Три года тому назад на Муниципальном предприятии «Бэлцкое троллейбусное управление» отмечалась напряженная ситуация, поскольку действующая на тот момент администрация делала вид, что не слышит требования профсоюзов. Кроме того, здесь провели и сокращение кадров. Однако, после того как местное публичное управление назначило нового директора, а также в результате настойчивых требований отраслевых профсоюзников, диалог вышел на новый уровень. Хотя в настоящее время предприятие еще не перешло на тарифную ставку для I квалификационного разряда в размере 2610 леев (она пока остается на уровне 2380 леев), все же коллективным трудовым договором предусмотрен целый ряд льгот и социальных гарантий, в том числе для молодых работников.
В Бэлцком троллейбусном управлении на сегодняшний день трудятся 320 человек. Из них только шесть не состоят в профсоюзе. В 2016 году на предприятии заключили новый коллективный трудовой договор (КТД), рассчитанный на 2016-2019 годы. В феврале текущего года в его содержание внесли определенные изменения. Один из пунктов КТД предусматривает, что при временном простое предприятия по вине работодателя персоналу выплачивается пособие, равное одному окладу, а не 2/3 заработной платы как прописано в действующем законодательстве. Договор устанавливает и частичную компенсацию затрат на погребальные услуги, в случае смерти работника. Троллейбусное управление выплачивало в таких случаях материальную помощь и в размере 10-12 тыс. леев.
только зарегистрированным пользователям
Войти