Жизнь – это вызов

 

Есть в жизни профсоюзников особый день, когда они собираются, чтобы резюмировать сделанное, подвести черту и наметить новые проекты и мероприятия на ближайшее время и на будущее. Ведь стремительное и насыщенное мгновение завтра может стать частичкой истории. 7 июня уже стало историей для многочисленной профсоюзной семьи, вехой, которая указывает нам путь. Ниже предлагаем вашему вниманию размышления, рассуждения и пожелания некоторых наших коллег по случаю Дня профсоюзника.

 

Надежда ЛАВРИК,

вице-председатель Профсоюзной федерации образования и науки:

 

Преподаватели ждут ответа на требование о повышении зарплат

 

Работники сферы образования все еще ждут от прави­тельства ответа на их требование о повышении заработной платы. События, которые происходили и происходят в на­шей стране, вызывают крайнюю обеспокоенность педагоги­ческих кадров. Всем известно, что в то время как через бан­ковскую систему были украдены миллиарды леев, денег для выплаты зарплат найти невозможно, и тогда недовольство людей растет.

Представители FSEŞ не являются генератором объявлений как некоторые пытаются выставить нас (объявления здесь находяться: http://www.salekhardcity.ru/doska), а рупором голоса педагогов и сторонниками социально­го диалога, но только до тех пор, пока соблюдаются их пра­ва в качестве социального партнера. Если же их отказыва­ются слышать и слушать, то они готовы прибегнуть к акци­ям протеста. Профсоюзники из сферы образования и науки недавно выступили с требованием о повышении зарплат на 70 процентов.

 

 

Виктор ТАЛМАЧ,

председатель Федерации «Sindicons»:

 

Существуют благоприятные предпосылки для создания трудовых трибуналов

 

В нашей стране в скором времени могут появиться инстан­ции, специализирующиеся на рассмотрении индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых конфликтов. Мы много лет подряд продвигали эту идею, а в последнее время возникли благоприятные предпосылки на этот счет.

В этом контексте оптимизация карты судебных инстанций видится целесообразной и необходимой, поскольку в настоя­щее время есть 

некоторые структуры первого уровня, которые располагают всего двумя-тремя судьями. В таких случаях дей­ствительно нет никакой возможности создавать специализи­рованные инстанции.

Рассматриваемая в настоящее время возможность специ­ализации судей может со временем получить продолжение и развитие, вплоть до учреждения трудовых трибуналов.

Мы полагаем, что наша страна должна последовать примеру европейских государств, в которых есть такие инстанции, и где судебный процесс по таким делам протекает гораздо быстрее, а качество правосудия — выше.

Анна Селина,

председатель Федерации «Sindindcomservice»:

 

Сегодня профсоюзы работают в очень тяжелых условиях

 

В деятельности профсоюзов отмечаются как отрицатель­ные, так и положительные тенденции. Среди отрицатель­ных можно назвать усилившееся давление работодателей на трудящихся, особенно на профсоюзных лидеров, на акти­вистов, защищающих членов профсоюза от неправомерных действий хозяйственных руководителей, о чем свидетель­ствует возросший поток обращений в профорганы.

С другой стороны, есть и положительные тенденции: профсоюзам Молдовы удалось не только сохранить доста­точно неплохую нормативно-правовую базу в сфере трудо­вых отношений, но и усовершенствовать некоторые поло­жения Трудового кодекса РМ, обеспечивающие защиту ра­ботников от неправомерных заключений срочных трудовых договоров. Усилена также роль коллективных договоров и соглашений. Новый импульс получила образовательная система профактива, изучение и распространение положительного опыта правозащитной работы, информирование членов профсоюза о деятельности на всех уровнях, что, несомненно, укрепило веру людей в силу профсоюзов. Очень радует существенный приток молодых людей в ряды нашего профсоюза (на 3,2% за год).

 

Ион Пыргару,

председатель Федерации профсоюзов работников связи:

 

Коллективное соглашение, которое  предусматривает ряд льгот

 

Информационные технологии и связь являются важной для общества областью, так как они заложены в основу де­ятельности многих экономических и социальных отраслей. Отраслевой профсоюз всегда прислушивается к нуждам сво­их членов, а один из основных приоритетов Федерации — это эффективный и конструктивный социальный диалог. Мы единственная отрасль, которая существенно стимулирует ра­ботников, так как полностью осознаем наличие тесной связи между мотивацией трудящихся и их результатами в работе. К важным результатам, достигнутым за последнее время, от­носится новое коллективное соглашение на уровне отрасли, подписанное недавно. Документ предусматривает для около 16 тыс. работников ИКT целый ряд льгот, о которых другие могут только мечтать. Цель этой меры — убедить их остаться работать дома. Впервые соглашение предусматривает предоставление отпуска отцам, в се­мье которых родился ребенок. В соответствии с соглашением, за интенсивность труда уста­навливается надбавка до 80% от основного оклада. Главная задача нашей федерации состо­ит в том, чтобы работник ощущал не только материальный, но и духовный комфорт.

