Члены Женского совета CNSM приняли участие в семинаре, на котором обсудили последние поправки в Трудовой кодекс и их воздействие на отношения между работодателями и работниками.
В начале мероприятия председатель Женского совета Люба Ротару рассказала о том, насколько важно получить должную информацию и затем иметь возможность претворять в жизнь и разъяснять другим профсоюзникам новые нормы Трудового кодекса, чтобы не попирались права работников, состоящих в профсоюзе.
Вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Серджиу Саинчук отметил открытость профсоюзников к дискуссиям, цель которых состоит в усовершенствовании юридических рамок. При этом он уточнил, что профсоюзы не допустят ущемления прав работников в результате изменений, вносимых в законодательство.
Старший консультант Юридического департамента CNSM Еуджен Ковриг рассказал собравшимся на семинар о последних изменениях в трудовое законодательство. При этом он сравнивал старые нормы с измененными, разъяснял необходимость и важность поправок.
Вера Скирлиу, председатель Стрэшенского Женского совета Федерации «Sindasp», отметила в этой связи целесообразность обмена мнениями по вопросам такого большого значения, учитывая, что специалисты дают разъяснения, детально анализируют различные ситуации касательно законодательных норм, которые могут быть по-разному растолкованы работодателями. «Безусловно, законы не совершенны, они меняются с течением времени. Главное, чтобы это делалось не исключительно в интересах работодателя, ведь когда дело касается работников, их следует защищать, обеспечивать им хорошие зарплаты и нормальные условия труда, ведь, в конечном счете, речь идет о благосостоянии их семей, о судьбе детей, в будущем страны», — сказала в заключение Вера Скирлиу.
Новые поправки в Трудовой кодекс вступили в силу 18 декабря 2015 года. При их разработке правительство работало в партнерстве с профсоюзами и патронатами.
