Низкая заработная плата, устаревшее оборудование и нехватка медицинского персонала – таковы основные трудности, с которыми сталкивается Окницкая районная больница. В общей сложности здесь работают более 200 человек. Врачи недовольны реформами, которые внедряет Министерство здравоохранения в области оплаты труда, они не согласны с инициативой создавать на территории страны региональные больницы, так как в итоге пострадают, прежде всего, тяжелобольные пациенты.
За последние 10 лет ни один врач не пришел работать в Окницкую районную больницу Председатель профсоюзного комитета Окницкой районной больницы Александру Шаргу обратил внимание на то, что персоналу этого медицинского учреждения не выплачивают надбавки за показатели достижений. Это связано с тем, что в бюджете больницы не хватает средств.
«Новая формула расчета заработной платы для врачей и медицинских сестер вызвала недовольство многих работников данной сферы. Если медицинские сестры и врачи, только окончившие обучение, оказались в выигрыше, то медперсонал с внушительным стажем работы – в проигрыше. Специалисты Министерства здравоохранения выдвинули инициативу создавать в стране региональные больницы, несмотря на отсутствие достаточно развитой инфраструктуры и хороших дорог. Предположим, что региональная больница будет располагаться в Единец. Куда нам будет проще доставить роженицу или тяжелобольного зимой по плохим дорогам, которые не видели ремонта уже много лет, в районную больницу, которая находится ближе, или же в региональную? Регионализация может быть эффективной в странах, где села расположены далеко друг от друга. Однако внедрять регионализацию в Республике Молдова, где села находятся в пяти километрах друг от друга, не стоит. Кроме того, в селах остались главным образом пожилые люди, а им будет сложнее добираться в региональную больницу. Инициатива насчет создания департаментов срочной медицинской помощи направлена на то, чтобы через 24 часа перемещать пациентов оттуда в другие больницы. Ту же цель, по всей видимости, преследует и введение лечения в несколько этапов», — заметил Александру Шаргу.
По его словам, хотя государство выплачивает молодым специалистам
единовременное пособие в первые три года работы и повысило им зарплату, они, тем не менее, не спешат трудоустраиваться в районах.
«Врачей и медицинских сестер больше привлекают столица или муниципий Бэлць, где и месячные зарплаты побольше. Кроме того, многие едут за рубеж, где предлагают более высокие оклады. Поскольку в больницах не хватает врачей, пациенты вынуждены подолгу ожидать своей очереди на прием. В течение последних десяти лет ни один врач не пришел работать в Окницкую районную больницу. 80 процентов работников больницы – врачи пенсионного или предпенсионного возраста. С такими реформами медицина в провинции будет окончательно поставлена на колени», — подчеркнул профсоюзный лидер Окницкой районной больницы.
Глава Отделения анестезии и интенсивной терапии больницы Григоре Смокинэ полагает, что зарплаты в области медицины слишком низкие и несравнимы с тем трудом, который осуществляют работники.
«К примеру, моя зарплата составляет всего 4600 леев, согласно новой формуле расчета, но ранее я получал 5500 леев, основная заработная плата медсестер составляет 3600 леев, фармацевтов – всего четыре тысячи леев. Чтобы вести достойный образ жизни наши зарплаты следует удвоить. Возможно врачи и медсестры, которые недавно окончили учебные заведения, довольны своими зарплатами, но медработники с 25-30-летним стажем точно нет. Я единственный врач анестезиолог в районе, для целого ряда отделений – хирургия, травматология, гинекология, приемное, в то время как потребность гораздо выше для населения в 56 тысяч человек, сколько проживают в Окницком районе. В руководимом мной отделении сокращено число коек, от шести до трех. И количество медсестер у нас снизилось – от трех до одной. Три койки в реанимации очень мало для населения в 56 тысяч человек. Помимо этого, в отделении работает только одна медсестра, так что она вынуждена оставлять тяжелых больных одних и идти в операционный зал, делать анестезию. А если еще ребенок находится в реанимации, тогда положение совсем плачевное. Нам очень сложно работать в подобных условиях – мы просто физически не справляемся. Мы требуем принять еще одну медсестру на работу, чтобы справиться с потоком. В реанимации пациента участвует не менее двух человек, а у нас — один. О какой же надлежащей реанимации может идти речь?», — возмущается Григоре Смокинэ.
По его словам, к проблемам относится и устаревшее оборудование. «Медоборудованию в больнице по 30-50 лет, и оно не соответствует требованиям актуальной медицины, у нас нет специалиста в области УЗИ, а для компьютерной томографии пациенты вообще вынуждены обращаться в другие медучреждения страны», — отметил Григоре Смокинэ.
Профсоюзный лидер Александру Шаргу добавил, что недавно Окницкая районная больница закупила оборудование за счет гранта, предоставленного правительством Японии. Учреждение было отремонтировано в прошлом году из денег, выделенных для этого Районным советом, тогда были установлены стеклопакеты и произведена замена канализационной системы.