 

Маргарета Стрестьян,

председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов:

 

Необходимы конкретные меры, чтобы решить проблемы молодежи

 

Самые важные направления деятельности нашей федера­ции, учитывая особенности сферы, в которой наши работники трудятся в условиях повышенного риска, состоят в обеспече­нии оптимальных условий труда, охраны здоровья и безопас­ности труда, средств индивидуальной защиты и специально­го питания для работников. Ключевой сегмент деятельности федерации – информирование и обучение членов профсоюза на местах. Одна из задач профсоюза отрасли химической про­мышленности и энергетических ресурсов заключается в сохра­нении членов профсоюза на рабочих местах. Однако, послед­ствия экономического кризиса, нестабильность в стране по­буждают их смотреть в сторону зарубежных стран. Нам нужны эффективные стратегии для поддержки молодых работников, хорошо подготовленных специалистов. Должны быть созданы хорошо оплачиваемые рабо­чие места, должны предоставляться льготные кредиты на покупку жилья, необходимы кон­кретные меры для разрешения социально-экономических проблем молодежи, в противном случае мы потеряем настоящее сокровище – будущее нашей страны.

 

Влад Канцыр,

председатель Федерации «SINDASP»:

 

Плохо оплачиваемый госслужащий подобен взрывному устройству

 

Профсоюзы – не финансовая пирамида, не скопление лю­дей с различными религиозными убеждениями, а структу­ра, посредством которой продвигаются корректные отноше­ния между работниками и работодателями. Именно с этой точки зрения уровень подготовки и информированности профсоюзных активистов в таких вопросах, как, например, изменения в законодательной базе, играет решающую роль. Профсоюзный лидер должен отличаться высоким уровнем подготовки. Качество профсоюзного движения определяет­ся качеством лидеров любого уровня. Проблема оплаты тру­да госслужащих была, есть и еще надолго останется в поле зрения «SINDASP», а это заставляет нас сосредоточиться на поиске решений для изменения к лучшему положения дел в данной сфере, прибегать даже к более радикальным мерам, ведь государственные служащие и служащие публичных учреждений представляют собой движущую силу государства. Ненадлежащая оплата тру­да служит стимулом для коррупции. Нужно понять, что плохо оплачиваемый госслужащий  словно мина замедленного действия для качества публичной должности в нашей стране.

 

Родика Попеску,

начальник Департамента масс-медиа и международных отношений CNSM:

 

Мы должны быть молоды не только физически, но и в своих действиях

 

Я призываю молодежь уделить особое внимание учебе и изучать иностранные языки. Кроме того, мы ждем более ак­тивного участия молодых в социальной жизни, ведь буду­щее принадлежит молодежи, наше участие в качестве членов профсоюзов поможет добиться перемен в Республике Молдо­ва.  Я знаю, что в стране много тех, кто хочет уехать за грани­цу, ведь у нас очень сложно найти хорошо оплачиваемую ра­боту, я понимаю их стремление, но при этом призываю моло­дых людей все же трудиться дома, в своей стране. Если мы не закатаем рукава, если будем оставаться беспечными, потому что это невозможно или еще не настал подходящий момент, то поверьте – все мы совершим большую ошибку. Порой и я ловлю себя на той же мысли, но мой революционный нрав подталкивает меня двигаться вперед. Я прошу вас быть мо­лодыми не только физически, но и в своих действиях. Будьте энергичными, настойчивыми, решительно и активно выдвигайте предложения в адрес кон­федерации. Желаю молодым эмоционального равновесия, как в профессиональной жизни, так и в личной.

 

Игорь Зубку,

вице-председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea»:

 

Первоочередная задача нашей федерации заключается в консолидации структуры организации

 

На заседании Республиканского совета 15 апреля 2016 года было принято постановление об учреждении район­ных профсоюзных организаций. В результате структур­ных преобразований в области охраны здоровья был соз­дан ряд медицинских учреждений и уже на районном уров­не у нас есть свыше 10 первичных профсоюзных организа­ций. Решено создать районные профсоюзные объединения в области первичной медицинской помощи, и одновремен­но учредить районную профсоюзную организацию, в кото­рую войдут районное профсоюзное объединение в области первичной медицинской помощи, первичные профсоюз­ные организации районной больницы, центра обществен­ного здоровья, медицинских колледжей и стоматологиче­ских центров.

