования, материалов. Прак­тически все работники располагают совре­менными компьютерами с передовым про­граммным обеспечением.

 

Условия оплаты труда стимулируют усердных работников

 

Также коллективный трудовой договор предусматривает четкие положения об опла­те труда работников. Они сосредоточены на качестве, количестве и сложности выпол­ненного труда каждого работника, на усло­виях труда, профессиональных качествах ра­ботника. Труд части сотрудников оплачива­ется в зависимости от отработочного време­ни, других сотрудников – сдельно, в зави­симости от объема проделанной работы. То есть, по справедливому принципу, который позволяет стимулировать самых трудолю­бивых работников. Чем лучше работает со­трудник, тем больше он получает. Помимо этого, каждый работник получает надбав­ку за выслугу лет, размер которой рассчиты­вается ежемесячно по следующей формуле: за 3-5 лет работы устанавливается надбавка в размере 10%, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 до 15 лет – 20%, от 15 до 20 лет – 30%, более 20 лет – 40%. Все же, как отметил Ион Сты­нэ, профсоюзный комитет не довольствуется нынешней системой оплаты труда работни­ков. Поэтому на данный момент ведутся пе­реговоры об усовершенствовании системы сдельной оплаты труда, в частности для ин­женеров, из перспективы роста доли дохо­дов от оплаты труда в объеме предоставляе­мых услуг.

 

Льготы для работников

 

Кроме этих норм коллективный трудовой договор закрепляет для работников, в част­ности для определенных категорий сотруд­ников, дополнительные, выгодные им поло­жения. Так, те, кто работают сдельно, полу­чают зарплату за один рабочий день, нахо­дясь дома. Инженеры и регистраторы поль­зуются двумя дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску. В то же время работники учреждения, независи­мо от их должности, занимаемой в Кадастро­вом офисе, по случаю круглой даты или же к ежегодному оплачиваемому отпуску могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку в размере одного должностного оклада.

Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного законом, работники офиса могут воспользоваться дополнитель­ным оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, если представят соответ­ствующие документы. Так, по случаю бра­косочетания работника или его ребенка до­полнительно предоставляются три дня опла­чиваемого отпуска, по случаю рождения или усыновления ребенка — день, в случае смерти родителей или детей – три дня.

Особое внимание администрация и профсоюзный комитет уделяют работникам, воспитывающим детей школьного возрас­та. Для этой категории сотрудников в кол­лективном трудовом договоре предусмо­трено право получить, с согласия админи­страции офиса, три часа в месяц на посеще­ние школы, где учится ребенок, либо медуч­реждения, для проверки состояния здоровья ребенка. Кроме того, работники, у которых дети учатся в I-II классах, имеют право на один выходной в первый и последний день учебного года.

На материальную помощь работники мо­гут рассчитывать и в случае возникновения определенных обстоятельств – заболевание, смерть родственников. Буквально недавно одна из сотрудниц кадастрового офиса, ко­торая страдает неизлечимым заболеванием, получила существенную материальную по­мощь.

Чтобы привлечь молодые кадры, в кол­лективном трудовом договоре установлено, что молодые люди в возрасте до 18-ти лет, ко­торые работают в рамках учреждения, полу­чают и дополнительный оплачиваемый еже­годный отпуск – четыре календарных дня.

Профсоюзную организацию Дрокиевско­го территориального кадастрового офиса включили в районную межотраслевую струк­туру профсоюзов более года тому назад, что пошло на благо жителей района, персона­ла этого учреждения, уверяет нас председа­тель Территориального межотраслевого со­вета профсоюзов Дрокиевского района Ду­митру Ени. Это объясняется тем, продолжа­ет он свою мысль, что мы проводим в насе­ленных пунктах района очень много семи­наров по законодательству страны и привлекаем к этому и представителей террито­риального кадастрового офиса, которые объ­ясняют активистам, членам профсоюза, осо­бенности, профиль деятельности ведомства, услуги, которые оказывают его сотрудники. Таким образом, делится своими соображе­ниями Думитру Ени, они способствуют ин­формированию о деятельности кадастрового офиса, ознакомлению жителей района с тре­бованиями и особенностями предоставляе­мых услуг.

Кстати, Алла Мыцэ сообщила в этой же связи, что Дрокиевский территориальный кадастровый офис намерен провести специ­альную информационную кампанию. В ее ходе в примэриях района будут установле­ны информационные табло, которые позво­лят жителям узнать непосредственно в своем селе или городе об услугах, оказываемых ка­дастровым офисом, и тарифах на них. Также они узнают и номер телефона, по которому можно получить консультации. Более того, могут быть созданы мобильные команды, со­стоящие из сотрудников Дрокиевского кадастрового офиса. Они будут ездить по селам района, и оказывать пожилым людям и ли­цам с ограниченными возможностями услу­ги непосредственно по месту жительства.