Члены Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) встретились в четверг, 30 сентября, на очередном заседании, чтобы обсудить ряд социально-экономических, финансовых и организационных вопросов. Одной из тем, вынесенных на обсуждение, были предложения CNSM о внесении поправок в Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере.
Члены Конфедерального комитета CNSM по согласованию с национально-отраслевыми профсоюзными центрами выступили с рядом предложений по внесению поправок в указанный закон. Так, относительно ч. (2) ст. 10 «Составляющие месячной заработной платы», предложение касается обеспечения соблюдения положений ст. 1651 Трудового кодекса, согласно которой работодатель вправе оказывать ежегодно работникам материальную помощь, в то время как после принятия Закона № 270/2018 работники бюджетной сферы лишены этого права. Другое предложение относится к ступеням оплаты труда в соответствии со стажем работы. CNSM предлагает пересмотреть ч. (6) ст. 12 касаемо установления ступеней оплаты труда в соответствии со стажем работы, что позволит лучше дифференцировать заработную плату в зависимости от стажа работы и будет мотивировать сотрудников работать в течение более длительного времени в бюджетном секторе.
В период применения положений нормативного акта были выявлены некоторые неясности
Кроме того, предлагается установить годовую премию в размере 100% основной заработной платы (в настоящее время ‒ 50%), что предполагает лучшее финансовое стимулирование работников. Соответствующие предложения будут направлены парламентской комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье, а также Министерству финансов.
О других обсужденных темах и поправках в законодательство, предложенных профсоюзниками, читайте в следующем номере нашей газеты.
