Фото: vocea.md
На заседании исполкома Федерация профсоюзов работников энергетики SINDENERGO первым вопросом обсудила такое направление работы профсоюзов, как организация культурно-массовых мероприятий. Председатели профкомитетов предприятий отрасли вспомнили о том, насколько успешно подобная работа была поставлена в прошлые, советские времена, рассказали о нынешних успехах и определенных препятствиях, с которыми сталкиваются при организации подобной деятельности.
«Несмотря на то, что, возможно, нет такой активной деятельности, как раньше, но все равно вы проводите те или иные мероприятия, — обратился председатель SINDENERGO Валериан Кристя к своим коллегам. – В каждой первичной организации сложились свои традиции, но цель перед нами одна – сплотить коллективы, создать в них хороший психологический климат. А для нас важно еще одно – мы с вами боремся за каждого члена профсоюза».
Представители профкомитетов предприятий отрасли все как один отмечали благотворность возобновления в коллективах культурно-массовой работы, в том же виде и масштабе, что и в прежние времена, сетуя на то, что профсоюзные организации нынче не обладают необходимыми для этого средствами. И все говорили о том, что администрация в этом плане никак не содействует и подчас проблема даже не в отсутствии желания, а в том, что у представителей административного совета, который решает на предприятиях вопросы распределения средств, попросту связаны руки. Налоговый кодекс запрещает вычет расходов, не связанных с производственной деятельностью. Так что все финансовое бремя на организацию культурного досуга ложится на плечи профсоюзов.
Мнение Министерства культуры
На обсуждение о культурно-массовой работе профсоюзов пригласили и представителя Министерства культуры. По словам Валериана Кристя, у Федерации уже есть опыт приглашения к участию в дискуссиях по важным вопросам ответственных сотрудников из правительства, и это уже принесло свои плоды.
«Именно после нашего обсуждения вопроса о профессиональных заболеваниях в присутствии работников Министерства здравоохранения, уловивших наши предложения, сегодня разработан проект постановления в правительстве о расширении списка профзаболеваний», — отметил Кристя.
Главный консультант министерства культуры Клавдия Шершун, внимательно выслушав профсоюзных лидеров, предложила свое видение того, как на первых порах возможно решить проблему. По ее мнению, необходимо начинать с малых форм художественной самодеятельности, например, с одного, двух музыкантов. Увидев, как выступают другие, люди захотят проявить и себя. А увидев энтузиазм, с которым сотрудники предприятия проводят встречи, концерты, администрация также подключится, и в том числе материально.
Представитель министерства рассказала еще об одном варианте решения вопроса. Раз в три года коллективы, которые считают, что достигли определенного уровня, могут подать заявку на аттестацию в Министерство культуры, причем вне зависимости, какую организацию они представляют, то есть на это имеют право также и те коллективы, которые созданы профсоюзами. Если они проходят экзамен, то получают статус образцового коллектива, и на основании этого у администрации появляется право на установление двух оплачиваемых единиц – к примеру, художественного руководителя и аккомпаниатора.
Под конец обсуждения у лидера профкомитета ТЭЦ-2 Евгении Грековой возникла интересная идея, как все-таки привлечь администрацию к участию, а именно, включив в отраслевое соглашение, а после и в коллективный трудовой договор, возможность принимать решения в вопросе организации культурно-массового досуга.
