Кризис, вызванный пандемией коронавируса, еще больше обострил проблему безработицы. Особенно пострадали молодые работники. Европейский союз выступил с инициативой, чтобы помочь им найти работу. Согласно Международной организации труда (МОТ), пандемия оказывает «разрушительное и непропорциональное» воздействие на занятость молодежи, а последние данные показывают, что молодые люди сталкиваются с серьезными препятствиями, которые мешают им продолжать профессиональную подготовку и образование, и из-за которых они часто меняют работу при выходе на рынок труда.
Эта информация вызвала наше любопытство, и мы попытались выяснить, принимаются ли в Республике Молдова меры по снижению безработицы, учитывая, что входящие в Европейский союз страны, как мы видим, заботятся о своих гражданах. И, кажется, частичный ответ на данный вопрос мы нашли на сайте anofm.md. Так, в период с 17 по 28 мая Национальное агентство занятости населения (НАЗН) при поддержке Международной организации труда предлагало обучение предпринимательству для работодателей, которые хотят расширить свой бизнес и тем самым создать новые рабочие места.
С 2016 года Международная организация труда оказывает поддержку в разработке и реализации программ активной занятости. В этом году в рамках Соглашения о сотрудничестве, НАЗН реализует ст. 39 (консультирование, помощь и поддержка в инициировании собственного дела) и ст. 40 (поддержка проектов местных инициатив), последние две активные меры Закона № 105/2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице.
Единовременные субсидии, предоставляемые МОТ для создания рабочих мест
Эти меры адресованы людям, которые хотят инициировать собственное дело, а также работодателям, которые желают расширить свой бизнес, покупая оборудование и создавая рабочие места для безработных.
Работодатели, которые создают новые рабочие места и трудоустраивают безработных, зарегистрированных в территориальном подразделении, и которые осуществляют свою деятельность в сельских населенных пунктах, могут получить единовременную субсидию: компенсация 65% понесенных расходов, но не более десяти среднемесячных заработных плат по экономике (максимум 81075 леев). Работодатель обязан поддерживать созданные рабочие места в течение не менее 12 месяцев.
Стоимость проекта ‒ более 120 тысяч долларов.
Топ самых высокооплачиваемых рабочих мест
В этом контексте мы решили выяснить, какие рабочие места являются наиболее высокооплачиваемыми на рынке труда, согласно экономическим агентам.
Самая высокооплачиваемая вакансия (32-36 тыс. леев), заявленная в НАЗН, ‒ это должность менеджера систем качеств компании, осуществляющей деятельность в мун. Кахул, село Джурджулешть, в области добычи подсолнечного масла. Также компания ищет главного механика, мастера, оператора производственного участка, механика, оператора котельной, электрика и т. д., предлагаемая зарплата колеблется от 10 до 27 тыс. леев в месяц.
На зарплату в 20 тыс. леев может рассчитывать бухгалтер в ООО в Дрокии. Компания также предлагает вакансию на должность инженера, ответственного за строительство и ремонт дорог со специальным оборудованием или техникой, с зарплатой в размере 15 тыс. леев.
От 18 до 20 тыс. леев ‒ зарплата инженера, ответственного за стройку, который будет работать в районе Теленешть, он должен обладать знаниями в области строительства. Кроме того, предприятие готово принять на работу специалистов
в области строительства дорог и мостов. Рабочие места находятся в мун. Комрат и в районе Теленешть. Предлагаются транспорт, проживание (при необходимости), обед и мотивирующая зарплата (10-18 тыс. леев).
Центральному военному клиническому госпиталю в мун. Кишинэу нужны врачи и другие медицинские работники, на эти вакансии принимаются и работники с минимальным опытом, предлагаемая зарплата варьирует от 12 до 17 тыс. леев.
Некоторые работодатели предлагают заработную плату в размере 15-17 тыс. леев для следующих вакантных должностей: менеджер проектов в строительстве, инженер в строительстве, менеджер по закупкам, программист, врач, сварщик и т. д.
