13 апреля 2024
Кишинэу
Диалоги

Андрей Чеботарь: «Ключ к успеху – никогда не сдаваться, сколько бы препятствий ни возникало»

Loading
Диалоги Андрей Чеботарь: «Ключ к успеху – никогда не сдаваться, сколько бы препятствий ни возникало»
Андрей Чеботарь: «Ключ к успеху – никогда не сдаваться, сколько бы препятствий ни возникало»
facebook.com

Имея за плечами 21 год работы в АО «Apă-Canal» Кишинэу и являясь уже шесть лет председателем первич­ной профсоюзной организации пред­приятия, Андрей Чеботарь говорит, что ключ к успеху – это никогда не сдаваться, сколько бы препятствий ни стояло на твоем пути. А эмпатия явля­ется еще одним фактором, побуждаю­щим работников вступать в профсоюз­ную организацию и оставаться членами профсоюза.

В «Apă-Canal» Кишинэу трудятся более 1600 работников, 97% из которых являются членами профсоюза. Это очень хоро­ший показатель, рекрутирование здесь на высоком уровне, потому что Андрею Чеботарь действительно небезразлична судьба трудящихся. Он часто находится рядом с работниками, на их рабочих местах, и не только защищает их права и интересы, но и помогает им в технологических про­цессах, происходящих на предприятии.

Хотя после первого срока пребыва­ния на посту председателя профсоюзного комитета он находился в сомнениях, стоит ли выдвигать свою кандидатуру на второй срок, работники поддержали его и убедили сказать «да».

«Должность председателя первичной профсоюзной организации не из легких. Всегда есть эмоции, особенно негативные, которые возникают из-за недовольства некоторых сотрудников. Кто-то из персона­ла хочет продвинуться по карьерной лест­нице, у него десятилетний стаж работы, но нет необходимого образования. Кому-то можно десять раз помочь, но если тебе не удалось оказать помощь в 11 раз, он от тебя могут отвернуться, перестать поддерживать дружеские отношения с тобой», — поделился с нами Андрей Чеботарь.

На протяжении своей деятельности в качестве председателя первичной профсо­юзной организации он вел социальный диалог с пятью директорами предприятия. С некоторыми из них он даже был на ножах, когда отстаивал права и интересы членов профсоюза.

Профсоюзный лидер АО «Apă-Canal» Кишинэу вспоминает, что в 2022 году он столкнулся с очень неприятным сюрпризом – порядка 160 работников могли остаться без работы, был также соответствующий приказ администрации предприятия, а с профсоюзом по этому вопросу никто не консультировался.

«Я вмешался, не позволил этим работ­никам подписывать приказ, потому что нужно было ознакомиться с ситуацией. Возник огромный конфликт с администра­цией. Я созвал собрание, на которое при­гласил всех 160 или около того работников, а также вице-председателя Профсоюзной федерации «Sindindcomservice» Серджиу Суручану. Меня в первую очередь инте­ресовало, какова будет судьба этих людей после сокращения», — отметил профсо­юзный лидер «Apă-Canal» Кишинэу. Речь шла о массовом сокращении, что про­тиворечит действующему законодательству – приказ об увольнении доводится до сведения работников за три месяца, а не за два, как это сделало тогдашнее руководство предприятия. Андрей Чеботарь действовал быстро и эффективно – он сообщил, что обратится в суд, подаст заявле­ние в Государственную инспекцию труда, а также привлечет СМИ. Тогда директор АО «Apă-Canal» заявила на собрании, что отменит приказ об увольнении. Впоследствии ни один работник не был уволен.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand