Безработица падает, рабочих мест остается все меньше

Фото: realitatea.md

Последние данные Нацио­нального бюро статистики, ко­торые отражают развитие рын­ка труда страны в течение девяти месяцев этого года, показывают, что число безработных в стране сократилось на 7,5 тысяч чело­век по сравнению с соответству­ющим периодом 2013 года.

Если брать по принципу сообщающих­ся сосудов, логично было ожи­дать такого же роста числа ра­ботников. Тем более что созда­нию новых рабочих мест благо­приятствовал также и экономи­ческий рост примерно в четыре процента, зафиксированный в первой половине этого года. Од­нако, парадоксальным образом, из того же источника следует, что число рабочих мест не только не выросло, но осталось практичес­ки на уровне прошлого года. Бо­лее того, число занятого населе­ния страны сократилось по срав­нению с 9 месяцами 2013 года бо­лее чем на тысячу человек.

Что же произошло с тысячами граждан, вычеркнутыми из спис­ка безработных, если в стране не создано новых рабочих мест? Уе­хали на заработки за рубеж, так­же как и другие сотни тысяч че­ловек? Сложно сказать. Потому что данные официальной статис­тики, напротив, показывают, что число уехавших за рубеж мол­даван в поисках рабочего места снизилось в конце сентября на 14,4 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошло­го года.

«Черная дыра» рынка труда

А может официальная ста­тистика что-то напутала, как по­рой утверждают некоторые? Воз­можно, но только не на этот раз, так как если обратить внимание на неформальный сегмент рын­ка труда, то можно увидеть, что в этом секторе страны работают 18 процентов общего числа людей, занятых в национальной эко­номике, что представляет собой свыше 300 тысяч человек. Более того, число работающих в нефор­мальном секторе выросло при­мерно на 3,5 процента по сравне­нию с сентябрем прошлого года, а это более 50 тысяч человек.

Это говорит о том, что нефор­мальный сегмент превратился в своего рода «черную дыру» рын­ка труда, которая затягивает всех тех, у кого нет легального рабо­чего места в стране, которые не могут жить на пособия по безра­ботице и кому надоело трудить­ся на чужбине. Как мы уже писа­ли, масштабы теневого сектора рынка труда угрожающе расши­ряются. Некоторые опросы пока­зывают, что почти 55% опрошен­ных работников заявили, что на предприятиях, где они заняты, люди трудятся без индивидуаль­ных трудовых договоров, без тру­довой книжки, а зарплата выда­ется «в конверте». В наибольшей степени это явление затрагива­ет сельское хозяйство, где нефор­мальная занятость превышает 66%. Стоит уточнить, что по пос­ледним данным Национального бюро статистики, за три кварта­ла текущего года именно в этой отрасли экономики произошел наибольший спад числа рабочих мест – на более чем 4000 единиц. А это можно расценивать как но­вую волну расширения нефор­мальной занятости в соответс­твующем секторе экономики.

Что стимулирует неформальный сектор?

По мнению вице-председате­ля Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Петру Ки­рияка, власть имущие даже не за­даются целью сократить масшта­бы теневого сектора рынка тру­да. Он напомнил, что на уровне Национальной комиссии по кон­сультациям и коллективным пе­реговорам был разработан план действий, направленных на сокращение масштабов нелегальной занятости, однако, к сожа­лению, конкретных мер на этот счет не предпринималось. Пет­ру Кирияк заметил в этой свя­зи, что трудящийся заслуживает достойной жизни, зарплаты, ко­торая позволяла бы содержать семью, воспитывать детей. Но, к сожалению, минимальная за­работная плата по стране не мо­жет обеспечить эти элементар­ные потребности. Так, у 40% тру­доустроенных жителей страны зарплата ниже прожиточного минимума. Именно плохие усло­вия оплаты труда, пояснил Пет­ру Кирияк, вынуждают работни­ков трудиться нелегально, согла­шаться на зарплату «в конвер­те», а из-за всего этого страдает бюджет страны. Хуже всего, что тем самым работник себе же ока­зывает медвежью услугу, ведь в таких условиях ему не полагается пособие по болезни или же в свя­зи с нечастным случаем на про­изводстве.

Петру Кирияк выразил свое сожаление неэффективностью государственных структур, призванных бороться с теневой эко­номикой, налоговыми разрыва­ми, неформальной занятостью. В качестве довода он сослался на то, что до настоящего време­ни никто из работодателей, ник­то из менеджеров предприятий не был наказан за нарушение за­конодательства в этой области, а еще хуже то, что принимают­ся решения, стимулирующие хо­зяйствующих субъектов работать неформально.