К профсоюзному движению он присоединился более 20 лет назад, когда осознал, насколько важно сообща отстаивать свои права и создавать справедливые и безопасные условия труда.
«С тех пор я вкладываю энергию и время в то, чтобы поддерживать своих коллег и способствовать укреплению профсоюзного движения», — сказал Александр Дребот, председатель первичной профсоюзной организации предприятия «Ter-moelectrica». Эту должность он занимает уже более 10 лет.
«На протяжении всего этого времени у меня была возможность работать с очень хорошими коллегами», — добавил Александр.
И поскольку любой путь не обходится без трудностей, председатель первичной профсоюзной организации предприятия «Termoelectrica» поведал нам, что самое сложное для него ‒ поддерживать баланс между требованиями работодателя и правами работников, особенно в условиях частых экономических и законодательных изменений.
«Обеспечение безопасных и достойных условий труда, повышение уровня оплаты труда и защита рабочих мест ‒ в числе постоянных приоритетов. Еще одним вызовом является вовлечение и мотивация членов профсоюза к активному участию в принятии решений, чтобы вместе строить сильную и эффективную профсоюзную организацию. Мне лично не нравится слово «проблема», я предпочитаю слово «ситуация». Члены профсоюза чаще всего сообщают о различных ситуациях, как личных, так и связанных с работой. Среди них можно выделить вопросы, касающиеся условий труда, например, безопасности на рабочем месте или необходимого оборудования, а также оплаты труда, рабочего времени и возможностей продвижения по карьерной лестнице. В личном плане иногда поступают просьбы о помощи в решении семейных или медицинских проблем. Наша задача заключается в том, чтобы поддержать наших коллег, внимательно выслушать в каждом случае и вместе найти эффективные решения», — отметил Александр Дребот.
Отвечая на вопрос о реализации Коллективного соглашения на отраслевом уровне, профсоюзный лидер сообщил, что на предприятии оно выполняется со всей строгостью.
«Все условия, содержащиеся в этом соглашении, отражены в нашем коллективном трудовом договоре, и их соблюдение обеспечивается на все сто процентов. Мы следим за тем, чтобы права и льготы, прописанные в соглашении, справедливо применялись, а любые необходимые корректировки или дополнения рассматриваются прозрачно, в духе сотрудничества между работодателем и профсоюзом. Социальный диалог на предприятии ведется открыто и конструктивно, с использованием всех доступных способов коммуникации. Мы используем письменную корреспонденцию, проводим регулярные заседания и поощряем прямой диалог для оперативного и эффективного решения любых вопросов, представляющих взаимный интерес. Все обращения работников тщательно анализируются на заседаниях профсоюзного комитета, где мы стараемся найти решения, отвечающие их потребностям и соответствующие законодательной базе. Наша цель ‒ поддерживать прочные партнерские отношения между профсоюзом, работодателем и работниками, основанные на уважении и сотрудничестве», — сказал Александр Дребот.
В коллективе, который я представляю, 100% охват профсоюзным членством. Все работники являются членами профсоюза, что отражает единство и сплоченность команды.
«Это создает прочную основу для отстаивания наших прав и ведения переговоров об улучшении условий труда, опираясь на совместную поддержку и сильный коллективный голос. Работнику следует вступить в профсоюз, чтобы пользоваться защитой и поддержкой организации, которая отстаивает его права и интересы на рабочем месте. Профсоюз ‒ это коллективный голос работников, а благодаря солидарности мы можем добиться лучших условий труда, справедливой заработной платы и гарантий занятости. Кроме того, профсоюз оказывает юридическую помощь, поддержку в трудных ситуациях и является важным партнером в диалоге с работодателем. Членство в профсоюзе означает, что ты не остаешься один на один с трудностями, а являешься частью сильного, сплоченного сообщества», — подчеркнул профсоюзный лидер.
Увлеченность и преданность профсоюзному делу принесли Александру Дреботу звание победителя конкурса первичных профсоюзных организаций.
«Думаю, то, что выделило меня среди других коллег и принесло эту награду, ‒ результат нашей совместной работы. У нас сплоченный коллектив, построенный на доверии и солидарности, и тот факт, что все работники являются членами профсоюза, ‒ выдающееся достижение. Это свидетельствует не только об увлеченности и преданности профсоюзной работе, но и о приверженности всей команды нашим общим ценностям и целям. Этот конкурс стал важным признанием той напряженной работы и самоотдачи, которые мы вложили
в профсоюзную деятельность. Он стал подтверждением того, что наши усилия, как мои, так и коллектива в целом, ценятся и дают положительный результат. В профессиональном плане это мотивировало меня продолжать отстаивать права моих коллег, находить более эффективные решения и укреплять солидарность внутри организации. В личном плане этот успех дал мне чувство удовлетворения и вдохновил меня двигаться вперед с уверенностью и решимостью в том, что я делаю», — добавил профсоюзный лидер.
Что касается развития профсоюзного движения, Александр Дребот считает, что оно во многом зависит от единства и активности каждой профсоюзной организации.
