8 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Больницы испытывают острую нехватку врачей и оборудования

Loading
Без рубрики Больницы испытывают острую нехватку врачей и оборудования
Больницы испытывают острую нехватку врачей и оборудования

medici-ocnita

 

Низкая заработная плата, устаревшее оборудование и нехватка медицин­ского персонала – таковы основные трудности, с которыми сталкивается Окницкая районная больница. В общей сложности здесь работают более 200 человек. Врачи недовольны реформами, которые внедряет Минис­терство здравоохранения в области оплаты труда, они не согласны с ини­циативой создавать на территории страны региональные больницы, так как в итоге пострадают, прежде всего, тяжелобольные пациенты. 

 

За последние 10 лет ни один врач не пришел работать в Окницкую районную больницу Председатель профсоюзного комитета Окницкой районной больницы Александ­ру Шаргу обратил внимание на то, что пер­соналу этого медицинского учреждения не выплачивают надбавки за показатели до­стижений. Это связано с тем, что в бюджете больницы не хватает средств.

«Новая формула расчета заработной платы для врачей и медицинских сестер вызвала недовольство многих работников данной сферы. Если медицинские сестры и врачи, только окончившие обучение, ока­зались в выигрыше, то медперсонал с вну­шительным стажем работы – в проигры­ше. Специалисты Министерства здравоох­ранения выдвинули инициативу создавать в стране региональные больницы, несмотря на отсутствие достаточно развитой инфра­структуры и хороших дорог. Предположим, что региональная больница будет распола­гаться в Единец. Куда нам будет проще до­ставить роженицу или тяжелобольного зи­мой по плохим дорогам, которые не видели ремонта уже много лет, в районную боль­ницу, которая находится ближе, или же в ре­гиональную? Регионализация может быть эффективной в странах, где села располо­жены далеко друг от друга. Однако внедрять регионализацию в Республике Молдова, где села находятся в пяти километрах друг от друга, не стоит. Кроме того, в селах ос­тались главным образом пожилые люди, а им будет сложнее добираться в региональ­ную больницу. Инициатива насчет созда­ния департаментов срочной медицинской помощи направлена на то, чтобы через 24 часа перемещать пациентов оттуда в другие больницы. Ту же цель, по всей видимости, преследует и введение лечения в несколько этапов», — заметил Александру Шаргу.

По его словам, хотя государство выпла­чивает молодым специалистам 

единовре­менное пособие в первые три года работы и повысило им зарплату, они, тем не менее, не спешат трудоустраиваться в районах.

«Врачей и медицинских сестер больше привлекают столица или муниципий Бэлць, где и месячные зарплаты побольше. Кро­ме того, многие едут за рубеж, где пред­лагают более высокие оклады. Посколь­ку в больницах не хватает врачей, пациен­ты вынуждены подолгу ожидать своей оче­реди на прием. В течение последних десяти лет ни один врач не пришел работать в Ок­ницкую районную больницу. 80 процентов работников больницы – врачи пенсионно­го или предпенсионного возраста. С таки­ми реформами медицина в провинции бу­дет окончательно поставлена на колени», — подчеркнул профсоюзный лидер Окницкой районной больницы.

Глава Отделения анестезии и интенсив­ной терапии больницы Григоре Смокинэ полагает, что зарплаты в области медицины слишком низкие и несравнимы с тем тру­дом, который осуществляют работники.

«К примеру, моя зарплата составляет всего 4600 леев, согласно новой формуле расчета, но ранее я получал 5500 леев, ос­новная заработная плата медсестер состав­ляет 3600 леев, фармацевтов – всего четыре тысячи леев. Чтобы вести достойный образ жизни наши зарплаты следует удвоить. Воз­можно врачи и медсестры, которые недав­но окончили учебные заведения, довольны своими зарплатами, но медработники с 25-30-летним стажем точно нет. Я единствен­ный врач анестезиолог в районе, для цело­го ряда отделений – хирургия, травматоло­гия, гинекология, приемное, в то время как потребность гораздо выше для населения в 56 тысяч человек, сколько проживают в Ок­ницком районе. В руководимом мной отде­лении сокращено число коек, от шести до трех. И количество медсестер у нас снизи­лось – от трех до одной. Три койки в реани­мации очень мало для населения в 56 тысяч человек. Помимо этого, в отделении рабо­тает только одна медсестра, так что она вы­нуждена оставлять тяжелых больных одних и идти в операционный зал, делать анесте­зию. А если еще ребенок находится в реани­мации, тогда положение совсем плачевное. Нам очень сложно работать в подобных ус­ловиях – мы просто физически не справля­емся. Мы требуем принять еще одну мед­сестру на работу, чтобы справиться с пото­ком. В реанимации пациента участвует не менее двух человек, а у нас — один. О какой же надлежащей реанимации может идти речь?», — возмущается Григоре Смокинэ.

По его словам, к проблемам относится и устаревшее оборудование. «Медоборудо­ванию в больнице по 30-50 лет, и оно не со­ответствует требованиям актуальной меди­цины, у нас нет специалиста в области УЗИ, а для компьютерной томографии пациен­ты вообще вынуждены обращаться в дру­гие медучреждения страны», — отметил Гри­горе Смокинэ.

Профсоюзный лидер Александру Шаргу добавил, что недавно Окницкая районная больница закупила оборудование за счет гранта, предоставленного правительством Японии. Учреждение было отремонтиро­вано в прошлом году из денег, выделенных для этого Районным советом, тогда были ус­тановлены стеклопакеты и произведена за­мена канализационной системы.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor