Около 50 молодых профсоюзников, представителей национально-отраслевых профсоюзных центров, находчивых молодых людей приняли недавно участие в IX Форуме Молодежной комиссии CNSM с общим названием «Профсоюз молодежи – организация, в которой я вижу себя».
Направляемые руководством CNSM, другими специалистами, участники в течение двух дней рассматривали различные социально-экономические проблемы, определяли пути их решения и делились своим опытом. Ключевым моментом форума было развитие навыков профсоюзного менеджмента, понимание того, как стать хорошим лидером, общаться и работать в команде.
«Это форум, который достиг своей цели. У нас была возможность пройти обучение и психоэмоциональную подготовку. Лидер – это тот человек, который должен вселять уверенность, быть сочувствующим, смелым, честным, но для этого он также должен обладать необходимыми знаниями и развивать их. Что касается молодых людей, которых необходимо мотивировать стать членами профсоюза, то здесь еще есть над чем поработать. Их следует мотивировать конкретными примерами, когда профсоюзная организация помогла работникам в организации различных конкурсов, мероприятий, вручила премии, чтобы они почувствовали пульс профсоюзов», — сказала Лилия Терентьев, одна из участниц форума, ведущий специалист по учету природного газа ППО ООО «Ialoveni-Gas», член Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов.
И Константин Осояну, вице-председатель Молодежной комиссии Федерации профсоюзов работников связи, отметил, что эта встреча была долгожданной и действительно принесет им реальную пользу.
«Мы благодарим организаторов за эту возможность собрать под одной крышей представителей профсоюзов из разных отраслей, но имеющих одну цель. Мне очень понравились дискуссии о том, каким должен быть лидер, в чем разница между лидером и начальником, и это заставило меня изменить некоторые свои прежние мнения в лучшую сторону. Информация и энергия, полученные нами в течение этих двух дней, были необходимы для нашей деятельности, особенно после столь длительного перерыва, вызванного пандемией COVID-19, когда мы больше встречались в режиме онлайн или в более узком кругу. Практики, которые я здесь узнал, помогут мне справиться с конфликтами, найти способы для более легкого их разрешения», — заявил Константин Осояну.
О том, что у молодых людей есть потенциал и их нужно поощрять применять полученные знания на практике, говорит и Анна Гончарук из Федерации профсоюзов «Sindindcomservice», сотрудница Управления электротранспорта.
«У молодых людей есть потенциал, они готовы к переменам, и их нужно поощрять к этому. К сожалению, мне самой пришлось столкнуться с препятствиями в этом отношении, когда мне дали понять, что я еще молода и мне еще многому предстоит научиться. Я пытаюсь быть более независимой, привнести новое веяние, новое видение некоторых вопросов в процессе деятельности», — отметила Анна Гончарук.
«Молодежь должна быть не только нашим будущим, но и нашим настоящим»
На протяжении двух дней с молодыми людьми была и вице-председатель CNSM Лилия Франц. «У форума было несколько целей, и одна из них – сплоченность, командная работа. Думаю, нам это удалось. Молодые люди были очень активными. Вы бы видели, как они в 10 вечера работали в команде, выполняя задачи, поставленные организаторами. Это говорит о вовлеченности, ответственности. Тот факт, что у них была возможность провести день с психологом, также помог им в самоанализе. Были задания, в процессе выполнения которых были выявлены некоторые их личные качества, о которых они даже не подозревали. Они также представили профсоюзную организацию с их точки зрения, молодых людей, как они ее видят, какие действия она должна предпринять для них и, самое главное, что, по их мнению, они могут предложить этой организации и как они видят свою роль в этой профсоюзной структуре. Почему? Потому что заявление председателя CNSM Игоря Зубку очень верное. Молодежь должна быть не только нашим будущим, но и нашим настоящим. А это означает еще большее вовлечение молодых людей в нашу деятельность», — подчеркнула Лилия Франц.
Профсоюзы – ближе к своим членам
В первый день форума CNSM при поддержке МОТ запустила мобильное приложение «Права работников» – первое в своем роде в Р. Молдова. Оно призванослужить дополнительной поддержкой в обеспечении и продвижении трудовых прав и гарантий, а также других прав, непосредственно связанных с трудом, содержит информацию о деятельности CNSM, новости из трудовой и социально-экономической сфер. Кроме того, оно обеспечивает доступ к последним изменениям в трудовом законодательстве, информации об оплате труда, рабочем времени, отпусках, социальных выплатах, требованиях в области охраны здоровья и безопасности труда и др.
«Данное приложение предоставит возможность сообщать о случаях нарушения трудового законодательства. При подтверждении того, о чем было сообщено членами профсоюза, профсоюзы окажут всю необходимую поддержку для разрешения этих ситуаций, а если требования не будут выполнены – предпримут необходимые шаги и действия для усиления ответственности, а в некоторых случаях – и для применения санкций в отношении работодателей, грубо нарушающих положения законодательства», — сообщил председатель CNSM Игорь Зубку.
«Эта платформа – первый из механизмов, которые сближают профсоюз с его членами, поскольку для каждого профсоюза важно предоставлять качественные услуги и поддержку своим членам. Этим приложением был сделан шаг вперед, чтобы помочь членам профсоюза, которые в этом нуждаются, чтобы они почувствовали поддержку профсоюза», — заявила Виолета Врабие, координатор программ МОТ.
