В ходе недавнего визита адвоката CNSM Анатолие Лупашку в Глоденский район несколько работников сферы образования попросили рассказать об аспектах, связанных с работой по совместительству и трудом пенсионеров.
«Согласно положениям Трудового кодекса, индивидуальный трудовой договор может быть заключен с лицами, вышедшими на пенсию по возрасту, на определенный срок до двух лет. Законно ли заключать с педагогическими кадрами договор на девять-десять месяцев? Когда и как может вмешаться профсоюзный орган, если работодатель не консультируется с профсоюзом в устной форме, и, в то же время, не обращается за письменным согласием профсоюзного органа при заключении договора?», — спросил один из работников сферы образования, который является членом профсоюза.
только зарегистрированным пользователям
Войти