В период 16-25 мая профсоюзные организации автоном­ных центров здоровья создали путем объединения районные профсоюзные объединения в области первичной медицинской помощи. В свою очередь все первичные профсоюзные ор­ганизации сплотились для создания районных профсоюзных организаций федерации – в общей сложности 34. В этой связи хочу поблагодарить всех лидеров и профсоюзные активы за то, что они проявили преданность, единство и командный дух для сплочения организаци­онной структуры федерации.

 

Люба Ротару,

председатель Женского совета CNSM:

 

Самая злободневная проблема – как мотивировать женщин рожать

 

Женский совет CNSM предложил уменьшить 30-летний страховой стаж, который необходим для установления пен­сии, в случае женщин, родивших пять и более детей и име­ющих право выйти на пенсию в 54 года. Поскольку эти жен­щины воспитывают по пять и более детей, они не могут на­копить страховой стаж, равный 30 годам.

Статистика показывает, что средняя величина пенсии в случае женщин ниже, чем у мужчин. В 2015 году средняя пенсия, которую получали женщины, составляла 1099 леев, а средняя пенсия мужчин – 1295 леев. Женский совет CNSM неоднократно выносил на дебаты и проблемы обеспечения равенства возможностей мужчин и женщин. Мы говорили с депутатами парламента, с министрами. Некоторые пробле­мы были решены, но самый острый вопрос, который нужда­ется в срочном разрешении, это дать женщинам стимул ро­жать детей. В стране рождается все меньше детей, демогра­фический спад, который зарегистрирован в течение последних двух десятилетий, будет все острее ощущаться в последующие десять лет. Согласно демографическим прогнозам, к 2025 году число детей в возрасте до одного года снизится примерно на 20 процентов, так как у все большего числа семей падают доходы.

 

Михаил ЛАШКУ,

председатель Федерации профсоюзов Молдовы «Sindlex»:

 

Принудительному труду в органах полиции положен конец

 

Впервые за последние шесть лет представители профсо­юзов добились в конце прошлого года прекращения прак­тики принудительного труда в органах внутренних дел пу­тем выделения из бюджета 10 млн леев на оплату отрабо­танных полицейскими сверхурочных часов в связи с проис­ходившими в стране народными протестами.

Принудительному труду в органах полиции Республи­ки Молдова положен конец. Говорю об этом, чтобы меня услышали лица, которые занимают высокие должности и принимают решения в стране. Мы считаем необходимым выделить и в 2016 году Министерству внутренних дел, всем его структурам, в частности полиции, достаточно средств для оплаты всего объема выполняемой работы.

В этой связи профсоюз выступил с обращением к пре­мьеру страны и призвал его сделать все возможное, чтобы предусмотреть в государствен­ном бюджете на 2016 год повышение зарплат полицейских на 30 процентов.

 

Григоре Бумбак,

председатель Межотраслевого совета профсоюзов Флорештского района:

 

При наличии воли проблему нелегальной занятости можно решить

 

Я очень недоволен тем, как государственные власти борются с неформальной занятостью. Часто наши вла­сти в курсе того, что на некоторых предприятиях люди работают без должного оформления и зарплаты выда­ются «в конверте». Государство должно повысить раз­мер штрафов, наложенных на экономических агентов, которые допускают нелегальную занятость. Много гово­рят о том, что нужно сделать, но делается ли? Вероят­но есть некая связь между некоторыми представителя­ми власти и экономическими агентами, которые не вы­плачивают налоги. К нам обращаются люди, недоволь­ные тем, что получают низкие пенсии. Когда мы спра­шиваем, как они получали зарплату, говорят, что часть официально, а часть в конверте. Хорошо, говорю, а тог­да вы не думали, что деньги в конверте не облагаются налогами, и в будущем вы будете по­лучать низкую пенсию? Некоторые задумываются об этом только тогда, когда достигают пенсионного возраста и получаемых денег не хватает даже на хлеб. Поэтому я считаю, что штрафы для экономических агентов, которые допускают нелегальную занятость, должны быть в десятки и даже в сотни раз выше.

 

Николае САНДУ,

председатель Межотраслевого совета профсоюзов Кэушанского района:

 

Профсоюзы не должны отказываться от практики уличных акций

 

Хотя профсоюзам удается проводить эффективный трехсторонний социальный диалог, им все же не следу­ет отказываться и от практики уличных акций, ведь так они смогут оставаться силой, способной добиваться раз­решения наиболее злободневных проблем работников в частности и страны в целом. В противном же случае центральные государственные власти по-прежнему бу­дут бесконечно затягивать решение таких вопросов, как неподъемное налоговое бремя, нелегальная занятость и выплата зарплат «в конвертах».

В определенной мере социальный диалог стал для нас модным. Лично я не заметил ни на уровне страны, ни района, чтобы он способствовал кардинальным обра­зом решению наиболее острых проблем. Более того, этот диалог сыграл с нами злую шутку. Власти тешат нас надеждами и не принимают мер, а только затягивают решение имеющихся проблем.