Согласно статистическим данным, каждая пятая работающая женщина в Республике Молдова подвергается изощренным формам сексуального домогательства на рабочем месте, а каждая четвертая сталкивается с серьезными формами домогательства. В этом контексте эксперты в данной области считают, что количество жертв может уменьшиться с ратификацией парламентом нашей страны Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 190.
Более того, ратификация этого документа может способствовать более эффективной реализации равных возможностей в Р. Молдова.
«Конвенция является инструментом, который позволит работникам более эффективно добиваться равных возможностей, особенно когда речь идет о гендерном равенстве в сфере труда. Я обращаюсь к гражданскому обществу с призывом сплотиться ради этой миссии. Только совместными усилиями мы сможем добиться ратификации этой конвенции», — отметил председатель CNSM Игорь Зубку.
В один из минувших дней Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы организовала круглый стол на тему «Продвижение ратификации Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда – общая задача социальных партнеров».
В мероприятии приняли участие руководство CNSM, представители национально-отраслевых профсоюзных центров, члены женской и молодежной комиссий CNSM, депутаты парламента, сотрудники профильного министерства и другие специалисты в данной области.
Необходимость искоренения насилия
Участники говорили о необходимости ратификации Конвенции МОТ № 190, которая предусматривает искоренение насилия и домогательств в сфере труда, инициирования консультаций по документу с социальными партнерами, о реализации на национальном уровне плана по борьбе с этим явлением, проведении обучающих, информационных и просветительских мероприятий с целью пресечения насилия и домогательств в сфере труда, а также других действий.
«Эта конвенция обеспечивает основу для того, чтобы перенести ее в национальное законодательство. Таким образом, у нас получается, что основой, фундаментом является международный акт, а не национальное законодательство, которое легче изменить», — утверждает Ян Фельдман, председатель Совета по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства.
«Безусловно, речь идет о приведении нашего законодательства в соответствие с европейскими стандартами, поскольку, являясь страной-кандидатом, мы должны выполнить домашнее задание. Это означает законодательство, соответствующее европейским стандартам. Конвенция №190 входит в число этих документов», — заявила депутат Анжела Мунтяну-Пожога.
Согласно экспертам в этой области, в Республике Молдова в сфере труда существуют все виды домогательств, как в отношении женщин, так и мужчин. Однако наиболее распространенной формой является сексуальное домогательство.
«Очень важно, чтобы у всех государственных структур, включая местное публичное управление, было одинаковое видение, и совместными усилиями необходимо устранить эту дискриминацию. Но, конечно же, нам следует ратифицировать эту конвенцию, иметь план мер на уровне страны, конкретный план, чтобы обозначить обязанности для всех субъектов», — считает Люба Ротару, председатель Женской комиссии CNSM.
Конвенция № 190 защищает всех работников формальной и неформальной экономики и четко определяет роль правительств и социальных партнеров в предотвращении и устранении насилия и домогательств. Кроме того, документ предусматривает защиту от насилия и домогательств со стороны третьих лиц, а также защиту от последствий домашнего насилия в сфере труда. До настоящего момента эту конвенцию ратифицировали 22 страны, в том числе шесть из Европы.
