Недавно в Кахуле состоялась долгожданная встреча представителей агропромышленных предприятий и важнейших учреждений этого района, в ходе которой были обсуждены темы, представляющие взаимный интерес, и вопросы, связанные с преодолением трудностей в том, что касается рабочей силы в этом секторе.
В начале отлично организованной встречи председатель Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind» Василе Мэмэлигэ выступил с обращением к уча-стникам, после чего последовали жаркие дебаты по поводу заложенных в нем идей.
Следует отметить, что председателю Территориального союза «Agroindsind» Серджиу Ренца удалось привлечь специалистов из различных структур для всестороннего обсуждения рассматриваемой темы, представителей предприятий, районных учреждений, таких как Управление сельского хозяйства, патронат агропромышленной отрасли, ТПП, ТАЗН Кахул и др.
Основными задачами повестки дня встречи, которым было уделено пристальное внимание, были следующие: выявление проблем, с которыми сталкиваются предприятия района в плане обеспечения квалифицированной рабочей силой, их причины и выработка предложений для предприятий, районных и республиканских структур; рассмотрение и принятие декларации о намерении организации Школы механизатора в районе Кахул; активизация деятельности районного совета «AgroindVET» Кахул.
В целом эти задачи были выполнены, что способствовало еще большему укреплению социального партнерства в агропромышленном секторе района Кахул по рассматриваемым вопросам.
Участники встречи высказались за привлечение к решению этих проблем партнеров различного уровня: предприятий, заинтересованных учреждений на уровне района, и, соответственно, на центрально-отраслевом и национальном уровнях.
Что касается организации Школы механизатора в районе Кахул, участники сошлись во мнении о необходимости объединения механизаторов района как способа остановить отток этой важной категории работников. Школа механизатора – первый шаг на пути к созданию районной ассоциации механизаторов как способа борьбы с оттоком молодежи из сельской местности.
Школа механизатора – первый шаг к созданию районной ассоциации Механизаторов
В ходе рассмотрения этого вопроса участники поддержали идею создания Школы механизатора «AgroindVET» Кахул, выдвинутую председателем Федерации «Agroindsind» Василе Мэмэлигэ, и выразили готовность принять активное участие в ее продвижении, подписав соответствующую декларацию.
Говоря об активизации деятельности районного совета «AgroindVET» Кахул, участники встречи отметили, что это является крайне важным для обеспечения предприятий района высококвалифи-цированной рабочей силой. Однако в обсуждении должно участвовать абсолютное большинство работодателей и профсоюзных лидеров агропромышленных предприятий района, поэтому было решено перенести более детальное обсуждение на другое время.
С проведением этой встречи, посвященной укреплению социального партнерства, с целью преодоления дефицита квалифицированной рабочей силы на агропромышленных предприятиях района Кахул, был дан старт аналогичным мероприятиям в семи районах Республики Молдова с равномерным географическим распределением, а также в пяти крупных компаниях агропромышленного сектора.
Заключительные дебаты и подведение итогов
sindicate.md
Завершился этот цикл мероприятий круглым столом, на котором были подведены итоги работы, направленной на преодоление дефицита квалифицированной рабочей силы на предприятиях агропромышленной отрасли. В этом контексте отметим, что мероприятия проводились в рамках проекта, реализуемого профсоюзом 3F из Дании в партнерстве с Федерацией профсоюзов «Sindicons». В них приняли участие наряду с организаторами лидеры Федерации «Agroindsind», СК «AgroindVET», эксперты и представители наиболее заинтересованных учреждений отрасли и национального уровня.
Участники круглого стола выделили две основные проблемы рабочей силы на предприятиях: нехватка работников (отток, текучесть кадров) и профессиональное несоответствие работников требованиям технологических процессов.
Причины выявленных проблем приводят к многочисленным негативным явлениям, о чем было сказано в рамках групповых дискуссий: явление миграции населения из сел в города и за пределы страны; значительная часть выпускников учреждений профессионально-технического образования не трудоустраивается на предприятиях отрасли; система среднего, после среднего профессионального образования и непрерывной подготовки не обеспечивает формирование качественных профессиональных навыков; рынок труда слабо вовлечен в процесс подготовки специалистов, на большинстве предприятий не проводится непрерывная профессиональная подготовка работников; существующая неразвитая инфраструктура в сельской местности не мотивирует молодежь работать на сельскохозяйственных предприятиях и др.
Социальный диалог «профсоюз – работодатель» на большинстве предприятий не работает эффективно
В то же время из-за экономического кризиса, с которым они сталкиваются, и недостаточной поддержки со стороны государства (высокая налоговая нагрузка, низкий уровень субсидий и т. д.), многие предприятия теряют возможность остановить отток и нанять новых хорошо подготовленных работников, критерии распределения субсидий не определяют отношение работодателя к работнику.
Социальный диалог «профсоюз – работодатель» и его основной механизм – коллективный трудовой договор – на большинстве предприятий работает неэффективно. Участники круглого стола также обратились к властям с призывом принять решительные меры, поскольку агропромышленная отрасль является жизненно важной для страны.
Леонард ПАЛИЙ, начальник Департамента организации, образования, информирования НФПСХП «Agroindsind»
