Интервью с лидером первичной профсоюзной организации работников Публичного учреждения «Национальный институт метрологии» Денисом Марко.
‒ Господин Марко, вы состоите в сильной профсоюзной федерации, самой многочисленной в Республике Молдова. Но в учреждении, где вы работаете, полагаю, штат сотрудников небольшой.
‒ Да, действительно, мы гордимся тем, что являемся частью Профсоюзной федерации образования и науки Р. Молдова. Как вы сами заметили, это, думаю, самая сильная и многочисленная профсоюзная федерация в стране. В учреждении, где я работаю, в общей сложности 55 работников.
‒ Каков охват профсоюзным членством в коллективе, который вы представляете?
‒ Поскольку мы работаем в области точных измерений, девиз первичной профсоюзной организации, которую я представляю, звучит так: «Измеряем, защищаем и охраняем права работников». Из 55 сотрудников Национального института метрологии около 80% являются членами профсоюза.
‒ Организация, лидером которой вы являетесь, победила в конкурсе первичных профсоюзных организаций в категории «Продвижение европейских ценностей через профсоюз». Что выделяет вас среди других организаций в том послании, которое вы продвигаете? Ведь кому же еще продвигать европейские ценности, как не интеллектуалам?
‒ Сложно сказать, что именно отличает нас от других участников конкурса, но могу с уверенностью заявить, что и Публичное учреждение «Национальный институт метрологии», и первичная профсоюзная организация, лидером которой я являюсь, активно поддерживают Повестку дня 2030 и Цели в области устойчивого развития ООН, и я очень рад, что это было оценено конкурсной комиссией.
‒ Любопытно, что первичная организация, занявшая второе место в этой же категории, тоже состоит в этой федерации. Назовите наиболее острые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и расскажите, как вы сотрудничаете с FSEȘ для их решения?
‒ Будучи частью молодого, сплоченного коллектива, с общими целями и задачами, могу сказать, что с момента моего избрания лидером первичной профсоюзной организации серьезных проблем не было. Даже если и были какие-то предпосылки к конфликтным ситуациям, мы все решали внутри коллектива. Что мне хотелось бы отметить, так это тот факт, что Федерация FSEȘ всегда была и остается открытой и постоянно предлагает поддержку и содействие во всех вопросах, с которыми приходится сталкиваться в качестве профсоюзного лидера. Доказательством тому служит и то, что в апреле нынешнего года я был направлен со стороны федерации для участия в X выпуске проекта «Профсоюзная школа». Это чрезвычайно интересный и, в то же время, очень полезный проект, особенно для молодых профсоюзников.
‒ Почему работнику следует вступать в профсоюз и как вы привлекаете новых членов?
‒ Существует множество причин, почему работникам стоит стать членами профсоюза, среди которых: защита прав работников; юридическая поддержка и помощь; улучшение условий труда; социальный диалог и т. д.
Мы постоянно общаемся с теми, кто еще не вступил в профсоюз, объясняем им преимущества и выгоды коллективного трудового договора с самого момента их трудоустройства. Кроме того, рассказываем им, что представляет собой профсоюзная организация и о положениях коллективного трудового договора.
‒ Что значил для вас конкурс первичных профсоюзных организаций и как он мотивировал вас в профессиональном и личном плане?
‒ Участие в конкурсе первичных профсоюзных организаций было для меня, прежде всего, отличным опытом как в профессиональном, так и в личном плане. Учитывая, что я примерно два с половиной года в профсоюзе (до 2022 года я работал в частной компании, где не было профсоюзной организации), я подумал, что принять участие в этом конкурсе ‒ хорошая возможность, чтобы получить оценку от комиссии, в которую вошли люди с большим опытом работы в профсоюзной сфере.
Я расцениваю эту награду как признание тех многочисленных действий, которые были предприняты совместно с коллегами в течение последних примерно двух лет с момента моего избрания на эту должность. Наши действия были в основном связаны с ЦУР 13 ‒ Борьба с изменением климата, ЦУР 15 ‒ Сохранение экосистем суши и, конечно же, ЦУР 8 ‒ Достойная работа и экономический рост.
‒ Каким вы видите развитие профсоюзного движения? Что еще необходимо предпринять на местном и центральном уровне, чтобы профсоюзы стали более эффективными?
‒ Я оптимист, и я верю, что профсоюзное движение будет позитивно развиваться в будущем. Но чтобы это произошло, считаю, что и на центральном, и особенно на местном уровне необходимо уделять больше внимания информированию и более активно продвигать принципы и ценности, которые разделяют профсоюзы.
