Кризис, вызванный пандемией коронавируса, перевернул мир с ног на голову. Вирус не пощадил ни работодателей, ни работников, он безжалостно ударил по всем. В этих условиях больше всего пострадали работники, некоторые из них остались без работы, другим снизили заработную плату или они были вынуждены находиться в техническом простое.
Что в этих условиях делают профсоюзы? Этот вопрос звучал не раз в разных ситуациях. Мы попытались найти ответ у председателей нескольких профсоюзных организаций Федерации профсоюзов работников связи Республики Молдова. Наш вопрос был простым: как работала ФПРС во время пандемии и что она сделала для своих членов?
Нона Кожокару, председатель профсоюзного комитета ГП «Poșta Moldovei»:
Пандемия сказалась на нашей жизни, но, тем не менее, ФПРС была очень активной. Уже с первых недель начала пандемии коронавируса федерация отреагировала оперативно. Для начала она обеспечила почтовых работников дезинфицирующими средствами, после этого сотрудникам раздали витаминизированные чаи, а людям, пострадавшим от COVID-19, была оказана материальная помощь.
Федерация профсоюзов работников связи оказала нам огромную поддержку при подписании нового коллективного трудового договора. До этого мы встречались бесчисленное количество раз. Каждый пункт договора рассматривался десятки раз. Наконец, в июле 2020 года был подписан КТД. ФПРС поддержала нас в решении нашей большой проблемы, связанной с убытками, зарегистрированными «Poșta Moldovei», поскольку электронная торговля снизилась. Таким образом, необходимо было составить план по исправлению ситуации. Я поговорила с руководством ФПРС, получила юридическую консультацию. Сейчас объемы немного выросли. Как бы то ни было, идет оптимизация, но реализация отдельных пунктов плана руководства приостановлена.
Хотя была пандемия, были организованы конкурсы для женщин и детей, пусть и без физического присутствия. В такой непростой период нам необходимо было что-то, что могло бы отвлечь нас от жизненных проблем.
Петру Булгару, председатель профсоюзного комитета Совета профсоюзов Агентства государственных услуг:
Прошедший 2020 год был сложным, он был отмечен пандемией, но мы видим результаты. Федерация профсоюзов работников связи хорошо справлялась со своей работой, она внесла свой вклад в проведение переговоров по коллективным трудовым договорам в «Moldtelecom», «Poșta Moldovei». Я изучил эти договоры и нашел ряд льгот для работников.
Мы надеемся, что этот год будет лучше. Мы, профсоюзы, придерживаемся мнения, что люди должны вакцинироваться от COVID-19, чтобы быть защищенными. В агентстве коронавирусом переболели более 700 человек. Профсоюзы оказали им материальную помощь. При возникновении проблем мы обращаемся в ФПРС и получаем необходимую поддержку.
Мы ведем переговоры по коллективному трудовому договору. Для нас было приятной неожиданностью то, что работодатель разработал проект коллективного трудового договора. Соответственно, сейчас мы боремся за то, чтобы не потерять те льготы, которые были в предыдущем колдоговоре.
Серджиу Горицэ, председатель профсоюзного комитета АО «Moldtelecom»:
Год 2020 был очень трудным из-за пандемии, и я хочу поблагодарить ФПРС за ее поддержку, особенно за материальную помощь, оказанную людям, пострадавшим от COVID-19. Я также благодарю ФПРС за ее позицию в переговорах по новому коллективному трудовому договору. Была создана комиссия по консультациям и коллективным переговорам, а в начале 2021 года был подписан новый колдоговор на 2021-2024 годы. Одним из важнейших положений, поддержанных представителями работников, является надбавка к ежегодному отпуску, размер которой будет определяться каждый год при составлении бюджета в соответствии с финансовыми возможностями предприятия. ФПРС поддерживает нас во всем.
Виолета Харя, председатель Женской комиссии ФПРС:
Еще в начале марта, когда на нашу страну обрушилась пандемия, которая стала серьезным испытанием для всего населения Молдовы, многим учреждениям и предприятиям пришлось приостановить свою деятельность, работники были вынуждены трудиться дистанционно, их отправляли в вынужденные отпуска, в технический простой… и так было весь год.
Важно подчеркнуть, что даже в этот нелегкий период ФПРС эффективно и активно сотрудничала с председателями профсоюзных комитетов, чтобы не допустить ущемления прав сотрудников, массовых увольнений, накопления долгов по выплате заработной платы.
В результате, насколько это было возможно, большинство работников сохранили свои рабочие места, некоторые работали удаленно, а другие находились в простое и получали две трети зарплаты.
И в эти сложные времена важно поддерживать эффективный социальный диалог, адаптируясь к новым условиям общения на различных платформах. Эта работа легла на плечи сотрудников ФПРС.
