Члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам встретились недавно на первом в этом году заседании, в ходе которого обсудили ряд вопросов, в том числе выполнение Конвенции Международной организации труда № 161 о службах гигиены труда, инициативы по стимулированию роста заработной платы, инициирование процесса ратификации Конвенции МОТ № 190/2019 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.
«Мы обязались поддержать эту конвенцию. Недавно при поддержке МОТ прошло мероприятие в партнерстве с профсоюзами, с парламентом, и мы вновь подтвердили свое обязательство ускорить ратификацию данной конвенции», — отметила Корина Аждер, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты.
Члены комиссии уделили особое внимание вопросам, связанным с охраной здоровья и безопасностью труда, с реализацией и пересмотром национальной политики в соответствии с Конвенцией МОТ № 161 о службах гигиены труда. В целях обеспечения соблюдения этого фундаментального права в трудовых отношениях и координации деятельности в этой области социальные партнеры договорились инициировать в текущем году разработку Национальной программы в области охраны здоровья и безопасности труда.
В этом контексте представители профсоюзов подчеркнули, что властям, после консультаций с организациями работодателей и работников, следует осуществлять и периодически пересматривать последовательную национальную политику в области безопасности, гигиены труда и производственной среды в соответствии с положениями Конвенции МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде».
В то же время профсоюзники отметили, что для эффективной реализации данной программы необходимо сосредоточиться на действиях компетентных учреждений для предоставления рекомендаций работодателям и работникам, чтобы помочь им соблюдать правовые обязательства, продвигать кампанию «Ноль несчастных случаев на производстве», создать институциональную и нормативную систему для реализации Конвенции МОТ № 161.
«Мы поставили перед собой амбициозную задачу ратифицировать конвенцию, и мы это сделали. Безусловно, мы можем перенести в национальное законодательство международные нормы, но самым сложным является то, как мы применяем конвенцию на практике. Это то, что мы должны сделать вместе, включая профсоюзы и патронат. Следует проанализировать каждое действие в этом плане, на каком этапе мы находимся, чтобы вместе приложить усилия для активизации деятельности и продвижения вперед, потому что иначе это будет означать, что мы ратифицировали конвенцию, но не можем ее применять», — сказал Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.
«Безопасность и здоровье работников – один из ключевых вопросов в мире труда. Важно обеспечить работникам, создающим добавленную стоимость предприятиям, все необходимые условия для сохранения их трудоспособности. Кроме того, следует повысить производительность труда и конкурентоспособность предприятий», — добавил Игорь Чилоч, заместитель директора Государственной инспекции труда.
В течение 2022 года было сообщено о более чем 500 несчастных случаях на производстве, 64 из которых были летальными, 68 – тяжелыми и 394 – с временной потерей трудоспособности.
Комиссия также утвердила План деятельности Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам на первое полугодие 2023 года, который включает ряд пунктов, представляющих взаимный интерес в области социально-экономических отношений и регулирования трудовых отношений.
