30 сентября 2022
Кишинэу
Без рубрики

Cоциальный диалог – путь к лучшему будущему

Loading
Без рубрики Cоциальный диалог – путь к лучшему будущему
встреча членов профсоюза

Фото: vocea.md

Для орхейских профсоюзников социальный диалог это ключ к решению всех существующих проблем. Причем полюбовно и цивилизованно. Не­давно члены Межотраслевого совета профсоюзов района Орхей провели заседание, на котором говорили о значении, необходимости и роли про­фсоюзов в гармоничном развитии нашего общества.

 

«Профсоюз – открытая сила. Подобно тому, как нам нужен воздух, чтобы жить, так нам не­обходимы консультации и пере­говоры, чтобы преодолевать ту­пиковые ситуации», — отметил на заседании председатель Межо­траслевого совета профсоюзов района орхей александру Малай.

Чтобы участники заседания были активнее, профсоюзные ли­деры пригласили и представителя местного публичного управления. Заместитель председателя райо­на андрей глоба отметил, что органы местного публичного управления в курсе существую­щих проблем на уровне района. «Необходимо выявлять недостат­ки в здравоохранении, образо­вании, сельском хозяйстве и т. д. Везде существуют проблемы, тре­бующие незамедлительного решения», — подчеркнул Андрей Глоба, являющийся и председа­телем Комиссии по консультаци­ям и коллективным переговорам района орхей. он также заявил, что профсоюзы сила, обладающая большим потенциалом, но пока они еще слабая сила.

«Переговоры между органами местного публичного управления и профсоюзами идут в хорошем русле. делить нам нечего. наобо­рот, у нас есть одна цель – решение проблем. именно из этих сообра­жений мы поддерживаем членов профсоюза и пытаемся развивать с ними нормальные отношения», — добавил Андрей Глоба. Это под­твердили и присутствовавшие на заседании профсоюзники

На этой же встрече стороны обсудили и тему неформальной занятости, поскольку названное явление достаточно распростра­нено в районе орхей. «Только 65% работников трудоустрое­ны официально – с трудовыми книжками и индивидуальными договорами. остальные же полу­чают зарплату в конверте»,- под­черкнул вице-председатель райо­на Орхей Андрей Глоба.

 

g_cnsm

Только 65% работников официально трудоустроены, остальные получают зарплату «в конвертах»

 

Данная проблема особенно ак­туальна в сельском хозяйстве, где неформальная занятость приоб­ретает все больший размах. Сей факт подтвердила и председатель Орхейского территориального союза «Agroindsind» Лариса Васи­люк. она отметила, что примеров на этот счет тысячи. «У владель­ца 100 га земли только 4 офици­ально оформленных работника. Остальные – сезонные работни­ки, поденщики. Какие у этих лю­дей гарантии? Как они будут по­лучать пенсию? Как они пойдут в отпуска?», — риторически вопро­шает Лариса Василюк. проблемы, с которыми сталкиваются члены профсоюза в районе орхей, на этом, однако, не заканчиваются. Участники заседания высказались за консолидацию профсоюзных рядов. «Мы хотим более тесного взаимодействия между федера­циями и межотраслевыми совета­ми. Мы даже требуем учреждения бюджета для Межотраслевого совета, за счет которого сможем финансировать различные обра­зовательные, информационные и иные мероприятия», — подчеркнул председатель Межотраслевого со­вета профсоюзов района Орхей Александру Малай. он упомянул и об отношении людей, которое оставляет желать лучшего. «Люди еще не доверяют профсоюзам. Им нужно как-то обеспечить мотива­цию. Можно предложить ввести оплату труда профсоюзного ко­ординатора. «наверху» должны почувствовать, что напряжен­ность в нижестоящих отраслевых структурах очень высокая», — до­бавил Александру Малай.

 

Охрана здоровья и безопасность труда – слабое звено в районе Орхей

 

Слабым звеном в работе про­фсоюзного механизма в районе является охрана здоровья и безопасность труда. «В этом смысле председатели профсоюз­ных комитетов ведут напряжен­ную борьбу. К примеру, буквально недавно целый ряд учреждений принял решение, что лаборато­рии химии в школах и лицеях не являются вредными. из этих со­ображений они отменили те 70 леев, которые получали работни­ки за труд в опасных для здоровья условиях», — подчеркнула предсе­датель Районного совета профсо­юзов образования и науки района Орхей Маргарета Готка. Она до­бавила, что у этого контингента нет ни спецодежды, ни индивиду­альных средств защиты. на этот счет ведутся переговоры с рабо­тодателями. «В нынешних усло­виях сложно чего-то добиться. Теперь менеджеры молодые и они даже слышать не хотят о льготах или трудовых договорах. но даже так профсоюзы пытаются прийти к единому знаменателю.

 

социальный диалог

Фото: vocea.md

 

Недавно у нас был такой слу­чай. До 2012 года сезонных ра­ботников в нашей отрасли не включали в штатное расписа­ние, хотя трудовой кодекс это предусматривает. после продол­жительных и сложных перего­воров нам удалось добиться для этой категории индивидуальных трудовых договоров и трудовых книжек», — добавила она. Другой пример с оптимистичным ис­ходом, который привела пред­седатель орхейского районного совета профсоюза образования и науки Маргарета Готка, – льготы для молодых специалистов, кото­рых смогли добиться отраслевые профсоюзы. Самые серьезные проблемы отмечаются в учебных заведениях, подведомственных управлениям образования, пояс­нила специалист. «Там практиче­ски невозможно добиться льгот для работников. В заведениях, оставшихся в подчинении орга­нов местного публичного управ­ления I уровня, и учреждениях на самофинансировании в послед­нее время ситуация даже радует», — подытожила она.

 

Молодые профсоюзники настаивают на обмене опытом с другими странами

 

Среди требований членов про­фсоюза в районе орхей, главным образом, молодых – обмен опы­том с другими странами. «Моло­дые люди хотят ознакомиться с практиками профсоюзной работы других стран, узнать, с помощью какого «оружия» ведется борьба с несправедливостью в других стра­нах. таким образом, они смогут быть полезными и в нашей стране, они смогут применять новые ме­тоды», — отметил председатель Ме­жотраслевого совета профсоюзов района Орхей Александру Малай. Такого же мнения придерживает­ся и член профсоюза примэрии села Похорничень района Виолетта Рошка. «Опыт других стран может послужить для нас примером, достойным подра­жания. И у нас есть проблемы, к примеру, низкая зарплата, неудо­влетворительные условия труда, но все можно решить. Вот почему нам следует сплотить свои уси­лия и добиться улучшения жизни здесь, у нас в стране», — подчеркну­ла Виолетта Рошка.

Подводя итоги, Александру Малай еще раз выделил важность социального диалога. «Мы реко­мендуем местным органам власти прибегать к социальному диа­логу. таким путем можно решать множество проблем. Сейчас эра реформ, поэтому порой проис­ходят неясные трудящимися из­менения. нам, профсоюзам, над­лежит стать той силой, которая предупредит такие изменения именно через социальный диалог. Именно таким образом работник узнает свои права и сможет тре­бовать их соблюдения», — подыто­жил председатель Межотрасле­вого совета профсоюзов района Орхей Александру Малай.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor